公司員工宿舍管理辦法-在線瀏覽
2024-10-24 20:58本頁面
【正文】 管理辦法第一條目的根據(jù)2014年度營銷戰(zhàn)略計劃，公司業(yè)務范圍拓展到全國各大區(qū)域，考慮到業(yè)務特點及銷售人員工作的特殊性，體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營管理理念，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定在公司周邊租賃一套住房，做為員工宿舍，供區(qū)域銷售總監(jiān)以上的銷售管理人員及駐外銷售人員來司時住宿使用。為規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂此項管理辦法。第三條住宿管理（一）入住流程入住人員需提前向公司管理中心提出住宿申請，經(jīng)管理中心總監(jiān)審批并報總經(jīng)理批準后方可辦理入住手續(xù)。入住當日由管理中心行政事務專員引領(lǐng)，并做好水表、電表數(shù)及燃氣數(shù)等的登記，以便日后計算費用。住宿員工不得將房屋轉(zhuǎn)借他人使用。所有申請住宿人員必須符合身體健康、無傳染疾病、無吸毒、賭博、不 良嗜好等條件，且不得攜眷住宿。嚴 禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。注意房間內(nèi)安全用電，禁止私自接拉電線或裝接大功率電器。如因違規(guī)操作造成財產(chǎn)或其他損失，由當事人承擔全責?！褓M用管理員工住宿房屋的選擇及租賃由公司管理中心負責，房屋租金及物業(yè)費由 公司承擔。住宿人員不得有意損壞房間內(nèi)的財產(chǎn)及設施，如造成損壞由責任人員負 責該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其它處罰；房屋內(nèi)的公用水電設施若有損壞或下水道堵塞等，由責任人承擔其維修費用，無法明確責任則由房屋內(nèi)所有住宿人員平均分擔費用。住宿員工不得隨意改造或變更房屋內(nèi)設施。（三）退宿管理員工離職（包括自動離職、解聘等）時，應于離職當日內(nèi)至管理中心辦理移交手續(xù)，清點屋內(nèi)物品，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其它原因不需要繼續(xù)在公司員工宿舍住宿的，應至管理中心提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并在2日內(nèi)在管理中心行政事務專員的監(jiān)督下將個人物品搬離宿舍。第四條附則本辦法自公布之日開始施行，由管理中心負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。二、適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。四、入住與退宿相關(guān)手續(xù)員工申請住宿條件及方式：。宿舍日常管理制度一、員工宿舍的管理由綜合辦公室負責，相關(guān)部門配合，寢室長負責制定管理辦法，寢室長可配合綜合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。三、員工辭職（或被勸退、開除等），將鑰匙上繳寢室長、在履行辭職相關(guān)手續(xù)后，在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準工資中扣除。五、寢室長有權(quán)合理安排和調(diào)整房間人員，任何人不得拒絕；有異議可向公司辦公室反映。七、宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊。員工宿舍管理制度九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具。十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過22：00；宿舍住宿員工要遵守作息時間，以免影響他人休息。十三、宿舍內(nèi)安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生。本制度從公布之日起實施。一、本辦法所稱的原居住地是指員工的戶籍所在地、長期定居地；員工為上班方便就近自行租賃的住房不包含在內(nèi)。三、離公司較遠的員工是指員工從原居住地乘坐一般交通工具（公交、電瓶車、自行車等）到達公司所在地花費的時間至少在二小時以上的員工。五、員工可根據(jù)自身情況上報至行政部，公司將結(jié)合實際情況統(tǒng)一安排入住。七、公司員工符合以下兩個條件之一的，即可申請公司租賃的b類員工宿舍：（1）學歷為本科及以上并且符合第六條的（2）（3）項；（2）雙職工并且符合第六條（1）（2）（3）項。九、員工申請公司租賃房，應填寫
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