【正文】 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同14 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章) 　　20xx年xx月xx日 　　勞動(dòng)合同變更書 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 　　甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 　　(簽字或蓋章) 　　年 月 日 　　使 用 說 明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 　　第二十三條 本合同的附件如下 　　的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。每周休息日為 　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 　　崗位(工種)工作。 　　甲方（蓋章）： 　　_______年______月______日 　　乙方： 　　_______年______月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同13 　　乙 方： 　　簽訂日期：20xx年xx月xx日 　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　 本合同解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。 　　 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。 　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。其中試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 　　甲方(簽章)：_________ 　　代表人(簽章)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(簽章)：_________ 　　_________年____月____日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同12 　　甲方名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　聯(lián)系電話： 　　乙方姓名： 　　居民身份證號(hào)碼： 　　家庭住址： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng)（以下簡稱乙方）為甲方兼職會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 　　第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須即時(shí)交出有關(guān)文件，案卷資料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)結(jié)束履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。 　　。 　　。 　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇： 　　(一)甲方每季度付給乙方基礎(chǔ)報(bào)酬_________元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)后，支付報(bào)酬。 　　，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。 　　(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。 　　第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 　　。 　　(公司)規(guī)定的待遇。 　　。 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同11 　　甲 方：_________(招聘方) 　　乙 方：_________(受聘方) 　　甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內(nèi)容的有關(guān)情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨(dú)特遵照。 　　多項(xiàng)選擇題 　　用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有( )。 　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 　?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　?。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 。）工作任務(wù)完成時(shí)止。 　　（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的39。 　　無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 　　甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動(dòng)者） 　　年 月 日 年 月 日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同9 　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 　　第九條、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 　　甲方每月支付乙方基本工資 元； 　　第七條 、合同的變更和解除。 　　第五條 、乙方的權(quán)利和義務(wù)。 　　第四條、 甲方的權(quán)利和義務(wù)。 　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。 　　第二條 、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 　　第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除 　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的； 　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。 　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 　　第二條 工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 　　乙方（簽字）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同6 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方： (受聘人) (以下簡稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為________元； 　　試用期的基本工資為________元； 　　獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　乙方工作崗位是： 　　乙方持有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________； 　　工作地點(diǎn)在：________________會(huì)計(jì)師事務(wù)所 　　三、工作制度 　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。 　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。 　　(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。 　　(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 　　乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的。 　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 　　(一)有下列情況之一的，本合同終止： 　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。 　　(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。 　　D：工作檔案未歸還。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 　　出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形。 　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無效的。 　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除： 　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同： 　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　八、職務(wù)發(fā)明權(quán)： 　　乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 　　聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本