村干部勤廉督導(dǎo)員制度調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-30 22:47本頁面
【正文】 單》。但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在： 督查不力，動作遲緩。 工作不實，浮于表面。 形象不佳，吃喝打牌。 上推下卸，互相扯皮。 匯報不實，決策難定。 二、原因 素質(zhì)不高，責(zé)任心不強。有的成了傳話筒，不去督查指導(dǎo)，導(dǎo)致村干部和群眾的不滿。少數(shù)聯(lián)村鎮(zhèn)干不駐村工作，聽村干部匯報，遇到重點工作，打電話，發(fā)信息，不去落實，到開會時，不去了解具體情況，聽之任之，造成工作的被動。個別督導(dǎo)員為人民服務(wù)的意識淡落，不去關(guān)心群眾，了解群眾，幫助群眾，宣傳群眾，傾聽群眾的呼聲，不去主動化解群眾的矛盾，而是官話一大把，實事不能力，導(dǎo)致群眾不滿意，寫信、上訪、舉報的發(fā)生。由于沒有嚴格的責(zé)任考核制度來規(guī)范和約束督導(dǎo)員的工作行為，年終考核打和牌，犯了錯誤不追究，導(dǎo)致一些責(zé)任心不強的督導(dǎo)員放任自流，駐村工作期間，名義上下去，實際上家去，再加之服務(wù)水平不高，督查力度不夠，自身素質(zhì)不高，使一些地方督導(dǎo)員成了空架子、虛擺設(shè)、傳話筒，產(chǎn)生了一些不良行為。從制度上規(guī)范了督導(dǎo)員的工作和廉潔行為，為全面推進基層農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了堅強的政治保證和組織保證。加強督導(dǎo)員隊伍建設(shè)，是保證黨委、政府的各項工作在基層農(nóng)村得以開展的重要關(guān)鍵。同時，我們根據(jù)近年來基層的反映、信訪舉報、走訪調(diào)查，列出了7種實施責(zé)任追究的不良行為：一是對鎮(zhèn)黨
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