【正文】 工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40小時(shí)。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 (二 )甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 (二 )乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期 )滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào) 酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 (四 )乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 (二 )甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 (三 )具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況 。 (五 )乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 (八 )有下列情形之一的，本合同終止： 。 。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (九 )甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿(mǎn)前 30 天，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 (十 )甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇 .因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 (一 )甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。 。 (三 )乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 (六 )甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： ___________________________ 代表 (簽 名 )： ___________________________ 乙方 (簽名 )： ___________________________ 合同訂立日期： _______年 _______月 _______日 合同訂立地點(diǎn)： ___________________________ 5篇有關(guān)銷(xiāo)售員的勞動(dòng)合同范文 (三 ) 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方成為 xxx 公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)費(fèi)用。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。 乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為 rmb xx/月，提供 住宿 (住集體宿舍 )。 1乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管 。如因乙方失誤造成銷(xiāo)售總額在公司沒(méi)有利潤(rùn)的情況下不予發(fā)放提成，或因報(bào)價(jià)給客戶(hù)使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績(jī)提成。 1試用期間，乙方不能請(qǐng)假 (特殊情況除外 )，若乙方請(qǐng)假超過(guò) 5天以上合同將不生效 (不能這樣吧 )，將不予發(fā)放薪金。 1員工薪金發(fā)放：?jiǎn)T工工資須壓一個(gè)月，每月 18號(hào)發(fā)放工資。 1乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。 1本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法