【正文】 業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。一、勞動合同期限：合同期從年月起至年月日止。三、勞動報酬：正式員工的工資報酬以月薪計(jì)算，甲方聘用乙方底薪為元/月。五、要求：乙方入職前向甲方提供有效身份證及相關(guān)的證件、證明。乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。六、勞動合同解除條件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；依法追究其刑事責(zé)任的。八、合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。十、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：簽字或蓋章：簽字或蓋章：簽訂日期：_________年____月____日正式員工勞動合同5姓名：___________部門：___________編號：___________甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號：甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。第四條工作紀(jì)律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。，可以變更勞動合同。、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。第六條勞動合同的解除和終止，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。2. 若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。第八條其他事項(xiàng)(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。甲方： 乙方：法定代表人(簽字) 簽字 蓋章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日正式員工勞動合同6甲方：地址：乙方：身份證號碼：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，繳納社會保險。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。十、其他規(guī)定第二十八條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十條本合同自之日起生效。甲方：（簽章）年月日乙方：（簽章）年月日正式員工勞動合同7甲方：_________乙方：__________性別________年齡________身份證號__________________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對應(yīng)工資。由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧雍贤P(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。乙方就勞動關(guān)系解除及社會保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。第九條乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個月。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。四、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。九、其他規(guī)定第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十七條 本合同自____之日起生效。甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)____年__月__日 ____年__月__日正式員工勞動合同10甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第六條 每天工作時間為八個小時。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日正式員工勞動合同11勞動合同是一種特殊的合同。那么簽訂正式員工