【正文】 在生產、建設、經營、管理、服務過程中，結合實際，摸索、總結、建立了一套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式； 青年文明號負責人政治性強，業(yè)務精，能夠有效地帶領集體成員崗位成才。被評為總廠“青年文明號”的集體，才有資格申報上級及上一級的“青年文明號”； 各團支部要加強與相關職能部門的協(xié)調，密切配合，評選、推薦要嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服力。上報的“青年文明號”，由總廠團委組織有關人員進行檢查和評審，經過公示后，由總廠團委統(tǒng)一命名。公示采取申報部門自行公示和總廠團委集中公示相結合的方式。對未進行公示的申報部門，將取消其青年文明號的評選資格； 總廠青年文明號的評選由總廠團委組織抽查和評審。對榮獲總廠青年文明號的集體、崗位或工程，由總廠授牌并頒發(fā)榮譽證書； 各支部要大力宣傳青年文明號的先進事跡和典型經驗，形成創(chuàng)建活動的良好氣氛，同時落實激勵措施； 各支部要把青年文明號的主要負責人作為團青組織推薦的優(yōu)秀青年人才或青年崗位能手加以重點培養(yǎng)，提供學習、培訓和鍛煉機會。公司“青年文明號”每年年末都要向上級公司重新提出申報，上級公司在檢查考核后，符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷。 凡青年文明號集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，由原命名單位撤銷其青年文明號稱號，摘除其青年文明號牌匾，并將牌匾收歸命名單位。下達整改通知，逾期未能達 到整改要求； 其他不具備“青年文明號”條件。制作標準是：：銅板底；：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；： 480mm300mm。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。青年文明號考核細則考核項目 考 核 內 容青年思想政治教育制度健全，學習一 思 想 作 風 20 分 有計劃，教育有針對性，有檢查，有考核，記錄齊全。青年集體精神風貌好，使用文明語言，創(chuàng)文明環(huán)境，社會評價良好。加強技術培訓、崗位培訓，有計劃，有針對性。重視科學文化和專業(yè)知識的學習，青年崗位能手不斷涌現。積極開展導師帶徒、拜師學藝活動，取得明顯成效。5分 無突出事跡扣3分。5分 5分 未達到要求扣5分。未開展活動扣2分，5分 無成果扣2分，成果未得到運用扣1分。5分 未開展活動扣3分，效果不明顯扣2分。8分 施扣2分，無制度扣2分，落實不好扣1分，無記錄扣1分。重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級及以上報刊、電視、廣播有報道。青年文明號成員掛牌上崗。5分 2分 無宣傳陣地扣2分，無報道扣3分。取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 取消評比資格 四 否 決 條 件 本辦法適用于獲總廠“青年文明號”的青年集體； 本辦法的修改、變更、解釋權歸總廠團委，本辦法自發(fā)布之日起生效。特制定本創(chuàng)建辦法。三、青年文明號活動旨在引導青年增強競爭意識、自主意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神；樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德。其中35周歲以下青年人數不低于集體總人數的50%，負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。六、評選、推薦要嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服性。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結合的辦法。對未進行公示的申報單位，將取消其青年文明號的評選資格。第四章 表彰獎勵及工作制度九、對青年文明號實行精神獎勵和物質獎勵相結合的辦法進行、同時加大青年文明號事跡宣傳、形成良好的輿論氛圍。十一、各級青年文明號活動組織管理部門可在表彰青年文明號的同時，表彰在組織開展青年文明號活動中業(yè)績突出的個人。十三、對通過評選獲得青年文明號稱號的集體，各級青年文明號活動組織管理部門要下發(fā)文件予以表彰，并授予青年文明號牌匾。十五、本辦法可根據上級主管部門的創(chuàng)建精神適時做出相應的調整。十七、本辦法自頒布之日起生效。一、創(chuàng)建范圍恩施自治州轄區(qū)內的科技、教育、文化、衛(wèi)生、政法、公交、電力、旅游、郵政、電信、金融、工商、財政、稅務等窗口行業(yè)和新經濟組織及重點建設工程、工業(yè)企業(yè)均應開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標準?！扒嗄晡拿魈枴鳖I頭人的政治性強，業(yè)務上精，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。衽目標責任管理，在崗位責任制的基礎上，制定出創(chuàng)建規(guī)范，務求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)商，密切配合，嚴把質量關。事跡要真實典型。團州委設立“青年文明號”監(jiān)察辦公室，辦公室設在團州委青工青農部，負責日常工作，對獲得州級“青年文明號”的單位實行動態(tài)考評和社會監(jiān)督相結合的辦法，定期抽查。“青年文明號”不搞終身制，實行考核。凡“青年文明號”集體發(fā)生以下情況之一者，將強制撤銷牌匾，并收繳到團州委“青年文明號”監(jiān)察辦公室。第四篇：創(chuàng)建青年文明號工作案例開展“四抓四樹” 創(chuàng)建青年文明號自開展創(chuàng)建“