員工著裝管理制度20xx-在線瀏覽
2024-11-10 07:04本頁面
【正文】 服裝： A類：冬裝+春秋裝＋夏裝，含技術(shù)質(zhì)量人員、各類管理人員、各類內(nèi)勤人員、一線操作工、維修工、庫管工。C類（保衛(wèi)人員）：另行規(guī)定。3．2 定制（購買）的工作服由公司核銷工作服總額的費用，試用期員工，免費發(fā)放舊工作服，待試用期結(jié)束后，持舊工作服（洗凈）到綜合管理部免費換取新工作服，員工離職后將工作服（洗凈）退還于綜合管理部，未按照公司要求退還工作服，視其具體情況扣除相應(yīng)的費用。4．工作服的發(fā)放和換季 4．1 工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由綜合管理部負(fù)責(zé)，采購部負(fù)責(zé)其具體的訂制、采購工作。4．3 工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工。5．員工著裝規(guī)定5．1 統(tǒng)一著裝反映公司形象及員工精神面貌，必須保持干凈整潔。5．3 員工上崗一律不得穿拖鞋（含女式?jīng)鐾希?、超短裙、短褲；違者每次處以10元罰款。如確因工作原因造成工作服沾染油污等臟污，無法經(jīng)過洗滌保持整潔的，可由該員工所在部門負(fù)責(zé)人書面申請，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，綜合管理部給予免費發(fā)放新工作服。5．6 員工工作時間內(nèi)要注意儀容儀表，男員工發(fā)型要保持整潔、不亂，頭發(fā)前不過眉、側(cè)不蓋耳、后不過衣領(lǐng)，不得留長胡須；女員工不得濃妝艷抹，在不影響工作的前提下，金銀或其它飾物的佩戴要得當(dāng)，頭發(fā)要扎束，嚴(yán)禁長發(fā)、散發(fā)披肩；所有員工不得染有背于公司形象的怪色發(fā)，違者作警告處理，警告不改者每次處以10元罰款。如不服從管理的（如辱罵等行為），檢查人員對當(dāng)事人處以5倍～10倍罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的上報公司批準(zhǔn)與當(dāng)事人予以解除勞動關(guān)系。5．9 工作時間公司指派接待來訪客戶或外出洽談業(yè)務(wù)的員工，可適當(dāng)著正裝或休閑裝，儀態(tài)要大方。此制度自公布之日起執(zhí)行第三篇：員工著裝管理制度一、目的為了統(tǒng)一公司著裝，規(guī)范公司員工行為，提升企業(yè)形象，特制訂本制度。三、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)管理監(jiān)督及獎罰過程的評審和執(zhí)行。綜合檢查組負(fù)責(zé)日常抽查工作。（2）發(fā)放時間統(tǒng)一原則：夏裝在每年6月1日之前發(fā)放，春秋裝在每年9月1日之前發(fā)放，冬裝每年12月1日前發(fā)放。作業(yè)裝為藍色夾克裝，行政裝為淺灰色夾克裝。（2）作業(yè)裝適用于企業(yè)生產(chǎn)操作工，夏裝為短袖，冬裝為天藍色棉服；行政裝適用于企業(yè)非生產(chǎn)操作工，夏裝為短袖襯衣，春裝為長袖襯衣，冬裝為深藍色棉服。（4）著裝要求：員工在每個星期一到周六（周日加班）上班時間必須穿工作服。（6）辦公室人員進入作業(yè)現(xiàn)場必須穿工作服，戴安全帽，男員工不準(zhǔn)穿短褲（運動短褲、八分短褲）；女員工不準(zhǔn)穿短裙、高跟鞋。（2）員工內(nèi)部調(diào)動，已在原部門發(fā)放工作服的，不得重復(fù)發(fā)放。五、其他員工離職，工作服當(dāng)日收回。六、員工必須妥善保管好工作服，切實維護企業(yè)形象。XX公司行政人事部20110629（3）辦公室建立工作服發(fā)放臺帳，以便登記查找。第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
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