【正文】 條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 　　甲方每月支付乙方基本工資1000元； 　　第六條 合同的變更和解除 　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同： 　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 　　勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。協(xié)商不成的，可 　　以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況： 　　 甲方 ： 　　法定代表人： 　　注冊(cè)地址 ： 　　經(jīng)營(yíng)地址 ： 　　 乙方： 性別： 　　二、勞動(dòng)合同期限： 　　本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________ 工作。 　　聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。 　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。 　　甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 　　六、保險(xiǎn)福利待遇： 　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金。構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 　　甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。 　　八、職務(wù)發(fā)明權(quán)： 　　乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。 　　九、勞動(dòng)合同的履行 　　甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除： 　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同： 　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的。 　　(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 　　有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同： 　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的。 　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止： 　　甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化。 　　出現(xiàn)甲方無(wú)法預(yù)見，無(wú)法控制的情形。 　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　B：工作未交接。 　　D：工作檔案未歸還。 　　F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接。 　　(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。 　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 　　(一)有下列情況之一的，本合同終止： 　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。 　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 　　乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的。 　　乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的。 　　(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。 　　乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)。 　　十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。 　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同，以與服務(wù)期的約定相一致。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　一、合同期限 　　本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　乙方工作崗位是： 　　乙方持有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________； 　　工作地點(diǎn)在：________________會(huì)計(jì)師事務(wù)所 　　三、工作制度 　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為________元； 　　試用期的基本工資為________元； 　　獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 　　甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 　　本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 　　本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 　　乙方（簽字）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同6 　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 　　乙方： (受聘人) (以下簡(jiǎn)稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　第二條 工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　甲方實(shí)行每周工作 　　小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。 　　本合同于______年____月____日終止。 　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。 　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容： 　　乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。 　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。 　　六、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十條 甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。 　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除 　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的； 　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 　　第十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人（簽字或蓋章）： 　　_______年_____月______日 　　乙方（簽字或蓋章）： 　　法定代表人（簽字或蓋章）： 　　_______年_____月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同8 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 　　聯(lián) 系 電 話： 　　乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 　　戶籍所在地： 　　現(xiàn)居住地址： 　　身份證號(hào)碼： 　　聯(lián) 系 電 話： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法