學院督導員管理辦法-在線瀏覽
2024-11-14 18:59本頁面
【正文】 聘任條件，具有高度的工作責任感，為人正直，作風正派,堅持原則，辦事公道，實事求是，勇于奉獻，能認真履行督導職能。、教學管理規(guī)范，熟悉高職教育教學規(guī)律。（含）。教學督導員由學院教學督導辦公室征求有關方面意見，并征得本人同意，提出擬聘教學督導員名單，經(jīng)學院領導審定后，由學院聘請并頒發(fā)聘書。、教書育人和完成教學工作任務情況。3．定期參加教學督導員會議，總結、交流督導情況，分析、研究督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見，以書面形式反饋相關系（院）教學管理部門。每月提交一份當月教學督導情況報告。座談會要做詳細記錄，寫出會議紀要，總結分析調研結果。，每學期初制訂出本學期的教學督導工作計劃。9．工作形式根據(jù)工作內容可集體行動也可分組或單獨行動。，填寫《教學督導工作記錄表》，所有文字記錄及表格均須按規(guī)定時間交教學督導辦公室及時整理歸檔。四、教學督導員的聘期：教學督導員聘期一般為三年，學校按月付給適當津貼。五．本辦法自通過之日起執(zhí)行，解釋權歸教學督導辦公室。一、院級教學督導員的聘任院級教學督導員分專、兼職兩類院級兼職督導員由學院直接聘任。院級專職督導員（2—4名）采用院內外公開招聘的方式進行，由學院教務處負責。聘期督導員的聘期一般為二年，可連聘連任。（二）工作管理學院督導組每學期初根據(jù)學院教學工作委員會的決定制訂出本學期的教學督導工作計劃。根據(jù)學院工作計劃及各系（部）的實施方案，各督導員的具體工作由督導組安排確定。督導員進行的各項工作都應做詳細記錄并及時反饋。所有文字記錄及表格均須按規(guī)定時間交督導室或督導小組。期末提交學期教學督導工作總結，對本學期的工作進行全面總結。督導組和系（部）督導小組對各級督導員的工作要給予及時的指導，遇到難點問題應予以協(xié)調和幫助?？己嘶痉Q職的督導員，管理部門應對其進行幫助，使其盡快勝任工作；考核不稱職的督導員應予改聘。對違反督導紀律的行為，情節(jié)較輕者，管理部門應及時進行批評教育，幫助本人，挽回影響。三、本辦法自通過之日起執(zhí)行，解釋權歸教務處。為加強對黨的群眾路線教育實踐活動的督促檢查和工作指導，根據(jù)領導小組安排，我負責濟陽縣第二實驗小學的督導工作。一是組織黨員干部認真學習貫徹濟陽街道工委、教育黨總支有關會議精神，二是制定了符合本校實際的黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，三是成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，明確了有關領導和人員分工及工作進程安排，四是建立了學校領導聯(lián)系示范點的安排制度，五是對濟陽縣第二實驗小學黨的群眾路線實踐活動中的特色活動進行了整體構思，我們覺得濟陽縣第二實驗小學工作做的實，有針對性。一、切實把握街道工委、教育黨總支關于開展教育實踐活動的總體要求 一是堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治
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