【正文】 限三個月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。以完成一定工作任務(wù)為期限。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每周不超過________________________小時。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時，每月不得超過_____________________小時。四、勞動報酬甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方工資標準為_____________________元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____________________元。本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家____________省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。甲方(簽字)：簽訂地點：________________________年____________月____________日乙方(簽字)：簽訂地點：________________________年____________月____________日2022單位員工勞動合同5甲方(單位全稱)法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊地乙方(勞動者姓名) 身份證號碼戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容、工作地點乙方同意在 工作。乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章) 乙方(簽章)法人代表年 月 日 年 月 日合同鑒證單位(簽章)年 月 日2022單位員工勞動合同6甲方名稱乙方姓名為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期至 年 月 月。其中試用期至 年 月 月。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。第三條、工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。第五條、工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。第六條、保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和非因工負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的。(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：(1)在試用期內(nèi)的。(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜作出妥善處理。合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。第八條、雙方約定的其他事項第九條、違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本合同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。培訓違約金按每服務(wù)一年減去培訓費總額20%支付。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。(1)乙方患病非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的。(3)甲方因分立、合并、撤銷，不能安臵乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022單位員工勞動合同7甲方(實習單位)：___________________乙方(實習生)：___________________為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的安全管理，明確各方權(quán)責，保障乙方在實習期間的人身安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、實習時間及內(nèi)容實習時間由甲乙雙方協(xié)商確定(從________年_______月______日至________年_______月______日)實習內(nèi)容：具體實習崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安排(所在班級：_________________。三、乙方要按照甲方要求進行實習，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時間和。五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內(nèi)外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生。六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習情況，與乙方進行協(xié)調(diào)溝通。七、實習期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實習項目無關(guān)的，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方自行承擔全部責任。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：_________________乙方：_________________簽訂時間：________年_______月______日2022單位員工勞動合同8根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。其中試用期為____月（日）二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）終止勞動合同條件約定如下：（一）_________________________________________（二）_________________________________________（三）_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡