【正文】 然抓得還是比較緊，但是組織上對(duì)少數(shù)干部身上存在的信念動(dòng)搖、拜金主義、貪圖享樂等問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面地思想教育和批評(píng)幫助做得還不夠。三、意見建議（一）更新觀念，不斷增強(qiáng)組工干部駕馭新形勢(shì)的能力。組織部門思想觀念不適時(shí)轉(zhuǎn)變，我們就不能順應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中外部形勢(shì)的深刻變化，就不能與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)組織工作的新發(fā)展，就不能擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的光榮職責(zé)。要善于從服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層全局的高度來(lái)考慮和安排組織工作，自覺養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。二是要樹立前瞻性思想的觀念。三是樹立創(chuàng)造性思維觀念。（二）端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，使組織工作面臨新的挑戰(zhàn)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，從中引出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新組織工作，提高組織工作水平；才能進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，廉潔守紀(jì)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；才能牢固樹立黨的宗旨觀念，確立群眾觀點(diǎn)，以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾。不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，提高政治理論水平，增強(qiáng)政治意識(shí)，還要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手，更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。一方面要將所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作，積極投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，勇赴工作一線和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一線，在實(shí)踐中鍛煉自我，磨礪自我，成就自我；另一方面要走出去，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)，提高自我，做與事業(yè)、與時(shí)代同進(jìn)步的組工干部。一是要通過(guò)周密的調(diào)查，掌握新情況、新問(wèn)題，找出對(duì)策和辦法。二是要通過(guò)調(diào)查研究，鍛煉每一個(gè)組工干部的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高組工干部的整體素質(zhì)。（四）勤政廉政，樹立公道正派新形象。組工干部要正確對(duì)待與行使黨和人民賦予的權(quán)力，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，努力做到不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘，做一個(gè)堂堂正正的共產(chǎn)黨員，做一個(gè)上不愧黨、下不愧民的組工干部；要始終堅(jiān)持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。第二篇：當(dāng)前組織部門自身建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策思考（范文）當(dāng)前組織部門自身建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策思考市委組織部：黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分，作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的組織部門，肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，將在實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)新的偉大工程總目標(biāo)中發(fā)揮著積極作用。一、存在問(wèn)題組織部門存在的一些現(xiàn)象和問(wèn)題，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。一是在創(chuàng)新觀念上有差距。二是在人力資源是第一資源的觀念上有差距。三是在用人觀念和用人標(biāo)準(zhǔn)上解放思想有差距。特別是在基層，有些干部經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)，只是學(xué)歷或文憑達(dá)不到要求，被“切”下來(lái)，符合學(xué)歷、年齡等條件而被選上的干部有些反而能力水平并不高，由此傷害了一部分人積極性，更造成人才資源的浪費(fèi)?；鶎尤罕娬J(rèn)為，有些上級(jí)部門，抓工作只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，由此帶來(lái)的是宗旨觀念的淡化和官僚主義的滋長(zhǎng)。組工干部的整體素質(zhì)還不太適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。從總體上講，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是高的、是過(guò)硬的，但對(duì)照全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，還有距離。二是開拓精神不夠強(qiáng)。三是組工干部的視野不夠開闊。不少基層特別是經(jīng)濟(jì)效益困難企業(yè)的組工干部，連續(xù)幾年沒有參加過(guò)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，整天就是關(guān)在屋里馬不停蹄地工作，由此帶來(lái)的是視野不寬、思維不活等問(wèn)題。一是組織工作重點(diǎn)突出不夠。當(dāng)前我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種新生事物層出不窮，社會(huì)階層日益復(fù)雜，人們的生活方式在不斷多樣化，人員流動(dòng)極為頻繁。如在基層黨組織建設(shè)方面，有些單位為應(yīng)付檢查而過(guò)組織生活，人數(shù)不齊，活動(dòng)呆板，只是讀讀報(bào)紙，念念文件，缺少生動(dòng)活潑組織形式；有些單位經(jīng)濟(jì)困難，黨建活動(dòng)難以開展；黨員年齡普遍偏大，先鋒模范作用難以發(fā)揮。三是有些工作科學(xué)決策不夠。組織部門工作作風(fēng)還有不實(shí)的一面。從目前基層黨建工作的實(shí)踐看，一些問(wèn)題的出現(xiàn)，或多或少都與組織部門工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)密切相關(guān)。二是群眾意識(shí)不強(qiáng)。工作不能經(jīng)常深入到基層，深入到群眾中去，即是下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不了解基層的最新動(dòng)態(tài)，不解決基層實(shí)際問(wèn)題。有些組工干部對(duì)所負(fù)責(zé)的工作鉆研不深，工作浮于表面，喜歡大轟大嗡，表面轟轟烈烈，實(shí)際是華而不實(shí)、面貌依舊。從外部環(huán)境上看，正處于社會(huì)轉(zhuǎn)軌變型時(shí)期的組織部門，面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的挑戰(zhàn)，需要一個(gè)在實(shí)踐中不斷完善、不斷提高的過(guò)程。組織部門的工作關(guān)系到每個(gè)黨員、干部的切身利益，關(guān)系到黨的新的偉大工程的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。這是時(shí)代賦予我們的任務(wù)，也是對(duì)組工干部提出的要求。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日益加快的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。其次，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。其三，要勇于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。勇于創(chuàng)新，大興解放思想之風(fēng)。在新世紀(jì)新階段，為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)，必須發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。理論指導(dǎo)實(shí)踐，思想決定行動(dòng)。當(dāng)前，在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉事業(yè)的新時(shí)期，一是要樹立全局性的思維觀念。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，真正為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多的實(shí)際，要在復(fù)雜的形勢(shì)下緊緊圍繞三個(gè)文明建設(shè)的需要，把握我們工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。對(duì)工作中的深層次問(wèn)題和新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來(lái)解決復(fù)雜、疑難問(wèn)題。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以大膽開拓的精神，研究新情況，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，只要是符合實(shí)際、能夠解決問(wèn)題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力推動(dòng)組織工作開創(chuàng)新的局面。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)推進(jìn)“富民強(qiáng)市，加快發(fā)展”大局的需要。在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一是要通過(guò)周密的調(diào)查，掌握新情況、新問(wèn)題，找出對(duì)策和辦法。三是要通過(guò)調(diào)查研究，鍛煉每一個(gè)組工干部的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高組工干部的整體素質(zhì)。注重實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。強(qiáng)化監(jiān)督，大興廉政勤政之風(fēng)。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問(wèn)題的考驗(yàn)，這就要求每一個(gè)組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗(yàn)。一是要強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督。二是要強(qiáng)化班子內(nèi)部的監(jiān)督。三是要強(qiáng)化群眾監(jiān)督。第三篇：加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)問(wèn)題研究加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)問(wèn)題研究組織部門是黨委的重要職能部門，被稱為黨員之家、干部之家、人才之家，肩負(fù)著干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的組織建設(shè)工作等職責(zé)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。做好組織部門自身建設(shè)意義重大。當(dāng)今社會(huì)整處于大發(fā)展、大變革的重要時(shí)期，人們物質(zhì)文化水平在日益得到滿足的同時(shí)，各種社會(huì)矛盾也空前激化，因此，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是做好新形勢(shì)下黨建工作，服務(wù)人民群眾，解決復(fù)雜問(wèn)題的必然要求。社會(huì)在迅速變革的同時(shí)，也造成了知識(shí)更新?lián)Q代的加速，只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)、新文化，才能更好的應(yīng)對(duì)工作提出的新要求，才能不斷的實(shí)現(xiàn)自我提升。組織工作任務(wù)艱巨，工作量大，各科室之間職權(quán)清晰、分工明細(xì)，容易使各科室工作人員只埋頭干自己的工作，導(dǎo)致科室之間溝通不足，聯(lián)系不夠。（四）加強(qiáng)自身建設(shè)是樹立組織部門形象的“護(hù)身符”。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，對(duì)樹立組織部門、組工干部的良好的形象尤為重要。組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強(qiáng)，也應(yīng)該具有豐富的知識(shí)。部分組工干部在學(xué)習(xí)上沒有一種負(fù)重感和危機(jī)感，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力；一些同志只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)整個(gè)黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，在工作中拿不出新辦法，提不出新思路，工作流于一般化，很難適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要。面對(duì)新時(shí)期組織工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些組工干部仍憑經(jīng)驗(yàn)、憑閱歷開展工作，以老套路、老打法去指導(dǎo)實(shí)踐。（三）視野不夠開闊，把握全局不準(zhǔn)確。（四）經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，基層調(diào)研不經(jīng)常。三、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的思考和建議加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)方法眾多，在此根據(jù)自身工作感受，結(jié)合潁州區(qū)的實(shí)際情況，提出