【正文】 ___________人民幣。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〉谑臈l 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　〉谑鶙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙畻l 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力?！　∫?、勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同期限　　第一條本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作?！　∮泿r(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況?！　∨c稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條 工作時(shí)間　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。其中試用期間基本工資為 元?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。　　第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。　　第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。　　第十六條訂立本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同終止、解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：　　1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；　　4．義務(wù)服兵役期間的。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金?！　〉诙龡l 本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、其他　　第二十五條 本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑骸　∫曳剑簳?huì)計(jì)勞動(dòng)合同5　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話(huà)：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　『贤谙迌?nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。甲方保證乙方每周至少休息_______日。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)?！　『贤趦?nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?！　?shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)?！　〖追綉?yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規(guī)定?！　“恕⑵渌　〖滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〉谝粭l 乙方強(qiáng)迫到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師?！　〉谌龡l 甲方的權(quán)力跟義務(wù)　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：　　，調(diào)配義務(wù)?！　?公司)有重大奉獻(xiàn)時(shí)，給予嘉獎(jiǎng)?！　?二)甲方須履行的義務(wù)：　　?！　??！　??！　　！　?公司)的各項(xiàng)體裁活動(dòng)。　　(二)乙方須履行的責(zé)任：　　(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接收_________(公司)的引導(dǎo)和監(jiān)視，遵從工作支配?！　?公司)名譽(yù)的運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)禁泄露_________(公司)的機(jī)密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)義務(wù)和法律責(zé)任。如因?yàn)楸旧硎栌谥卫碓斐韶?cái)產(chǎn)喪失，承擔(dān)抵償責(zé)任?！　　！　?二)因工作需要，經(jīng)主任批準(zhǔn)，到本地出差時(shí)，出差補(bǔ)貼履行鐵路局規(guī)定尺度?！　　！　?。　　?！　?公司)被撤銷(xiāo)?！　　！　〉诎藯l 合同期限　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜?！　〉谑畻l 本合同自雙方簽字之日起生效。　　第一條 、勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫曳降闹饕ぷ鲀?nèi)容為：　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?！　〉谌龡l、 工作時(shí)間?！　∫曳皆谝话闱闆r下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合?！　〖追皆诒竞贤行趦?nèi)可行使以下權(quán)利：　　為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；　　對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。）　　甲方須履行的義務(wù)：　　使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?！　≡诒竞贤行趦?nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議；　　獲取勞動(dòng)報(bào)酬；　　辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）?！　〉诹鶙l、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　　勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诎藯l 、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　〉谑畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效?！　∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人　　注冊(cè)地址　　經(jīng)營(yíng)地址　　第二條 乙方 性別　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))　　居民身份證號(hào)碼　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間20xx年xx月xx日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 郵政編碼　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年xx月xx日終止?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)?！　〉诎藯l 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按支付乙方病假工資?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　“恕趧?dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)　　20xx年xx月xx日　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為20xx年xx月xx日，續(xù)訂合同　　終止?！　《⒂萌藛挝慌c職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章?！　∷?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙?！　×⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同于 年月日生效，于年 月 日終止。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作?！　∮泿r(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況?！　∨c稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條 工作時(shí)間　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。　　甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元，電話(huà)補(bǔ)助 元?！　×?、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款　　第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)?！　〖追降纳虡I(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉谑臈l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉谑鶙l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　　I(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〉谑艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　??！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金?！　?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份