淺談年輕干部的成長(zhǎng)-在線瀏覽
2024-11-14 21:05本頁面
【正文】 的現(xiàn)場(chǎng)參與工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，在繁重的崗位中完善自己，在不斷的實(shí)踐中鍛煉自己。實(shí)踐使我深刻認(rèn)識(shí)到，只要植身基層，不怕吃苦，心系群眾，才能有所作為。三是創(chuàng)新工作是年輕干部健康成長(zhǎng)的根本途徑。只有創(chuàng)新，才有活力。到y(tǒng)鄉(xiāng)以后，根據(jù)分工，我負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育工作，為了抓好這項(xiàng)工作，我結(jié)合實(shí)際提出了“抓基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍，建機(jī)制，促落實(shí)”的工作思路，注重從點(diǎn)滴抓起，建立了一套科學(xué)的工作機(jī)制，包括目標(biāo)管理機(jī)制、科學(xué)考核機(jī)制、責(zé)任獎(jiǎng)懲機(jī)制、工效掛鉤機(jī)制等，取得了良好的效果，由于所屬人員的積極工作，2004年的人口和計(jì)劃生育工作取得了全市第一名的好成績(jī)，確立的工作機(jī)制在濟(jì)源市計(jì)劃生育系統(tǒng)得以全面推廣。同時(shí)，在工作中要積極肯干，取得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，為自己創(chuàng)造脫穎而出的工作環(huán)境。崗位處于第一線，直接與群眾打交道，自己的一言一行代表著黨和政府的形象，關(guān)系著黨的威望。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，喊響“向我看齊”的口號(hào)，樹立“從我做起”的標(biāo)桿，無論用車、來客招待嚴(yán)格按制度辦事，從而取得群眾的支持，贏得群眾的信任。善待批評(píng)，無論他人的批評(píng)正確與否，都要認(rèn)真地聽取，“海納百川方為大”，“有則改之，無則加勉”，以他人為鑒，不時(shí)地照照自己，總結(jié)自己的不足并加以改進(jìn)，不斷地完善自己，就會(huì)取得更大的進(jìn)步。主要收獲有以下四點(diǎn)：一是提高了自身素質(zhì)。二是了解了基層實(shí)情。三是豐富了工作經(jīng)驗(yàn)。四是促進(jìn)了自身成長(zhǎng)。作為一名年輕干部，今后的道路還很長(zhǎng)，無論走到哪里，無論干什么工作，就我個(gè)人而言需要完善提高的地方還很多。年輕干部自身素質(zhì)是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)、發(fā)展的起點(diǎn)，干部個(gè)人只有勤奮刻苦、努力工作才能為成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,年輕干部只有通過腳踏實(shí)地的工作，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jī),贏得組織和群眾認(rèn)可。組織的培養(yǎng)教育是動(dòng)力。首先，要通過健全后備干部推薦管理機(jī)制，采取民主推薦、組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方法，將各行各業(yè)的年輕、優(yōu)秀人才廣泛吸納進(jìn)后備干部隊(duì)伍，通過分類培養(yǎng)，促進(jìn)他們及早成才，快速成長(zhǎng)。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⒖伤苄詮?qiáng)的后備干部，要優(yōu)先放到基層、綜合部門或重要崗位加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，促使其快速增長(zhǎng)才干。始終堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)用干部、按貢獻(xiàn)排座次、以發(fā)展論英雄”的用人導(dǎo)向，為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步提供制度保障。樹立不看學(xué)歷看水平、不看資歷看能力、不看背景看業(yè)績(jī)的觀念，堅(jiān)持條件成熟一個(gè)，及時(shí)提拔使用一個(gè)。從班子建設(shè)的客觀需要出發(fā)，拓寬使用渠道，加大使用力度，為青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位創(chuàng)造環(huán)境。對(duì)于政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的青年干部做到放手使用，讓他們?cè)陉P(guān)鍵崗位上得到鍛煉和提高。嚴(yán)格干部的管理監(jiān)督，是永葆隊(duì)伍純潔和活力的根本保證。要認(rèn)真考察年輕干部八小時(shí)工作圈以外的情況，重視發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等監(jiān)督渠道的重要作用。同時(shí)，通過定期召開民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉、民意調(diào)查等措施，對(duì)年輕干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，努力促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。年輕干部高素質(zhì)、高文憑，適應(yīng)能力強(qiáng)，容易接受新事物，有創(chuàng)新
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