【正文】 。要繼續(xù)堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度，一個(gè)項(xiàng)目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)推進(jìn)方案，切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化，確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。要把招商引資作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅(jiān)持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時(shí)不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進(jìn)來，招大商、選好商，為XX長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。作為一名黨員干部，要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識(shí)，時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的“魚水”關(guān)系。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺(tái)，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干，時(shí)刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動(dòng)，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。各級干部要堅(jiān)持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項(xiàng)，公開承諾，跟蹤推進(jìn)，確保兌現(xiàn)。三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在優(yōu)化環(huán)境中改進(jìn)作風(fēng)。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅(jiān)決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一名客商在XX受到為難。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)“一費(fèi)制”征收，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要大力推進(jìn)“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實(shí)把機(jī)關(guān)行為臵于社會(huì)監(jiān)督之下。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。四要強(qiáng)化自律意識(shí)，在勤政廉政中展示作風(fēng)。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺(tái)一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé) 干部作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)、重在實(shí)干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳刈ゾo抓好。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位臵，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。要嚴(yán)格管理干部。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的“八小時(shí)之外”，確保每一名干部始終臵于組織的嚴(yán)格管理之下。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是XX發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]2月8日全市動(dòng)員大會(huì)召開以后,各級各部門行動(dòng)迅速，措施扎實(shí),工作穩(wěn)步推進(jìn)。市委對如何抓住這一機(jī)遇，扎實(shí)有效推動(dòng)全市作風(fēng)整頓工作的深入開展，進(jìn)行了研究部署，針對我市干部隊(duì)伍存在的“八個(gè)問題”，確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作思路：圍繞“責(zé)任、為民、實(shí)干”的主題，力求在“三用心”上實(shí)現(xiàn)新突破、在“開拓創(chuàng)新”上實(shí)現(xiàn)新突破、在“服務(wù)群眾”上實(shí)現(xiàn)新突破、在“求真務(wù)實(shí)”上實(shí)現(xiàn)新突破、在“清正廉潔”上實(shí)現(xiàn)新突破，為實(shí)現(xiàn)___又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。下面，我就如何實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新突破”，講幾點(diǎn)具體意見。一是注重從工作環(huán)境艱苦、工作難度大、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展實(shí)效大、群眾得實(shí)惠多的地方選拔干部。二是堅(jiān)持以群眾公論選人用人。三是堅(jiān)持強(qiáng)化主干線和注重從主干線上選人用人的原則。特別是在2002006年對縣市區(qū)黨政正職的兩次選拔中，更充分體現(xiàn)了市委這一選人用人的正確導(dǎo)向。有效激勵(lì)了廣大干部“想事、謀事、干事”的熱情，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部形成了“一心為人民，全力謀發(fā)展”的良好精神狀態(tài)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速走出低谷、實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是對照省委提出的“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，還存在著較大的差距，突出的表現(xiàn)在政績觀偏差上。這些問題雖然不是全局問題，但個(gè)別現(xiàn)象仍然存在，影響了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（一）建立“優(yōu)秀一把手”評選表彰制度。對三個(gè)層次的“一把手”分別制定評選表彰的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、組織推薦和群眾推薦，運(yùn)用民主測評、個(gè)人陳述、實(shí)績分析、民意調(diào)查、社會(huì)評價(jià)政績、實(shí)地考察等方式確定優(yōu)秀人選。今后凡要被推薦提拔的“一把手”，必須首先成為“優(yōu)秀一把手”。實(shí)行政績考評預(yù)告制度和政績公示、考核結(jié)果公開制度，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部，特別是基層群眾來評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政績，實(shí)現(xiàn)由組織評判轉(zhuǎn)為組織評判和社會(huì)評判相結(jié)合，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績的真假、虛實(shí)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績”和“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的問題。充分整合組織、人事、紀(jì)檢、政法、信訪、審計(jì)、督查等相關(guān)部門力量，以區(qū)域劃分與工作領(lǐng)域相結(jié)合的原則，組建片區(qū)巡查組和專項(xiàng)領(lǐng)域巡查組，負(fù)責(zé)對相關(guān)片區(qū)的班子運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)政風(fēng)、社情民意，以及涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的重大工作進(jìn)行定期與不定期的巡查，對縣市區(qū)和市級部門涉及到的專項(xiàng)工作領(lǐng)域內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)行定期與不定期巡查，定期向市委報(bào)告巡查情況，切實(shí)加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，督促整改工作不實(shí)、作風(fēng)不正等問題，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政。圍繞貫徹執(zhí)行不力、輿論引導(dǎo)不力、用人考察不力、工作開展不力、穩(wěn)定維護(hù)不力、安全保障不力、黨風(fēng)廉政建設(shè)不力、生活趣味低級等現(xiàn)象，采取自我問責(zé)和組織問責(zé)兩種方式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。受上述處理的個(gè)人和班子兩年內(nèi)取消評優(yōu)選先資格，當(dāng)年目標(biāo)考核降一等。但是，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,對照省委、省政府“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川”的工作主題和“四個(gè)跨越”的總體要求，對照先進(jìn)地區(qū)發(fā)展，___當(dāng)前最大的問題仍然是發(fā)展不足的問題，干部隊(duì)伍中自我感覺良好、因循守舊、不思進(jìn)取、沾沾自喜于既有成績的情況并沒有得到根本改變，遇矛盾就繞、遇困難就讓、不敢堅(jiān)持原則的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。為此，我們必須抓住這次作風(fēng)整頓的契機(jī)，牢牢把握“廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、創(chuàng)新輿論引導(dǎo)手段、樹立先進(jìn)典型、確立一流工作目標(biāo)”這四個(gè)關(guān)鍵，大力弘揚(yáng)崇尚爭先、勇創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，大力弘揚(yáng)解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的求實(shí)精神，大力弘揚(yáng)堅(jiān)持原則、不怕矛盾的負(fù)責(zé)精神，大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為的拼搏精神，力求在引導(dǎo)干部隊(duì)伍始終保持開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)上實(shí)現(xiàn)新突破。深入開展理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性。對學(xué)習(xí)的情況，要認(rèn)真組織測評，對敷衍了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、測評不合格的，要批評教育、重新補(bǔ)課，必要時(shí)還要作出組織處理。堅(jiān)持黨管輿論原則，切實(shí)加強(qiáng)宣傳輿論陣地建設(shè)，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)這一新的宣傳載體的重要作用，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行正面宣傳，努力消除利用網(wǎng)絡(luò)傳播不良內(nèi)容的負(fù)面影響。按照服務(wù)中心、服務(wù)大局的要求，結(jié)合___改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐，綜合運(yùn)用各種宣傳手段，激發(fā)全市干部“一心為人民、全力謀發(fā)展”的工作熱情，為落實(shí)好“五個(gè)加快推進(jìn)”營造良好的輿論環(huán)境。當(dāng)前，擁護(hù)和支持市委、市政府決策部署的社會(huì)輿論是主流，但也還存在觀念不統(tǒng)一、道聽途說、甚至造謠生事的個(gè)別現(xiàn)象。最根本的原因還是輿論引導(dǎo)不力。（三）樹立先進(jìn)典型。特別是在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，市委將從市級領(lǐng)導(dǎo)、市級部門、縣市區(qū)三個(gè)層面，分別樹立一批先進(jìn)典型，予以隆重表彰，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步樹立正氣、弘揚(yáng)正氣。（四）確立一流工作目標(biāo)。同時(shí)全市各項(xiàng)工作都要在全省爭一流、做表率。2005年以來，我們堅(jiān)持“面向群眾、面向基層”的執(zhí)政方略，從真情愛民、真心為民出發(fā)，著力強(qiáng)化全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一切服務(wù)人民、一切依靠人民、一切為了人民”的意識(shí)和作風(fēng)，使全市干部把執(zhí)政為民的要求變成了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展和改善群眾生活的同步推進(jìn)。兩年共安排資金兩億多元，組織近5萬名干部對口幫助120個(gè)貧困村、。針對可能出現(xiàn)新的貧困人口的實(shí)際，對喪失勞動(dòng)力、無法通過幫扶脫貧的貧困群眾納入社會(huì)救濟(jì)的范圍，實(shí)行社會(huì)保障，構(gòu)建起扶貧的長效機(jī)制。每年向群眾公開承諾辦10件實(shí)事，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問題，僅2006年，全市共安排資金3億多元，完成年初向群眾承諾的“十件實(shí)事”，有效緩解了上學(xué)難、看病難、群眾行路難、飲水難、就業(yè)難、住房難等問題。認(rèn)真執(zhí)行解決失地農(nóng)民生產(chǎn)生活困難的27條政策措施，妥善解決了征地拆遷費(fèi)兌付、失地農(nóng)民生活費(fèi)發(fā)放問題；帶著深厚感情做好移民工作，僅2006年就安置瀑電移民4900余名、武都水庫二期移民近4600名，認(rèn)真開展移民后扶工作，幫助移民加快融入新居住地，目前移民群體基本穩(wěn)定。出臺(tái)了加快丘區(qū)水利建設(shè)、支持山區(qū)縣加快發(fā)展、加快農(nóng)村公路建設(shè)、調(diào)整村(社區(qū))干部誤工報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建等一系列政策，大力支持縣市區(qū)加快發(fā)展?？偟膩碇v，全市干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。在發(fā)現(xiàn)災(zāi)情后，江油市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)以及市鄉(xiāng)村的幾百名干部與廣大群眾一道，積極奮戰(zhàn)在一線，直至今天凌晨六點(diǎn)將大火撲滅，這種工作作風(fēng)，值得充分肯定。比如最近我們發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員借牌子參與工程招標(biāo)的問題，這個(gè)問題必須作為這次作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容，對限期內(nèi)主動(dòng)交待、保證以后不再參與的，將不予追究；對存在僥幸心理、逾期不交待的，一經(jīng)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律撤職，公務(wù)員一律開除公職。為此，在這次作風(fēng)整頓中，我們將認(rèn)真按照省委的部署，以切實(shí)加快推進(jìn)實(shí)施“十大惠民行動(dòng)”為抓手，緊緊抓住“四個(gè)重點(diǎn)”，力求在服務(wù)群眾上實(shí)現(xiàn)新突破。積極推進(jìn)農(nóng)村低保工作，今年參保人數(shù)達(dá)到7萬人，月人均補(bǔ)差不低于19元，力爭到2010年農(nóng)村低保覆蓋全市。建立貧困家庭的醫(yī)療救助制度，今年，全市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助6萬人，力爭到2010年城鄉(xiāng)困難家庭的醫(yī)療救助覆蓋面達(dá)到100％。二是出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)政策。三是積極開展扶貧助困活動(dòng)。(二)努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。積極推進(jìn)紅層找水打井工程，建設(shè)飲水安全工程，今年全市建設(shè)飲水安全工程3907處，集中供水工程118處，解決16萬人飲水安全問題。市財(cái)政連續(xù)五年對平武、北川兩個(gè)山區(qū)縣每年分別安排1000萬元，設(shè)立山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，扶持特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，力爭使山區(qū)城鄉(xiāng)人民收入五年內(nèi)達(dá)到全市平均水平。(三)切實(shí)解決與民爭利的問題。嚴(yán)查違反規(guī)定亂批亂占耕地，以及拖欠、截留、挪用土地補(bǔ)償費(fèi)用等問題。三是全面推行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，堅(jiān)決制止基層政府和部門向?qū)W校及學(xué)生攤派和搭車收費(fèi)。五是努力暢通社會(huì)輿情反映和政策傳遞宣傳等兩大渠道，健全農(nóng)民工法律援助中心。(四)著力筑牢為民工作新體系。鞏固為民辦實(shí)事的作法，加快推進(jìn)實(shí)施“十大惠民行動(dòng)”，積極組建惠民幫扶中心，加大對惠民行動(dòng)的投入和資金監(jiān)管力度，確保每年所投資金的增長高于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，確保所投資金真正用于解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問題上，用在確有困難的群眾身上。市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門聯(lián)系村、機(jī)關(guān)干部職工聯(lián)系貧困戶、經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)與貧困山區(qū)結(jié)對幫帶，堅(jiān)持長期選派市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村和社區(qū)幫扶。教育機(jī)關(guān)干部職工牢固樹立由于分工、職能不同，部門之間不可能做到絕對平衡的理念，要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起平衡的理念，逐步建立起使不同機(jī)關(guān)、部門的干部在提拔使用、待遇報(bào)酬上基本公平的機(jī)制。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，___干部隊(duì)伍中還存在一些作風(fēng)漂浮、不求精深、搞花架子等形式主義問題。有的把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)割裂，干工作不思考如何服務(wù)群眾，而是整天琢磨領(lǐng)導(dǎo)興趣，熱衷于做表面文章取悅領(lǐng)導(dǎo)，甚至不惜弄虛作假、曲意逢迎，結(jié)果引起上行下效。這些問題雖屬個(gè)別，但危害很大，必須予以解決。（一）著力構(gòu)建協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)市級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的十條準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)市委班子自身建設(shè)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，市委大力支持人大、政府、政協(xié)的工作，更加注重發(fā)揮他們的積極性和主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人大、政府、政協(xié)班子成員的作用，形成重大決策民主商議、重大部署同步實(shí)施、重點(diǎn)工作集體攻關(guān)，具體工作各司其職、各負(fù)其責(zé)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)好機(jī)制，進(jìn)一步鞏固市四套班子真誠團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)、共謀發(fā)展的良好政治局面。按照“說了就算，定了就干，干就干好”的工作要求，建立起提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的快捷落實(shí)機(jī)制，使落實(shí)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。嚴(yán)格執(zhí)行《市委工作報(bào)告制度》，堅(jiān)決杜絕“不習(xí)慣報(bào)告、習(xí)慣不報(bào)告、壓根不報(bào)告，甚至躲避報(bào)告”的現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)肅查處對上級安排工作頂著不辦或不及時(shí)辦的單位和個(gè)人，確保中央、省委、市委的決策在各級各部門、各個(gè)方面得以堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走樣，確保全市上下政令暢通。圍繞市委、市政府的重大決策、重要工作部署、重大項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)展情況，采取專項(xiàng)督查、跟蹤督查、專項(xiàng)查辦、督查調(diào)研等形式，以發(fā)現(xiàn)和解決不落實(shí)問題為重點(diǎn)，狠抓市委各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。聘請一些工作能力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、充分了