公司員工外出管理辦法-在線瀏覽
2024-11-14 18:05本頁(yè)面
【正文】 機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。凡公司認(rèn)可的除上述兩類以外的涉外培訓(xùn)，由本人所在單位（部門）提出申請(qǐng)，持相關(guān)文件材料報(bào)職工教育學(xué)校審核和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。⑴、所有參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)接受培訓(xùn)，未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到接受培訓(xùn)的，罰款50元，考核單位（部門）1分；無(wú)故不到、不參加培訓(xùn)的，罰款200元，造成培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生的，自己承擔(dān)培訓(xùn)的所有費(fèi)用，考核單位（部門）2分；⑵、凡參加安全生產(chǎn)管理人員（含A、B類）安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人半年的安全獎(jiǎng)，建議調(diào)離管理崗位。⑷、凡參加煤礦其他從業(yè)人員《崗位操作資格證書》培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款300元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個(gè)季度技能訓(xùn)練工資，令其重新?lián)駦彛瑓⒓有鹿しN的取證培訓(xùn)，同時(shí)并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。因本公司承辦人員工作失誤造成外出培訓(xùn)人員延誤的，對(duì)直接責(zé)任人罰款200元，考核單位（部門）2分。培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目要符合集團(tuán)公司和礦的有關(guān)規(guī)定，否則不予報(bào)銷。參加外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)資料、證書、證件必須全部交回職工教育學(xué)校，經(jīng)證件管理人員驗(yàn)收合格后確定培訓(xùn)合格。五、其它參加外部培訓(xùn)的人員，應(yīng)將在外培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科技知識(shí)在公司職工培訓(xùn)例會(huì)上傳達(dá)，在全公司范圍內(nèi)推廣。本《管理辦法》解釋權(quán)歸新大地公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場(chǎng)所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。二、外出時(shí)間規(guī)定：視地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡(jiǎn)，在臨時(shí)外出申請(qǐng)單上填寫預(yù)估時(shí)間，外出人員返回后按照實(shí)際到公司時(shí)間記錄；三、外出注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對(duì)象并提前填寫《員工外出申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可外出工作。員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，預(yù)計(jì)返回時(shí)間應(yīng)設(shè)定在下班時(shí)間前。私自外出，且外出申請(qǐng)單沒有交到前臺(tái)備案的，考勤視為曠工。如中途需要改變或增加工作內(nèi)容，不能在預(yù)估時(shí)間內(nèi)返回者，應(yīng)電話報(bào)告經(jīng)理并征得同意后方可改變工作行程。：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理不在由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)。六、本制度由行政人事部制定，經(jīng)總經(jīng)理核定后實(shí)施。本
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