【正文】 生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效?！　〖追桨l(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除：　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的?！　?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無效的?；蚺c第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的?！　∮邢铝星樾沃坏模追綉?yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同?！　?二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：　　甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化?！　〕霈F(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形?！　∮捎诓豢煽沽χ率贡竞贤瑹o法履行的。　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期間的?！　?四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方無法辦理其工作交接：　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還。　　B：工作未交接。　　C：借款未歸還?！　：工作檔案未歸還。　　E：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交?！　：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接?！　：未按離職流程辦理手續(xù)等?！　?五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追揭员┝?、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！　〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　〗?jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂　　(一)有下列情況之一的，本合同終止：　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的?！　『贤s定的終止條件出現(xiàn)的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。　　合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的?！　∫曳缴頌闀?huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的。　　甲方依法破產(chǎn)、解散的。　　乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日?！　?三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年?！　?四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同?！　∫曳皆诩追竭B續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的?！　∫曳綇?0xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外)。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的?！　∈?、損害賠償：　　乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，作為乙方違反本合同的違約金。除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)。如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任?！　∈⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。　　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追讲脺p人員的?！　?二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。　　(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同，以與服務(wù)期的約定相一致。　　十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方： 乙方：　　(簽字)　　法人或授權(quán)代表：　　(簽字)　　年月日：會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同14　　甲方：____________________　　地址：　　乙方：____________________（身份證號(hào)：）地址：　　因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做會(huì)計(jì)，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　一、聘用期限和工作方式：　　聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜?！　∫曳焦ぷ鞣绞綖閷Ｂ殨?huì)計(jì)，需要在甲方辦公場(chǎng)地坐班?！　《?、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬______________元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付?！　∪?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)；　　獲取勞動(dòng)報(bào)酬；　　對(duì)______________（單位）的管理工作提出建議；　　遵守______________（單位）的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受______________（單位）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；　　在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于　　______________（單位）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏______________的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；　　自行承擔(dān)人身安全責(zé)任?！　∥濉⑵渌　‰p方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對(duì)方）；　　因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)?！　∫驀艺呋蛏霞?jí)政策發(fā)生變化時(shí)?！　『贤獬笠粋€(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)?！　×⒈竞贤皇蕉?，甲乙雙方各持一份?！　∑?、本合同自雙方簽字之日起生效。　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。　　甲方（蓋章）：_____________________　　法定代表人（簽字）：__________________　　簽訂日期：___________年_______月_______日　　乙方（簽字）：_____________________（身份證號(hào)：________________________________）簽訂日期：___________年_______月_______日會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同15　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　聯(lián) 系 電 話：　　乙方（勞動(dòng)者） 姓 名：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián) 系 電 話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?！　∫曳降闹饕ぷ鲀?nèi)容為：　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)　　計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；　　定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；　　為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受　　稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；　　對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)　　性，合法性和準(zhǔn)確性?！　〉谌龡l 工作時(shí)間　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制?！　∫曳皆谝话闱闆r下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作情況，協(xié)助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合?！　〉谒臈l 甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：　　為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況；　　在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；　　對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照　　公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）　　甲方須履行的義務(wù)：　　使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利和義務(wù)　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議；　　獲取勞動(dòng)報(bào)酬；　　辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。　　乙方須履行的義務(wù)：　　遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；　　在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇　　甲方每月支付乙方基本工資1000元；　　第六條 合同的變更和解除　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　　勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡谙铝星闆r下，合同自行解除：　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止；　　應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；　　公司被撤銷?！　〉谄邨l 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)?！　〉诎藯l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可　　以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效?！　〖?方：（用人單位） 乙 方：（勞動(dòng)者）　　年 月　　年 月 日 日第 50 頁 共 50 頁