【正文】 內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人）。1）舉報生產作業(yè)場所存在重大安全生產隱患不及時檢查或長期不安排處理的。3）舉報發(fā)生事故后不積極組織搶險自救或擅自離開現場的責任人。5）舉報無安全技術措施強行安排作業(yè)的人。7）舉報管理干部、現場安全員、工段長、班組長吃、拿、卡、要的。9）舉報蓄意破壞安全生產設備、設施，或盜竊在用設備（零部件）、電纜等。舉報反映部門職工發(fā)現有以上情況的，可以采取書信、電子郵件、電話等方式舉報直接公司領導舉報。此外，公司鼓勵職工實名舉報，對舉報情況屬實的，在安全評先活動中優(yōu)先當選。第一章：考評扣分項目一、安全會議、培訓、活動考評未按公司要求按時召開班前班后會，每發(fā)現一次扣5分（所有人員簽名必須本人簽寫）。未認真組織職工參加公司組織的各項安全活動、學習、培訓（以及班組安全活動）的，每次扣5分。本班組職工有違反公司勞動紀律的，每發(fā)現一人／次扣5分。公司節(jié)點檢查時，每檢查到一次安全、現場隱患的，每次扣5分；日常檢查時每發(fā)現一次安全、現場隱患的，每次扣3分。沒有盡到宣傳、監(jiān)督工作，發(fā)生一般偷盜事故的，每發(fā)現一次扣10分，嚴重情況的每次扣20分。發(fā)生微傷事故扣10分；發(fā)生輕傷事故扣20分；發(fā)生重傷事故本工段所有兼職安全員經費補貼取消；發(fā)生兩人及以上重傷事故或死亡事故，公司所有兼職安全員經費補貼取消。三、自身安全要求考評認真做好“一班三檢”，未認真執(zhí)行留有隱患、現場衛(wèi)生較差的，每次扣5分。每月26日前上交本月安全工作總結及下月安全工作計劃，不規(guī)范、無條理的扣5分；無上報總結計劃的扣10分（遲報一項按未報處理）。能夠對公司安全管理工作提出合理化建議的，每項加3分。第三章：考評周期每月參照考評細則對所有班組長進行一次考評。例如所得分數為70分，那么所得獎勵金額為（200=140元），以此類推。發(fā)生工傷事故的，將根據公司相關制度進行處罰。第五章:班組其他人員考評根據每月的比較管理方案，安全評比項占25%的原則，由工段長及班組長對其他生產人員進行考評。一、隱患排查治理形式各班組根據安全員每周安全大檢查查出的事故隱患情況按工作職責進行分類，在班前會或安全生產例會落實整改負責人限期整改，并將責任人及考核結果上報。各類安全檢查、巡檢以及在生產工作中發(fā)現的隱患，能在現場落實整改的，必須現場落實到班組、個人進行整改，并將落實情況報告安全員并做好記錄備查。②、在安全管理人員的指導下，帶領工人共同做好工作。④、本班組解決不了的問題，應立即停止作業(yè)，報告有關領導處理。員工安全隱患排查治理的職責①、在班組長直接領導下，參與與隱患斗爭的隊伍中，營造安全的作業(yè)環(huán)境。③、檢查作業(yè)場所的設備、設施、環(huán)境是否存在危險狀態(tài)。⑤、發(fā)現危及人身安全的隱患時，應主動撤出危險區(qū)域，待隱患排除后再作業(yè)。凡違反以上條款而釀成事故的責任者，按《安全生產事故責任追究管理規(guī)定》追究相應的責任。一、本制度適用于設備設施小修、中修、大修以及臨時停機搶修范圍。（二）確定檢修項目安全負責人，安全監(jiān)督員和參加檢修的人員。檢修項目安全負責人和安全監(jiān)督員必須掌握檢修人員的工種持證情況，技術素質狀況及身體、精神狀況，以便科學、安全的安排檢修分工。（四）重大檢修項目必須制定好安全預案，特別是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、交叉作業(yè)、停（供）電作業(yè)，運轉設備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易窒息部位的作業(yè)必須采取切實可靠的防范措施，向參加檢修的人員作技術交底，并報安全部門審批，落實安全防范措施。（六）必須明確工作內容，注意事項，安全防范措施，加強對檢修人員的安全思想和防范意識教育，確定好聯(lián)保對子，做到檢修項目安全措施到位，項目負責人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險作業(yè)。（二）特殊工種崗位的檢修作業(yè)，必須配備相應持證的作業(yè)人員。（三）聯(lián)保對子要注重相互提醒、相互督促，自覺做到“四不傷害”。（五）嚴格穿戴好勞動保護用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。（二）臨時拆除的安全防護裝置應即時恢復，完善生產工作現場安全防塵技術措施，做好清潔衛(wèi)生工作。（十二）班組學習培訓制度為了加強和規(guī)范安全生產安全培訓教育工作，提高班組成員整體安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害和應急處理的能力，根據安全生產法和有關法律法規(guī)、標準化作業(yè)要求及班組安全建設相關內容，結合本單位實際情況特制定本制度。(2)本班組和崗位的作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況，消防設備等。(4)個人防護用品的正確使用和保管。(5)預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，急救知識、報告制度和事故教訓舉例等。(7)實際安全操作示范，以老帶新，當面認師，分清師徒職責。培訓教育要求(1)新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和考試。(3)對休假7天以上，工傷休假復工人員，已(未)遂事故責任者、違章違紀人員必須進行安全教育，經考試合格后方可重新上崗。對受教育人員應口頭或書面進行提問，摸清安全知識掌握情況，并根據情況給予重新教育。（十三）現場安全文明生產制度一、總則為了加強各班組現場安全文明生產以及安全管理，消除生產過程中存在的不安全因素，創(chuàng)建安全文明的生產作業(yè)環(huán)境，保障車間、班組管理以及崗位員工安全文明生產，特制訂本制度。第二章安全文明生產一、安全警示生產現場應使用人性化安全警示用語牌。警示用語牌要統(tǒng)一、規(guī)范，數量要滿足警示需求。二、值班室、休息室要清潔整齊。四、生產現場要保持清潔，不準隨意堆放垃圾，地面不得有積水、積油和垃圾等雜物，油品必須用專用容器定點存放。六、各類管路線路設置合理，安裝整齊，嚴禁跑、冒、滴、漏，禁止長流水、長明燈。八、堅持現場文明生產、文明運轉、文明操作，每天上下班必須要對設備進行擦洗保養(yǎng)及潤滑，工件按規(guī)定放置，工具擺放整齊，定制管理。二、對于檢查發(fā)現的崗位安全隱患，崗位人員必須及時整改，消除隱患。四、特種作業(yè)人員必須持《特種作業(yè)操作證》上崗。六、外來人員必須戴安全帽和必要的防護用品，未經許可不得隨意進入生產現場。八、消防器材要定期檢查，發(fā)現損壞的應及時進行更換。十、安全出口應保持暢通，禁止封閉、堵塞或占用生產場所的安全出口。崗位職工負責對本部門、本崗位生產區(qū)域的安全工作自查、進入工作現場檢查、班中檢查和交接班檢查，發(fā)現隱患立即整改。各班組長要對崗位作業(yè)人員進行安全生產教育培訓，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（一）公司設立安全生產專項資金賬戶，安全生產專項資金賬戶公司專職安全員負責管理。公司決策機構、主要負責人對由于安全生產條件所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。（2）安全資料的編印、安全標志牌的購置、安全宣傳欄的設置、安全報刊、書籍、標語的購置等費用；（3）安全培訓及教育費用（包括從業(yè)人員的培訓、特種作業(yè)人員的培訓、安全管理人員的考察、培訓等）；（4）從業(yè)人員配備勞動防護用品費用（包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品等）；（5）危險源（包括重大危險源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評估、整改、監(jiān)控等費用；（6）安全生產技術措施計劃包括的費用；（7）事故應急救援器材、設備的投入、維護、保養(yǎng)費用；應急救援預案的維護和應急救援預案演練的費用；（8）消防設施與消防器材的配置、維護、保養(yǎng)費用；（9）新、改、擴建和在役生產裝置的安全評價費用；（10）保健、急救措施費用；（11）安全科技投入。安全費用按集團銷售金額的規(guī)定提取。（四）對不按規(guī)定使用安全技術措施費用或安全技術措施落實不到位的，公司將依照有關規(guī)章制度給予處罰，罰款數額由公司決策機構核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金帳戶，統(tǒng)一調配使用；因此而發(fā)生職業(yè)病或傷亡事故的，應追究有關人員的責任。（六）對于安全生產工作成績優(yōu)異的部門、班組或個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用安全生產專項資金。（十五）班組長隨班工作制度班組長在隨班工作中，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產有關規(guī)定、標準和本企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度，隨時隨地檢查和督促本班組員工嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度，對本班組的安全生產工作負責，對工人的安全負責。班組長在隨班工作中，要強化自身安全意識，在實際工作中做到本人無違章、無事故，給職工當好表率，才能帶領本班職工安全生產。每班接班后，對工作區(qū)域進行一次全面的安全檢查，切實做到預防、預測、預控不留隱患，發(fā)現隱患及時進行處理、匯報，做到不安全不生產。班組長在工作中，負責本班組人員的安全教育培訓。認真執(zhí)行交接班制度，進行班前班后的安全檢查工作，做好班組的自檢工作，不違章作業(yè)和冒險指揮，有權禁止班組人員的違章作業(yè)。加強班組的思想政治工作，關心職工生活，把思想政治工作做到生產、管理、生活、學習的全過程中去，使之形成互相信任互相尊重，心情舒暢，工作積極向上生動局面。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目規(guī)定。將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知員工。四、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。五、定期、不定期組織對各班組、各工段職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報公司領導處理、落實，按期解決。七、依法組織對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，宣傳職業(yè)病預防、職業(yè)病危害等知識。九、對監(jiān)測的數據要及時向員工公布。為了讓安全生產責任制真正落實到個人頭上，生產班組應全面實行聯(lián)?；ケＶ?。每個員工必須認真履行這一職責。在操作中，除了要多做協(xié)調、步調一致外，還必須認真觀察和關注自身與他人周圍的作業(yè)環(huán)境，禁止違章作業(yè)。做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，監(jiān)督別人不傷害他人）。每個作業(yè)人員都對本崗位及活動區(qū)域的安全負有處理、匯報、監(jiān)督和連帶責任。對不制止他人違章、冒險作業(yè)的行為，將追究連帶責任。職工有義務愛護安全設備設施，并互相監(jiān)督。真正做到“我要安全”的安全生產氛圍。（二）適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。（2）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。（4）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。（5）認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，合理使用安全費用。生產副總經理安全職責（1）堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。（3）認真組織好各類安全大檢查及專業(yè)性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。綜合辦公室安全職責（1）綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。（2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。（4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。（6）負責公司安全消防設施的管理。（2）開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。（4）參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛(wèi)生要求的不準使用。設備部安全職責（1）組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。（3）負責編制、審查本部門安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程。（5）加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發(fā)生。（7）負責本部門特種設備等操作人員的培訓。（9）參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。（11）負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環(huán)境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。（2）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中，做到安全生產經?；⒅贫然?、具體化、標準化。（4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。（5）按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。班組長安全職責（1）對班組的安全生產負全面責任，對所轄范圍內的員工安全教育負責。（3）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程，領導班組安全開展工作。發(fā)現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。（6）發(fā)生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。（2）精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。（5）加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。（7）積極參加各種安全活動。技術部安全職責（1）負責公司產品質量改進、新產品開發(fā)的設計和實施中的安全和環(huán)境因素管理。（3）負責下屬員工的安全生產管理。（5）加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發(fā)生。（7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。（2）負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。（4）加強易燃、易爆物品的發(fā)放、保存管理工作，防止火災發(fā)生。（6）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。1財務部安全職責（1）按規(guī)定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。（3）按照國家規(guī)定負責員工安全教育費的支付。1銷售部安全職責負責下屬員工的崗位安全教育。當月發(fā)生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發(fā)生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當晉級資格。各