【正文】 情況： 　　 甲方 ： 　　法定代表人： 　　注冊地址 ： 　　經(jīng)營地址 ： 　　 乙方： 性別： 　　二、勞動合同期限： 　　本合同為固定期限的勞動合同。協(xié)商不成的，可 　　以依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第五條 勞動報酬和福利待遇 　　甲方每月支付乙方基本工資1000元； 　　第六條 合同的變更和解除 　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同： 　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。（獎勵和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照 　　公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。 　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務(wù)會計。 　　十、其他 　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、勞動爭議處理 　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 　　第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　。 　　。 　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　。 　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料 　　七、勞動紀(jì)律 　　第十三條 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　五、保險福利待遇 　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。 　　四、勞動報酬 　　第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。 　　按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。其中試用期 個月。 　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是我整理的會計勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 會計勞動合同1 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　第二條 工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。 　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　(1)在試用期內(nèi)的。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第八條 其它事項 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補(bǔ)充合同。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。 　　與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。 　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。 　　六、競業(yè)禁止及保密條款 　　第十一條 競業(yè)禁止 　　在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　　。 　　。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　乙方的主要工作內(nèi)容為： 　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)行會 　　計核算。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。） 　　甲方須履行的義務(wù)： 　　使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇； 　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； 　　依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。 　　在下列情況下，合同自行解除： 　　勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止； 　　應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月以上； 　　公司被撤銷。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習(xí)期)為 1 個月。 　　四、勞動保護(hù)和勞動條件： 　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。 　　甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。 　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。 　　乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。 　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?；蚺c第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。 　　由于不可抗力致使本合同無法履行的。 　　(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。 　　乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接： 　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還。 　　E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交。 　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　甲方依法破產(chǎn)、解散的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。 　　十二、損害賠償： 　　乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補(bǔ)貼，作為乙方違反本合同的違約金。如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　甲方裁減人員的。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。 　　甲方： 乙方： 　　(簽字) 　　法人或授權(quán)代表： 　　(簽字) 　　年月日： 會計勞動合同5 　　甲方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話： 　　乙方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方保證乙方每周至少休息_______日。 　　合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 　　八、其他 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 　　日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第四條 工作報酬 　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 　　元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。 　　乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。 　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 　　七、勞動紀(jì)律 　　第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。 　　乙方的主要工作內(nèi)容為： 　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)