【正文】 　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。協(xié)商不成的，可　　以依法申請仲裁、提起訴訟。　　第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)職務(wù)?！　〉谖鍡l 勞動報(bào)酬和福利待遇　　甲方每月支付乙方基本工資1000元；　　第六條 合同的變更和解除　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。　　第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　依法履行會計(jì)職務(wù)，對公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議；　　獲取勞動報(bào)酬；　　辭職（須提前一個月提出書面申請）。（獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照　　公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；　　定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；　　為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受　　稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；　　對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)　　性，合法性和準(zhǔn)確性?！　〉诙l 乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會計(jì)。　　甲方（蓋章）：_____________________　　法定代表人（簽字）：__________________　　簽訂日期：___________年_______月_______日　　乙方（簽字）：_____________________（身份證號：________________________________）簽訂日期：___________年_______月_______日會計(jì)勞動合同15　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　聯(lián) 系 電 話：　　乙方（勞動者） 姓 名：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號碼：　　聯(lián) 系 電 話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。　　七、本合同自雙方簽字之日起生效?！　『贤獬笠粋€月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)?！　∥濉⑵渌　‰p方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；　　因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時?！　《?、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬______________元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　∈?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追揭蛞曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∈⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)。除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。　　乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的?！　?三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　?二)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止?！　∫曳绞艿叫姓辛?、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的。　　乙方身為會計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　∈弧趧雍贤慕K止、續(xù)訂　　(一)有下列情況之一的，本合同終止：　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的?！　〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報(bào)酬的?！　?五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接?！　：工作檔案未歸還?！　：工作未交接。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：　　勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的?！　〕霈F(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形。　　(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：　　甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化。　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的?！　?5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的，致使勞動合同無效的?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的?！　∈?、勞動合同的變更、解除：　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　【?、勞動合同的履行　　甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效?！　“?、職務(wù)發(fā)明權(quán)：　　乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方?！　〖追皆谄浣?jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?！　〖追綉?yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇?！　”竞贤獬蚪K止后，甲方停止為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　×?、保險(xiǎn)福利待遇：　　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分?！　〖追截?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度?！　∑赣闷陂g甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)：　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________ 工作?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：　　 甲方 ：　　法定代表人：　　注冊地址 ：　　經(jīng)營地址 ：　　 乙方： 性別：　　二、勞動合同期限：　　本合同為固定期限的勞動合同?！　。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　　________________________________________________________________?！　、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　“恕f(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。　?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月________元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)?！　。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　∷摹趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。每周周________為休息日?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∫?、勞動合同期限　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。　　　　　　　　　　ABC　　選項(xiàng)D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。　　　　　　　　　　ABCD　　選項(xiàng)ABCD均屬于“不營業(yè)”，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的?！　?3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　趧雍贤慕K止　　勞動合同終止的情形　　勞動合同期滿：用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動者拒絕　　用人單位決定不續(xù)訂或降低條件續(xù)訂(不留用)　　勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的　　勞動者達(dá)到法定退休年齡的　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(不營業(yè))　　用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業(yè))　　既不得解除也不得終止勞動合同的情形　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　〉诙龡l 本合同的附件如下：　　《勞動獎懲實(shí)施細(xì)則》　　《財(cái)務(wù)管理制度》　　公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件　　第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　十、其他規(guī)定　　第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)?！　〉谑艞l 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。　　第十八條 乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報(bào)請甲方，經(jīng)甲　　方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同?！　〉谑鶙l 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。　　七、勞動保護(hù)和勞動條件　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。　　六、 社會保險(xiǎn)　　第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。　　四、工作時間和休息休假　　第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時的工作制度　　第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排?！　〉谄邨l 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為　　第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作?！　〉谒臈l 本合同為 年期限合同?！　〖追剑骸　∫曳綍?jì)勞動合同10　　根