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房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責-在線瀏覽

2024-11-09 22:04本頁面
  

【正文】 監(jiān)督檢查《土建施工組織設計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》實施情況。1根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對土建施工質(zhì)量進行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。1參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解工程項目土建施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。1負責對土建施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。1負責項目標識要求的執(zhí)行檢查及記錄。(五)水暖/電氣管理崗位職責協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理做好工程項目的前期運作。參與水暖/電氣工程招投標工作,負責配合預算部進行標底和投標邀請書的編制。負責對投標單位進行水暖/電氣方面的現(xiàn)場答疑。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。負責《水暖/電氣施工組織設計/方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行審查,提出審查意見。監(jiān)督檢查《水暖/電氣施工組織設計/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》實施情況。1根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對水暖/電氣施工質(zhì)量進行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。1參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解工程項目水暖/電氣施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。1負責對水暖/電氣施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查。1負責項目標識要求的執(zhí)行檢查及記錄。(六)成本管理崗位職責(含內(nèi)勤資料)協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。參與工程招投標工作,負責配合預算部進行標的和投標邀請書的編制。參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。對變更引起的工程量增減進行檢查確認。對工程款的發(fā)放進行檢查控制。1負責工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。1負責項目ISO9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。掌握本專業(yè)的工程圖紙內(nèi)容工藝要求,材料的選用要求,負責本專業(yè)范圍工作圖紙的全面審核。掌握電氣系統(tǒng)的專業(yè)知識,熟悉相關標準,規(guī)程和規(guī)范,指導設計,工程安裝工作和工程材料的選用。負責完成電氣方案,設計委托及辦理各種施工審批手續(xù),組織各種專業(yè)施工單位進場前后的管理,并與相關政府職能部門的聯(lián)系,負責相關費用的減免和相關費用的繳納。部門配合參與協(xié)助設計部編制電氣專業(yè)方面的設計任務書。工程實施階段協(xié)調(diào)總包和分包之間的關系,監(jiān)控相關分包施工單位的工程進度。嚴格控制專業(yè)工程投資成本在預算范圍內(nèi),對成本控制負責。在工程實施過程中嚴格執(zhí)行設計變更程序。施工及后評估階段在專業(yè)工程方面負責與物業(yè)公司的交接工作。完成領導安排的其他工作。項目設計變更單的部門內(nèi)發(fā)放、實施追蹤和歸檔。負責與物業(yè)公司工程檔案的交接工作。合同檔案管理工程合同的整理、歸檔。項目信息管理工程進度周報和月報的編寫、上報和歸檔。部門信息管理工作。完成領導安排的其他工作。對項目的成本、工期、質(zhì)量和安全承擔直接領導責任。部門管理制定部門工作計劃,進行合理安排和分工,并監(jiān)控各項工作的進展情況。部門內(nèi)部人才資源的調(diào)配,職員的培養(yǎng)及業(yè)務發(fā)展指導。5‘協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作。與成本部經(jīng)理共同負責合同金額在5000元以下的材料尋價和供應商確定。全面控制工程質(zhì)量、進度、成本,完成公司下達的建設任務。執(zhí)行公司發(fā)布的各項指令,接受公司各業(yè)務部門的指導、檢查和督促。負責組織項目驗收工作。規(guī)劃建筑工程師崗位職責規(guī)劃及方案階段:規(guī)劃方案設計進度、質(zhì)量的監(jiān)控,對計劃中不能完成部分的備忘及計劃完成的匯報工作,保證設計進度要求;規(guī)劃方案設計至規(guī)范深度要求;在方案后期根據(jù)營銷需要向營銷提供相對準確的戶型及總平面圖以制作營銷推廣資料;設計方案完全交底給施工圖建筑師;施工圖階段:施工圖設計周期和計劃的編制,對計劃中不能完成部分的備忘及計劃完成的匯報工作,保證設計進度要求;與施工圖設計院進行充分技術交流,將方案忠實轉化為施工圖;就建筑專業(yè)的技術經(jīng)濟性、合理性與相關部門及社會資源進行技術溝通,將有關技術資料傳達給施工圖設計單位;作為工程部和施工圖設計院之間的聯(lián)系環(huán)節(jié),保證施工圖出圖進度與施工進度的和諧一致,相關公函以書面文件為準;在擴初后期向營銷部提供定稿的戶型、總圖資料,以制作樓書及其他售樓資料;應向報建管理部門、成本部、工程部提供擴初和施工階段藍圖;負責本專業(yè)報建及配合綜合辦其他報建技術支持。土建工程師崗位職責總體要求責任范圍:土建工程施工部分。掌握圖紙內(nèi)容,工藝要求及材料選用的要求,負責本專業(yè)內(nèi)工程圖紙的全面審核。掌握建筑結構相關專業(yè)知識,并熟悉相關專業(yè)知識,能夠知道設計,工程施工工作,知道工程材料的選用。在現(xiàn)場知道監(jiān)理公司、施工單位及材料供應商的工作,確保工程質(zhì)量、進度、成本能夠滿足本項目總體指標。參與施工圖審查和技術交底會,提出圖紙審查意見并記錄。參與勘測單位及土建單位的招標審查。工程實施階段負責對工程定位和放線的審核,如發(fā)現(xiàn)問題與設計部及時協(xié)調(diào)。收集、初審總包施工單位的工程進度計劃表,報部門及工程管理部審查。參與工程投資成本控制,確認現(xiàn)場簽證。負責相關設計變更對施工單位的發(fā)放;負責客戶投訴中土建工程部分的審核實施。竣工及評估階段協(xié)助工程管理部辦理竣工驗收的規(guī)劃驗收,負責土建工程方面與物業(yè)公司的交接工作。完成領導安排的其他工作。了解地質(zhì)勘測資料,掌握本專業(yè)的工程圖紙內(nèi)容及工藝要求,材料的選用要求,負責本專業(yè)范圍工程圖紙會審。熟悉給排水系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)相關的配套系統(tǒng)相關專業(yè)知識,熟悉相關標準,規(guī)程和規(guī)范,能夠指導設計,工程安裝工作及工程材料選用。負責完成水、氣、消防專業(yè)從確定方案、委托設計、辦理各種施工審批手續(xù),到組織施工單位進場前后的管理等一切事宜,并與相關職能部門的密切聯(lián)系,負責相關費用的繳納和減免手續(xù)申請。隱蔽工程驗收。參與施工圖審查及技術交底會,提出圖紙審查意見并記錄成文。負責相關甲供材料的現(xiàn)場驗收工作。負責相關設計變更對施工單位的 發(fā)放、負責客戶變更中水、氣和暖通部分的審核和實施。6參與組織驗收;隱蔽工程,分部分項工程驗收和竣工驗收,整理專業(yè)驗收資料并歸檔。負責項目竣工后水、煤氣暖通工程的后評估工作。第四篇:某房地產(chǎn)公司工程部崗位職責天陽房地產(chǎn)公司項目 陽光水岸工程部各崗位職責一、工程部部長崗位職責工程部部長全面負責工程現(xiàn)場管理及對外協(xié)調(diào)工作,工程現(xiàn)場以宏觀管理為主,對分管副總負責。負責組織項目開工前的工程準備工作,協(xié)助辦理有關手續(xù)。參與總包、分包、監(jiān)理單位、設備采購的招投標工作;組織初步篩選投標單位;協(xié)助對投標單位進行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核;協(xié)助通過招投標程序確定投標單位。對所有工程建設進度、質(zhì)量、投資、安全負責,指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系,審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關系;協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;負責對各項目提供服務和控制,對項目進行過程監(jiān)督;負責組織對施工安全進行管理,對工程投資進行控制;組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交接,并配合物業(yè)實施前期售后維修。配合有關部門協(xié)調(diào)解決在項目在建過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠,按月上報工程質(zhì)量報告。1在施工合同簽訂后,應及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規(guī)定的文件;在甲方人員調(diào)整時應及時向施工單位出具人員變更文件。1預算管理工作,協(xié)助、支持編制并審核工程項目預算以及材料、設備采購的預算。1負責部門內(nèi)的日常管理,負責分解部門的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。1建立工作日志制,由專人認真記錄每日工作情況,詳細記載工程進度、工程質(zhì)量,要定期檢查、抽查,日志要編冊保存,定期上報行政人事部,個人不得存留。1建立月
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