【文章內(nèi)容簡介】 同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 　　甲方裁減人員的。 　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當(dāng)年北京市最低工資。 　　(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。 　　十四、勞動爭議的處理及其他 　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方： 乙方： 　　(簽字) 　　法人或授權(quán)代表： 　　(簽字) 　　年月日： 會計勞動合同5 　　甲方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話： 　　乙方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。 　　合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　乙方工作崗位是： 　　乙方持有會計師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________； 　　工作地點在：________________會計師事務(wù)所 　　三、工作制度 　　甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。 　　四、勞動報酬 　　甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元； 　　試用期的基本工資為________元； 　　獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 　　合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 　　五、保險福利待遇 　　甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。 　　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 　　甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 　　六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律 　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 　　實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。 　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 　　乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 　　七、勞動合同的終止、解除 　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。 　　本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 　　八、其他 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。 　　本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　　簽訂地點： 　　_________年________月______日 　　乙方（簽字）： 　　簽訂地點： 　　_________年________月______日 會計勞動合同6 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方： (受聘人) (以下簡稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 　　日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條 工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條 工作條件和勞動保護 　　甲方實行每周工作 　　小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 　　第四條 工作報酬 　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 　　元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　第八條 其它事項 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。 　　甲方： 　　乙方： 　　20__年 月 日 會計勞動合同7 　　甲方： 　　法定代表人： 　　注冊地址： 　　乙方： 　　性別 　　居民身份證號碼： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同。 　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。 　　本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。 　　二、工作內(nèi)容、工作地點 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。 　　乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。 　　第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標準，包括但不限于以下工作內(nèi)容： 　　乙方應(yīng)按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等； 　　對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性； 　　定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作； 　　必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。 　　執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。休息休假按法律規(guī)定實行。 　　第五條 乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報核準，負責(zé)考勤、稽核工作。 　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 　　第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 　　五、勞動報酬 　　第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。 　　乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。 　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行，實行級別工資管理。 　　第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執(zhí)行。 　　六、保險福利待遇 　　第十條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。 　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動紀律 　　第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 　　第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 　　八、勞動合同的變更、解除 　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的； 　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 　　九、勞動爭議處理及其它 　　第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、