【正文】 存在的問(wèn)題開(kāi)展進(jìn)一步核實(shí)和論證，評(píng)審組對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、匯總，做好召開(kāi)座談會(huì)的準(zhǔn)備。 評(píng)審組成員可結(jié)合《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容和有關(guān)概念、評(píng)審工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)式的提出問(wèn)題，與參會(huì)人員進(jìn)行交流。 補(bǔ)充調(diào)查 通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，各評(píng)審員分析重點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容和分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容是否有遺漏。 形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論 評(píng)審組完成補(bǔ)充調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)形成評(píng)審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。 在評(píng)審組長(zhǎng)的主持下，評(píng)審組對(duì)被評(píng)審組織卓越績(jī)效模式的運(yùn)行情況要做出一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼w評(píng)價(jià)，以確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論。 準(zhǔn)備評(píng)審結(jié)論和報(bào)告 評(píng)審組長(zhǎng)在評(píng)審組召開(kāi)末次會(huì)議前應(yīng)組織評(píng)審組討論，并完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)條款的最后評(píng)分。評(píng)審綜合報(bào)告內(nèi)容包括組織運(yùn)行卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、重點(diǎn)改進(jìn)機(jī)會(huì)以及是否推薦為政府質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織及理由等評(píng)審結(jié)論；現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表包括各類目、條目和總分的得分，最后結(jié)論分為“推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”和“不推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”兩種。 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表須經(jīng)全體成員簽字確認(rèn)。 末次會(huì)議由參加首次會(huì)議的全體人員的參加，其中組織主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)出席，出席人員要在《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審末次會(huì)議簽到表》簽名。 評(píng)審組聽(tīng)取組織對(duì)評(píng)審結(jié)論的反饋意見(jiàn)并做好記錄。組織如對(duì)評(píng)審結(jié)論存在重大異議的，可現(xiàn)場(chǎng)提供補(bǔ)充證實(shí)性材料，評(píng)審組經(jīng)過(guò)合議后認(rèn)為有效并采納的，可調(diào)整評(píng)審結(jié)論，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)評(píng)分進(jìn)行修正。 評(píng)審報(bào)告的編制和提交 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審報(bào)告的編制和內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組應(yīng)當(dāng)提供完整、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明和清晰的評(píng)審報(bào)告，并包括或引用以下內(nèi)容： a)評(píng)審目的； b)被評(píng)審的組織； c)評(píng)審組長(zhǎng)和成員； d)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的日期； f)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；g)評(píng)審總報(bào)告（評(píng)審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)）和結(jié)論（總得分）； h)標(biāo)準(zhǔn)中各分項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、改進(jìn)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的綜合報(bào)告、評(píng)分薄等資料的正式文本和電子文檔，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后七天內(nèi)由評(píng)審組長(zhǎng)整理后統(tǒng)一提交給秘書(shū)處。第二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處（簡(jiǎn)稱“秘書(shū)處”）設(shè)在焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負(fù)責(zé)評(píng)審員的日常管理。第二章 評(píng)審員的聘任第四條 評(píng)審員應(yīng)符合下列基本條件：（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）具有五年以上的質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（三）接受過(guò)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理新知識(shí)和方法，掌握經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)知識(shí)；（四）掌握焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審方法和技巧，具有敏銳的觀察力，具有全面的綜合分析、獨(dú)立判斷和溝通能力；（五）認(rèn)真履行評(píng)審人員職責(zé)，按要求完成評(píng)審任務(wù)，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律；（六）遵守高標(biāo)準(zhǔn)的公共服務(wù)及職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和科學(xué)、廉潔、實(shí)事求是的工作原則。第六條 秘書(shū)處組織對(duì)列入專家?guī)斓娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)并考核。證書(shū)有效期為三年。第八條 評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由組長(zhǎng)主持整個(gè)評(píng)審活動(dòng)。（二）具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；（三）能指導(dǎo)評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)審活動(dòng)，解決評(píng)審活動(dòng)中有關(guān)問(wèn)題；（四）能領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審組提出評(píng)審意見(jiàn)，編制和完成評(píng)審報(bào)告。第十條 申報(bào)組織或個(gè)人發(fā)現(xiàn)評(píng)審員與其有直接利害關(guān)系，可能影響評(píng)審結(jié)果的公正性，于現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前一周向秘書(shū)處提出回避申請(qǐng)。評(píng)審員由于特殊情況不能參加評(píng)審的，應(yīng)提前一周告知秘書(shū)處。第十三條 將被評(píng)審企業(yè)的所有信息和經(jīng)營(yíng)行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下的保密措施：（一）不與任何人討論被評(píng)審企業(yè)的信息，除指定的評(píng)審小組成員、秘書(shū)處或評(píng)獎(jiǎng)管理人員和評(píng)審委員會(huì)。（二）不備份被評(píng)審企業(yè)信息，不保存被評(píng)審企業(yè)材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。（四）被評(píng)審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評(píng)審企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的。第十五條 評(píng)審員違反上述評(píng)審紀(jì)律，由秘書(shū)處取消其評(píng)審資格；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)。第十七條 評(píng)審專家應(yīng)主動(dòng)宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，大力推動(dòng)全市企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績(jī)效管理水平。第十九條 本實(shí)施細(xì)則從頒布之日生效。第二條 本辦法所稱市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予我市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或組織。第四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，原則上每年獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)不超過(guò)3家。評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。評(píng)審辦設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，評(píng)審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；評(píng)審組由具備資質(zhì)的評(píng)審員組成。第七條 評(píng)審辦負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的日常監(jiān)督與管理工作。根據(jù)評(píng)審需要，按行業(yè)組建若干評(píng)審組；（三）制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作計(jì)劃，組織開(kāi)展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)；（四）對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的資料進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。 （七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作；（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，組織開(kāi)展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。其主要職責(zé)是：（一）制訂現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，對(duì)企業(yè)或組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；（二）提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。第三章 申報(bào)條件第十條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織必須同時(shí)具備以下基本條件：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)三年以上； （二）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；（三）實(shí)施卓越績(jī)效模式并取得卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效，通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開(kāi)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達(dá)到或超過(guò)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定并能持續(xù)改進(jìn)；（六）切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)信譽(yù)；（七）無(wú)其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第十二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性， 借鑒和吸收國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T195802004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z195792004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源，過(guò)程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七部分，各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。評(píng)審實(shí)施細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)踐的發(fā)展要求，適時(shí)進(jìn)行修訂。若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或組織的總評(píng)分低于600分，該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺。第十七條凡符合市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎(chǔ)上，按照市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，形成自我評(píng)價(jià)報(bào)告，填寫(xiě)《瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)表），申報(bào)表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)證確認(rèn)并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)簽署推薦意見(jiàn)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)審辦。評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的基本條件、申報(bào)表、自 我評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，評(píng)審辦確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。（二）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的時(shí)間一般為24天?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告提交評(píng)審辦，并提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。評(píng)審辦綜合各評(píng)審組的建議后，提出提請(qǐng)審議的候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告等提交評(píng)委會(huì)。（四）初選公示。對(duì)公示期間反饋的意見(jiàn)，由評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交評(píng)委會(huì)審查。經(jīng)初選公示和異議處理后，評(píng)委會(huì)確定擬授企業(yè)或組織名單，報(bào)市人民政府審定批準(zhǔn)。獎(jiǎng)金金額為每個(gè)企業(yè)或組織20萬(wàn)元。第七章 監(jiān)督管理 第二十一條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。第二十二條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵(lì)其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績(jī)效水平，獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績(jī)效管理模式，分享成功經(jīng)驗(yàn)，努力為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。違反上述規(guī)定的，由評(píng)審辦責(zé)令限期改正。第二十五條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評(píng)審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，與其他企業(yè)或組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，并在每年2月底前向評(píng)審辦書(shū)面報(bào)告上持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式的情況。違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，