【正文】 與督查的有機統(tǒng)一；將督查工作與媒體監(jiān)督相結(jié)合，在媒體開設(shè)督查專欄和曝光臺，定期對落實“十大惠民行動”工作進展情況和事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題的解決情況公開報道，對工作不落實和落實較差的及時曝光批評；將明查與暗訪相結(jié)合并加大暗訪力度，由督查、組織、紀檢監(jiān)察、機關(guān)工委和新聞媒體，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動情況、投資軟環(huán)境建設(shè)情況等開展不定期的督查暗訪，暗訪中發(fā)現(xiàn)問題進行公開曝光和按有關(guān)規(guī)定處理。（三）著力構(gòu)建務(wù)求實效的督辦機制。從市委、市政府做起，壓縮文件，減少會議，部署一件，落實一件，集中力量抓發(fā)展，深入實際辦實事。（二）著力構(gòu)建政令暢通的工作機制。堅持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，管全局、管方向、管大事，從思想上、制度上進一步健全完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子同唱一臺戲、打好總體戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)機制。為此，我們將著力構(gòu)建“四大機制”，力求在求真務(wù)實上實現(xiàn)新突破。這類現(xiàn)象如不堅決糾正，必然導(dǎo)致形式主義大行其道，人民群眾的利益受損。有的把創(chuàng)造政績與推動發(fā)展分離，大搞特搞各種各樣的形象工程，大操大辦名目繁多的活動賽事，表面上熱熱鬧鬧、煞有介事，結(jié)果是搞大呼隆、勞民傷財。四、構(gòu)建“四大機制”，著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新突破近兩年來，我們按照“實干就是水平，落實就是能力”的要求，以先進性教育為契機，以運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀律嚴明為目標，整頓干部作風(fēng)，在執(zhí)行力上狠下功夫，各級干部特別是“一把手”率先垂范、身體力行，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感扎實抓好每一項工作的貫徹落實，緊緊圍繞市委的各項中心工作、重點工作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、工作責任、具體措施、資金保障，建立橫向到邊、縱向到底的考核、督查體系，創(chuàng)造性地開展好督辦落實，廣大干部進一步增強了憂患意識、機遇意識、進取意識、責任意識，形成了創(chuàng)新實干、共謀發(fā)展的整體合力和良好風(fēng)氣。三是全面開展“構(gòu)建和諧機關(guān)”活動。二是開展“三聯(lián)一帶”結(jié)對幫扶工作。一是組建“___市惠民幫扶中心”。六是按照“用解決問題的辦法化解矛盾”的工作思路，實施社會不穩(wěn)定因素動態(tài)“臺帳”管理，認真解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、庫區(qū)移民、下崗職工、失地農(nóng)民等特殊群體的切身利益問題，維護社會穩(wěn)定。四是加強對藥品集中招標采購工作中的管理和監(jiān)督，堅決糾正醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受“紅包”等問題。二是堅決糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益和拖欠、克扣農(nóng)民工工資的問題。一是著力加強建設(shè)用地管理。加強農(nóng)村交通建設(shè)，到2010年實現(xiàn)100的村通公路和100的鄉(xiāng)、80的建制村通油路(水泥路)，100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通行客運班車，基本滿足人民群眾對公路出行的要求。從今年起，市財政每年安排5000萬元，用于骨干水源工程及其干支渠建設(shè)，今年按縣市區(qū)財政投入資金30的標準補助丘區(qū)中小型水利工程建設(shè)。把水利建設(shè)作為丘區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的突破口和中心任務(wù)，加快丘區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。組織開展“慈善愛心超市”試點和進社區(qū)活動，擴大捐贈規(guī)模，規(guī)范捐贈款物管理使用辦法；繼續(xù)做好困難職工幫扶結(jié)對工作，開展幫助貧困學(xué)生的愛心助學(xué)及殘疾人扶貧和助學(xué)活動；推行城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶基本養(yǎng)老保險補貼制度，實施殘疾人“安居工程”。積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)，今年力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)36000人，確保全市現(xiàn)有“零就業(yè)”家庭每戶至少有一人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點覆蓋面提高到80，資助5萬名農(nóng)村特困群眾參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。一是對城鄉(xiāng)貧困家庭實行動態(tài)管理。(一)建立健全新型社會救助體系。這些問題如不及時加以解決，必然導(dǎo)致干群離心離德，甚至?xí)訐u黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。但我們也清醒地認識到，仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡泊、官僚主義嚴重，不真心為民，甚至把群眾當作政治招牌舞，把服務(wù)群眾當作口號喊，解決群眾的問題不下深水，對群眾反映的問題上推下卸、拖而不辦，甚至以致富群眾為名與民爭利、中飽私囊的問題依然存在，與真心為民的要求差距依然很大。比如，在昨天江油境內(nèi)發(fā)生的一起火災(zāi)中，盡管暴露出了個別干部護林不力的問題，但同時也反映出我們這次干部作風(fēng)整頓的成果。僅就激發(fā)基層干部的工作熱情而言，從今年1月起，村“四職”干部誤工報酬比省定的標準高出60100元，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”的可達到每人每月500元，村辦公經(jīng)費提高到45005000元，有效解決了基層“有人辦事”和“有錢辦事”的問題，極大地增強了基層干部崗位的吸引力。四是大力支持縣市區(qū)加快發(fā)展。三是切實解決好失地農(nóng)民和移民問題。二是堅持為民辦實事。今年將發(fā)起最后的攻堅戰(zhàn)。一是把扶貧攻堅作為“一號工程”。三、抓住“四個重點”，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新突破全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。按照“工作要高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實”的要求，引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚敢于競爭、勇創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)，主動自我加壓，敢于攻堅克難，在全市的發(fā)展上定位于“學(xué)成都、追柳州、超德陽”，確保到2010年全市實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值過千億、總戶數(shù)過千戶的“雙千”目標，今年，要首先確保全市工業(yè)增加值總量進入全省六個主要工業(yè)城市前三名。同時組織開展一次群眾滿意度測評，并根據(jù)測評情況責成有關(guān)單位“補課”，對工作不到位，責任不落實、整改不得力、效果不明顯的，將予以嚴肅處理。以弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣為目的，在全市各級各部門中深入開展“樹先進、學(xué)先進”活動，大力宣傳各行各業(yè)中勤奮敬業(yè)、實績突出的先進典型，給予精神、物質(zhì)等方面的獎勵，切實增強先進典型的榮譽感、社會認同度和示范帶動作用，激勵廣大干部群眾樹立趕超的意識，推動各項工作又好又快地開展。因此，各新聞媒體必須切實加強對這些新手段、新方法的宣傳力度，盡最大努力避免和消除這些疑慮的產(chǎn)生。比如對“___會客廳”建設(shè)會不會增加財政負擔的疑慮，就是對我們運用市場運作方式而不是依靠財政投入搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這一新的工作手段了解不到位、認識不到位帶來的。特別要針對當前社會上對一些問題的疑慮，切實發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)全市各方面深刻認識到市委、市政府推動___發(fā)展的各項舉措的重大意義，切實增強其凝聚力。著力培養(yǎng)名記者、名播音員、名編輯、名主持人，切實增強新聞媒體的知名度和社會影響力。（二）創(chuàng)新輿論引導(dǎo)手段。重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和全會精神，學(xué)習(xí)青林書記在全省動員大會上的重要講話和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和社會主義榮辱觀，學(xué)習(xí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制等文件，以及市委的相關(guān)會議精神。（一）廣泛開展學(xué)習(xí)活動。這些存在于干部思想層面的突出問題，如不及時加以解決，必然會影響當前的大好發(fā)展局面。二、把握“四個關(guān)鍵”，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新突破近年來，通過開展“三講”、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、先進性教育和“學(xué)德陽、找差距，解放思想大討論”等活動，全市上下形成了抓住“三大要務(wù)”、實施“五個加快推進”的發(fā)展共識，逐步形成了思干、求變、謀發(fā)展的良好工作局面，___經(jīng)濟徹底擺脫了前幾年持續(xù)低迷的狀況，進入了加快發(fā)展、良性運行的新階段。對搞虛假政績、工作不實、作風(fēng)不正、只說不做，以及“謀人、謀官、謀票、謀權(quán)、謀利”等違背“三用心”要求的干部，將視情節(jié)予以誡免談話、通報批評、書面檢查、停職檢查、離崗學(xué)習(xí)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)崗位和免職處理，情節(jié)特別嚴重的，予以撤職處理。（四）建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度。（三）建立重大工作巡視巡查制度。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績社會評價制度。將評選出的善于推進科學(xué)發(fā)展、敢于堅持原則、勇于觸及矛盾、真正實干的“優(yōu)秀一把手”列為后備領(lǐng)導(dǎo)干部，重點培養(yǎng)、優(yōu)先推薦和提拔，做到提拔優(yōu)秀、調(diào)整平庸。市委決定，每兩年分別在縣市區(qū)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和市級部門“一把手”三個群體中，大張旗鼓地評選表彰一批優(yōu)秀干部，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。為此，我們將緊緊抓住這次作風(fēng)整頓的契機，著力建立“四項制度”，切實解決在“三用心”方面存在的突出問題。干部隊伍中還存在著只擺譜不彈琴，只練唱功不練做功，回避矛盾不敢作為，搞形式主義擺花架子，“用心謀人、用心謀官、用心謀票、用心謀權(quán)、用心謀利”等不良現(xiàn)象，有的干部想干事沒有良好的環(huán)境，有的能干事又遭到非議，干部任用“拉關(guān)系”、“抱圈子”、“跑官要官”、論資排輩、遷就照顧。但我們也清醒地認識到，在一部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中，確實存在與落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略部署不相適應(yīng)的方面。四是堅持在推進發(fā)展中考察干部、識別干部、重用干部。注重在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的主干線、主戰(zhàn)場和重要崗位識別和選拔干部，把德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到黨政“一把手”崗位上。把那些愿意為群眾服務(wù)、有能力為群眾服務(wù)、并得到群眾認可的干部用了起來，堅決不用那些只當老爺、不當公仆，群眾意見較大、不能凝聚民心的干部。把對群眾有感情、工作有激情、政治成熟、理念先進、實績突出的干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。一、建立“四項制度”，著力在“三用心”上實現(xiàn)新突破2005年以來，我們從推進___又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊抓住全市換屆的契機，始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，公道正派、民主科學(xué)地評價和選任干部。全市廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，自覺投入到作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，把“五個新突破”一項一項抓落實，以新的面貌、新的姿態(tài)，贏得新的發(fā)展機遇。特別令人鼓舞的是，省委已經(jīng)決定，由青林書記親自聯(lián)系___的作風(fēng)整頓建設(shè)工作，同時省委常委會還將在三月份專題聽取___科技城建設(shè)工作匯報，這既是機遇，更是責任。讓我們進一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風(fēng)，全力推進工作落實，為推動XX新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)XXXX作出新的更大貢獻！第二篇：市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話文章標題：市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話（2007年2月25日）同志們：春節(jié)剛收假，市委就決定召開這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會，再次對我市干部作風(fēng)整頓工作進行安排部署，主要目的是促使全市廣大干部立即結(jié)束春節(jié)期間的休閑狀態(tài)，扎實推進這項活動的深入開展，爭做全省作風(fēng)整頓建設(shè)工作的排頭兵。同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強烈的問題，查實問責。要把嚴格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進行一次公開通報。要嚴格督導(dǎo)問責。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位臵，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規(guī)定。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。全市各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行職責，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。要嚴格落實責任。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。認真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風(fēng)。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進之心對“事”。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發(fā)展、促進落實。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難。要繼續(xù)深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結(jié)果運用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要繼續(xù)完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實現(xiàn)涉企“一費制”管理全覆蓋。要著眼于高標準、嚴要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織，1000名機關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣，變成個人自覺行動。二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風(fēng)。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監(jiān)督。要以骨干項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進度。項目建設(shè)是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風(fēng)的