市委書記在作風建設年動員大會上的講話-在線瀏覽
2024-11-09 18:36本頁面
【正文】 者、留住投資者，才能人才匯聚、企業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集群。二、我市作風建設取得的成績和存在的突出問題作風建設的前提是堅持問題導向，只有問題找得準，整改才能更精準。一是不敢擔當、無所作為。二是故步自封、因循守舊。有的部門一項工作布置下來，不是想著自己怎么去干、怎么干好，而是工作還沒做，張口就要錢、要人、要政策，出一大堆難題，要領(lǐng)導把所有問題都解決好才能去落實；有的對政策動向、資金投向缺乏研判，不積極主動去對接去爭取。有的干部工作節(jié)奏慢、服務態(tài)度差、辦事效率低，本來一天就可以辦完，甚至立刻就可以答復的，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導關(guān)注得少、催促得少就束之高閣；有的工作松懈，在職不在狀態(tài)，在位不盡職責，落實上級部署行動遲緩，執(zhí)行力層層遞減；有的責任意識淡薄，表態(tài)好、調(diào)門高，但行動慢、效率低，跟不上節(jié)奏，貽誤了時機，影響了工作落實。有的缺乏“不進是退、小進慢進也是退”的危機感，安于現(xiàn)狀、小進即滿，習慣縱向比、自己跟自己比，不愿與先進發(fā)達地區(qū)比，不愿與發(fā)展速度比我們快的地區(qū)比，不敢拉高標桿，爭先進位意識不強，比如，有些縣區(qū)部門對整體工作、單項工作在全省處于什么位次不掌握，近兩年什么情況、“十三五”什么情況、“十四次”準備怎樣還干不清楚；有的缺乏熱情、沒有激情，消極懈怠、得過且過，干工作推一下動一下，不推不動，甚至推也不動；有的對工作缺乏精準定位，抓不住重點、打不開局面；有的碰到困難矛盾就退縮，工作推進緩慢，最終錯失良機。有的習慣于坐在辦公室發(fā)號施令、遙控指揮，不愿到基層一線、項目現(xiàn)場去，從既往看，不直達現(xiàn)場造成工作被動的事例教訓深刻，“接地氣”“到一線”“到現(xiàn)場”必須要成為全體干部的行動自覺；有的只愿意到條件好、困難少的地方，不愿意到困難多、問題多、矛盾多的地方，即使去了也是“蜻蜓點水”；有的到基層調(diào)研，圖形式走過場，重過程輕實效，聽干部匯報多、聽群眾意見少、與企業(yè)、群眾面對面溝通更少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，關(guān)心群眾身邊的問題不夠；有的擺花架子，做表面文章，熱衷于搞有形式?jīng)]內(nèi)容、有聲勢沒成效的工作。極少數(shù)干部紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識不強，該請示的不及時請示，該匯報的不及時匯報；有的奉行好人主義，對違反紀律規(guī)矩的問題睜一只眼、閉一只眼；有的暗地里打“擦邊球”、穿“隱身衣”，吃拿卡要、優(yōu)親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)干部和個別部門身上，但影響惡劣、危害不小，同黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，同廣大群眾和企業(yè)的期待格格不入，同建設幸福美好新xx的要求格格不入，如果不及時解決，將嚴重敗壞黨委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，成為阻礙經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”。三、如何改進和加強作風建設對加強作風建設，市委市政府態(tài)度鮮明，全市人民群眾熱切期盼。第一，必須對標對表，增強政治意識。各級黨員干部要嚴守政治紀律，發(fā)自內(nèi)心、表里如一、言行一致衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終心系“兩個大局”、牢牢把握“國之大者”。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重要節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)糾治“四風”問題，持續(xù)為基層減負松綁。第二，必須解放思想，提升工作效能。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新。各級黨員干部要牢固樹立終身學習的理念，加快知識更新，干什么學什么、缺什么補什么，既要學好國情、省情、市情“公共課”，也要精通崗位“專業(yè)課”，勤學外地經(jīng)驗，善于把外地的工作亮點、創(chuàng)新做法拿來為我市所用，善于在創(chuàng)新中、改變中尋求突破，在不斷學習中、歷練中提高解決實際問題的能力，努力成為做好工作的行家里手。各級黨員干部要切實增強系統(tǒng)觀念，堅決破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約，以新理念指導實踐，以新思路推進工作，創(chuàng)造更多破解難題的新經(jīng)驗，最大程度破解發(fā)展中的困難矛盾和制約瓶頸。三要高點定位，抬高工作標桿。第三，必須真抓實干，轉(zhuǎn)變工作作風。一要敢于擔當作為。黨員干部要有事不避難、舍我其誰的擔當精神，面對矛盾糾紛迎難而上，面對困難危機挺身而出，面對失誤失敗敢于擔責，面對歪風邪氣敢于亮劍，把高度負責的精神體現(xiàn)到各項工作中去。從工作實踐上看，凡是落實迅速、進展順利的工作，都是主要負責同志認真負責、研究到位、工作有力、抓牢不放的；凡是推不動的工作，都是主要負責同志大而化之、抓而不緊、抓而不實的結(jié)果。執(zhí)行堅決，就是主動承擔任務，不爭論、不遲緩、不講客觀、不講條件；講究效率就是行動迅速、不推不拖、不等不靠、盡
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