學院督導員管理辦法-展示頁
2024-11-14 18:59本頁面
【正文】 件：專職督導員應具有重點課程建設的經(jīng)歷或系部教學管理的經(jīng)驗，最好具有高職院校教學經(jīng)驗或教學管理經(jīng)驗，是某專業(yè)領域的專家或教學管理專家；（3）素質(zhì)條件：專職督導員應熟悉國家高等教育的方針政策、教學管理規(guī)范，具有高度的工作責任感、公道正派的品德和實事求是、認真熱情的作風，具有較高的威信；（4）身體條件：身體健康，無傳染性疾病，能勝任較大強度的工作量，年齡一般不超過65歲。聘任條件為：政治思想素質(zhì)好，教學經(jīng)驗豐富、教學成績突出、學術(shù)造詣較深、威望較高并具副高及以上職稱現(xiàn)任的教師。第二篇：教學督導員聘任管理辦法(試行)四川信息職業(yè)技術(shù)學院教學督導員聘任管理辦法（試行）為使我院教學督導工作更具科學性、公正性、權(quán)威性，為使教學督導員聘任工作和聘任后的管理工作規(guī)范進行，根據(jù)學院《教學督導工作制度（試行）》的規(guī)定，特制訂本辦法。任職期滿視本人意愿和工作需要可以續(xù)聘，對于因健康或其他原因無法繼續(xù)履行督導員職責者，由教學督導辦公室提請學院領導批準可以提前解聘。（院）有關(guān)教學管理的資料檔案。、調(diào)閱教材、學生學習筆記、教學資料檔案。三．教學督導員的權(quán)利。11．協(xié)助學校開展教學改革、教學評估、教學評優(yōu)等工作。工作方式根據(jù)工作內(nèi)容確定，一般采用聽課、現(xiàn)場調(diào)研、專題調(diào)研、經(jīng)常性檢查、專項檢查、全面檢查、召開座談會、查閱教學資料等方式。8．學期末提交學期教學督導工作總結(jié)，對本學期的教學督導工作進行全面總結(jié)（包括工作情況及對教學工作的改革建議），并交教學督導會辦公室。6．組織開展每年度“評教”活動兩次，對教學質(zhì)量評價結(jié)果進行匯總、分析和討論，并進行信息反饋。5．深入學生和教師中，組織或參加學生、教師座談會，及時了解和反映學生、教師的意見、要求和建議。14．每月聽課12－15學時，每次聽課應填寫《聽課記錄表》、《教師課堂教學質(zhì)量評價表》并及時送交教學督導辦公室。以教學秩序、教學計劃執(zhí)行、課堂教學、實踐教學、作業(yè)批改及專業(yè)實習等為基本內(nèi)容，以相關(guān)教學評價指標對教師做出公正、切實的評價，指出不足，提出改進的意見和建議。二、教學督導員的工作職責、教學狀態(tài)、教學質(zhì)量、教學環(huán)境等進行監(jiān)督、檢查、評價和指導，監(jiān)督和檢查各教學單位執(zhí)行教學計劃、實施教學及教學管理情況。，年齡不超過65歲，身體健康，能完成規(guī)定的教學督導工作。，教學成績突出，學術(shù)造詣較深，在全院教職員工中有較高威望。，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛督導工作。第一篇：學院督導員管理辦法張家口教育學院教學督導員管理辦法（試行）教學督導是學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系的重要組成部分，為使學院教學督導工作更具科學性、公正性、權(quán)威性，根據(jù)《張家口教育學院教學督導工作暫行條例》的規(guī)定，學院將聘請10—12名教師作為教學督導員，為使聘任工作和聘任后的管理工作規(guī)范進行，特制訂本辦法。一、教學督導員的
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