加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)開展基層黨建工作存在的問題及對(duì)策建議思考-在線瀏覽
2024-11-13 07:09本頁面
【正文】 ，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，政治素質(zhì)和政治意識(shí)方面都有所欠缺，導(dǎo)致在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，永遠(yuǎn)只把企業(yè)的利潤(rùn)和效益放在第一位，認(rèn)為其他的都是“副業(yè)”，對(duì)黨建工作重視度不夠，把黨建工作定義為務(wù)虛的東西，短時(shí)間內(nèi)不能產(chǎn)出實(shí)際效益，因此也不愿意給予相應(yīng)的人力和資金保障，對(duì)黨建工作謀劃關(guān)注的少。（二）企業(yè)黨組織參與決策的力度不夠，黨的政治核心作用發(fā)揮還有待加強(qiáng)參與企業(yè)重大問題決策，是黨章賦予企業(yè)黨組織的職責(zé)和權(quán)利，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體現(xiàn)。有些黨組織思想認(rèn)識(shí)存在一定片面性，認(rèn)為企業(yè)黨組織只需要做好政治思想建設(shè)和自身建設(shè)工作就夠了，企業(yè)重大問題決策權(quán)是董事會(huì)的事，黨組織沒有必要也不適宜參與，即使參與也只是應(yīng)付上級(jí)，走走過場(chǎng)，沒有真正發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主集中決策的作用。有的專職黨務(wù)人員雖然綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)，但由于工作任務(wù)繁重，人員有限，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致黨建工作存在一定的形式主義，常常滿足于“紙面功夫”完成任務(wù)應(yīng)付檢查，沒有真正把工作做實(shí)、做細(xì)。工作開展中沒有把黨建真正滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié)中去，單純?yōu)榱碎_展黨建活動(dòng)而開展黨建活動(dòng)，沒有真正把黨組織的靈魂作用發(fā)揮出來，導(dǎo)致黨建工作和企業(yè)中心工作脫節(jié)。三、強(qiáng)化基層黨建工作的策略（一）強(qiáng)化思想政治教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)黨員干部尤其是“領(lǐng)導(dǎo)班子成員”的思想政治教育，促進(jìn)班子思想政治建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)的思想政治素質(zhì)。規(guī)范“一肩挑”運(yùn)行機(jī)制，明確“一把手”職責(zé)并全面做好考評(píng)工作。（二）建立并健全參與制度，加強(qiáng)黨的政治核心作用的發(fā)揮為了保證黨組
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1