【正文】 要求簽訂無固定期限勞動合同的情形除外)。職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的，如工作崗位、勞動報酬等。在勞動合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續(xù)簽勞動合同沒有達(dá)成一致，則從風(fēng)險防范角度來考慮，企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動合同關(guān)系。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。用書面形式訂立勞動合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭議時，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。與書面形式相對應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。崗位勞動合同3甲方：_________________乙方：_________________身份證號：_________________甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,就年月達(dá)成如下變更崗位勞動合同：1,工作崗位：乙方工種崗位由調(diào)整為。2,勞動報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補(bǔ)貼、績效獎金等部分，詳見《薪資核定單》。3,本協(xié)議自年月日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原勞動合同期限、等合同其余部分繼續(xù)有效。5,本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：___(一)有固定期限：___自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_____元。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的_____%)。乙方的工資由以下幾部分組成：__________________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價約定為。具體約定在本合同第條中明確。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第二十一條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_____元。第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。錄用條件為：___嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的。擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：___在試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，本合同終止。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分_______的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的_____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____。造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。甲方：__________________法定代表人或(委托代理人)：__________________乙方：__________________鑒證機(jī)關(guān)：__________________鑒證人：______________________年____月____日崗位勞動合同5甲方：注冊地址：乙方：性別：民族：出生日期：身份證號碼：家庭住址：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為___固定期限_____勞動合同。二、工作內(nèi)容和要求乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè)。遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。三、工作時間及休息休假甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制。因特殊原因需要延長工作時間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。甲方視經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費(fèi)。三個月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個人所有。從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資。雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當(dāng)月20日前及時辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方。(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的。乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計(jì)算。十、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。附加條款與正式條款具有同等法律效力。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。第二條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條中午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)，下午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)。三、勞動報酬第六條乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎____________元，工齡獎每年____________元。月累計(jì)____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。開除處理的員工，不給予退還。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年___月___日終止。銷售產(chǎn)品為：___________。第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（授權(quán)代理人）：_____年___月___日乙方（簽字并按手印）：______年___月___日崗位勞動合同8甲方名稱：______乙方姓名：______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。有固定期限：本合同自______起至______止。以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。三、工作時間和休息休假第四條甲方實(shí)行不定時工作制，每日工作時間______/小時。因生產(chǎn)的特殊性，生產(chǎn)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時工作安排。第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。五、勞動報酬第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方