【正文】 __________________________　　甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　?。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用?！　〉诹鶙l勞動報酬　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資_________元/每月+銷售提成?！　I(yè)務(wù)提成　　銷售額達到_________以下無提成；　　銷售額達到_________提成_________%；　　銷售額達到_________提成_________%；　　銷售額達到_________提成_________%。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。變更勞動合同，采取書面形式?！　∫曳教崆癬_____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。　　甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：　?。?）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；　?。?）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；　?。?）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；　?。?）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；　　乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　∪?、勞動合同的終止　?。?）勞動合同期滿的；　?。?）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　?。?）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。?）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　?。?）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　五、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。　　甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑畻l合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！　『贤Ш螅滓译p方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件?！　〖追剑ㄉw章）：___________________　　乙方（簽字）：___________________　　法定代理人：____________________　　身份證號：______________________　　聯(lián)系方式：______________________　　聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日　　_______年_______月_______日銷售員勞動合同4　　甲方：________　　乙方：________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　『贤行谧訽_______年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！　∪?、工作時間及休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時?！　∪趧訔l件及勞動保護　　第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　四、勞動報酬　　第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！　×趧蛹o(jì)律　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　∑摺趧雍贤淖兏敖獬　〉谑鍡l有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑邨l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　?。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　“?、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；　?。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；　　（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；　　第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！　〉诙龡l甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元?！　〉诙鍡l乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈弧⑵渌　〉诙邨l以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！　〉诙艞l本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議?！　〖追剑篲_______乙方（簽字）：________　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日銷售員勞動合同5　　甲方名稱：　　甲方代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系方式：　　乙方姓名：　　居民身份證號碼：　　性別：　　民族：　　文化程度：　　出生年月：　　家庭住址：　　戶籍所在地：　　聯(lián)系方式：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。　　本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。其中熟練期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容?！　∫曳降膷徫宦氊?zé)：　　詳見附件?！　∪?、勞動報酬?！　」べY發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。　　其中月工資保險福利獎金為 元，工資提成如下：　　%提成，每月汽車補助為1000元。%提成，每月汽車補助為20xx元?！　〖滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫云墼p、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方　　協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！　』疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同：　　乙方提前三十天以書面形式通知甲方的?！　〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬的?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　“?、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任　　甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %?！　追浇?jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　∫曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任?！　〖滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。　　十、雙方需要約定的其他事項：　　甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件