【正文】 【發(fā)布單位】人事部/勞動部 【發(fā)布文號】人發(fā)[2000]122號 【發(fā)布日期】20001221 【生效日期】20001221 【失效日期】【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)人事部、勞動和社會保障部關(guān)于表彰全國勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定（人發(fā)〔2000〕122號）各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），勞動和社會保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、勞動和社會保障局：自1998年5月黨中央、國務(wù)院召開國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制對勞動保障工作提出的主要任務(wù)，深化改革，銳意進(jìn)取，各項勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，推動勞動保障工作取得新的更大的成績，更好地服務(wù)于國有企業(yè)改革，促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定，人事部、勞動和社會保障部決定，授予北京市西城區(qū)勞動和社會保障局等32個單位“全國勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽稱號，授予北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任劉湘等40名同志“全國勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽稱號。希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工要高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞黨的十五屆五中全會對勞動保障事業(yè)提出的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，團結(jié)一致，努力工作，為新世紀(jì)勞動保障事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第三篇：全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料“勞動保障事業(yè)無小事”。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業(yè)不斷邁上新臺階。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區(qū)平臺試點工作的順利進(jìn)行。他心里裝著職工，裝著群眾。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內(nèi)提供就業(yè)崗位。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，%以內(nèi)?！皟蓚€確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴面征繳。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費2700萬元，％，％，；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100%。在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。2003年，全區(qū)新擴面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍?！边@是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障調(diào)查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。他要求機關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴(yán)重。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動保障局。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結(jié)的案件，及時進(jìn)入仲裁程序，立案處理。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。為此，他認(rèn)真貫徹落實首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。在他的帶動下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。凝 聚 人 心他是一位黨性很強的人，時時處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團結(jié)協(xié)作的精神。在生活上，他給予同志們無微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他以誠待人，關(guān)心職工的精神，時時處處溫暖著周圍的人。在高殿臣局長的帶領(lǐng)下，勞動保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都取得了新進(jìn)展。“桃李不言，下自成蹊”。第四篇：全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料“勞動保障事業(yè)無小事