勞動(dòng)合同(會(huì)計(jì)崗位)(標(biāo)準(zhǔn))-wenkub.com
2025-04-01 23:30 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰。3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的。(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:, 雙方不再續(xù)訂的。5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:。, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。二、 勞動(dòng)合同期限：本合同固定期限為
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