【文章內(nèi)容簡介】 周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時配合。　　第四條、 甲方的權(quán)利和義務(wù)?！　〖追皆诒竞贤行趦?nèi)可行使以下權(quán)利：　　為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時給予獎勵；　　對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）　　甲方須履行的義務(wù)：　　使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益?！　〉谖鍡l 、乙方的權(quán)利和義務(wù)。　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)管理工作提出建議；　　獲取勞動報酬；　　辭職（須提前一個月提出書面申請）。　　乙方須履行的義務(wù)：　　遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；　　在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。　　第六條、 勞動報酬和福利待遇?！　〖追矫吭轮Ц兑曳交竟べY 元；　　第七條 、合同的變更和解除?！　≡谙铝星闆r下，公司有權(quán)單方解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡谙铝星闆r下，合同自行解除：　　勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；　　應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上；　　公司被撤銷?！　〉诎藯l 、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)?！　〉诰艞l、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效?！　〖?方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）　　年 月 日 年 月 日會計勞動合同8　　乙 方：　　簽訂日期：20xx年xx月xx日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間20xx年xx月xx日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 郵政編碼　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　”竞贤?0xx年xx月xx日生效，其中試用期至20xx年xx月xx日止。本合同于20xx年xx月xx日終止?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　崗位(工種)工作。　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?！　∷?、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有　　五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行?！　×?、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙龡l 本合同的附件如下　　的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：20xx年xx月xx日　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為20xx年xx月xx日，續(xù)訂合同　　終止?！　〖追?(公 章) 乙方 (簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)　　20xx年xx月xx日　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為20xx年xx月xx日，續(xù)訂合同　　終止?！　〖追?(公 章) 乙方 (簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)　　20xx年xx月xx日　　勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　年 月 日　　使 用 說 明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?！　《?、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　『炗唲趧雍贤追綉?yīng)加蓋公章。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章?！　∪⒔?jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明?！　∷?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　∥濉⒈竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。會計勞動合同9　　甲 方：　　地 址：　　法定代表人：　　乙 方　　文化程度　　性 別　　出生日期：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同于 年月日生效，于年 月 日終止。其中試用期 個月?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：　　按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。　　記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況?！　“凑站幹朴嘘P(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。　　與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　第四條 工作時間　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　四、勞動報酬　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元?！　〖追诫S同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元，電話補(bǔ)助 元?！　∥?、保險福利待遇　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用?！　×?、競業(yè)禁止及保密條款　　第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)?！　〉谑l 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭?！　〖追降纳虡I(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料。甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料　　七、勞動紀(jì)律　　第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　　！　　I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?. 被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　??！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　??！　?。　　第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金?！　〉诙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　　⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　?！　〉诙龡l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　【?、勞動爭議處理　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑骸　∫曳綍媱趧雍贤?0　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方： 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