【正文】 昂揚的銳氣；在成功是不至于迷失，始終保持蓬勃朝氣，促進各項建設和工作不斷向前發(fā)展。干部的事業(yè)心責任感事關部隊建設全局的根本，也是廣大黨員干部為黨的事業(yè)不懈奮斗的思想基礎和必備素質。機關工作臨時性、突擊性很強，有時一項工作還未完成，另一項又接踵而來，沒有強烈的事業(yè)心責任感，很難有所作為。事業(yè)重如山，必須把心思用在事業(yè)上，多做謀事業(yè)的工作，少做謀名利的腦筋，具備干一行、愛一行、專一行、精一行、成就一行的決心和精神。一個有責任感的人，不會僅僅關心自己個人的事情，不會局限于干好自己的工作，他會時時刻刻為國家、人民、社會、他人著想。重氣節(jié)，對民族負責。重人格，對自己負責。重倫理，對家庭負責。家庭和諧穩(wěn)定，既幸福了家人，個人成長進步也有了基礎。待人需真誠、真實、真心；不口是心非，不攬功諉過；甘為人梯，甘當配角，甘為他人作奉獻。我們司令部的機關中有很多干部為完成好一項任務，加班加點、通宵達旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。這種當一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風，與履行新世紀新階段我軍歷史使命的要求不相適應，與部隊實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關鍵是一些同志缺乏責任意識。這都是個人責任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。要堅持用科學理論武裝頭腦，認真學習黨的創(chuàng)新理論，學習胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。在學習中真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧Ｍㄟ^不斷加強理論學習，進一步堅定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質，為履職盡責打下堅實的基礎。只有愛崗才會敬業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。鄧小平同志說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。這就要求我們既要有干好工作的強烈愿望，還要有撲下身子抓落實的實際行動，以對事業(yè)負責、對官兵負責的精神，腳踏實地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實現(xiàn)人生價值。高度的責任感是我們廣大干部最核心的基本素質。但要履行好責任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責任不是一句空洞的口號，能力素質是履職盡責的根本保證。這兩位主官的工作結果告訴我們，一個干部工作責任心強而能力素質弱，或是能力素質強而工作責任心差，都是很難把部隊帶好的。兩者相輔相成，缺一不可。黨的十七大報告明確提出，要“大幅度提高干部素質”。四總部《關于提高參謀隊伍素質若干問題的意見》明確要求，參謀人員要有堅定的理想信念、較高的科學文化水平、較強的運籌謀劃能力、熟練的業(yè)務技能、扎實的工作作風和良好的身體、心理素質?？傮w看，機關干部事業(yè)心責任感是強的，但不愿深入基層、不愿深入研究機關工作規(guī)律、不愿主動作為等問題還不同程度存在。一要善于學習。政治工作的特殊性質，決定著司令機關干部要下更大力氣抓好學習。珍惜時光，只爭朝夕地學，如饑似渴地學，持之以恒地學，切實打牢理論基礎。機關干部是為領導當參謀的，如果不主動思考問題，謀劃等著領導拿、思路等著領導定、落實等領導領導催，很難說這樣的干部是稱職的。三要注重積累。就寫材料而言，司令機關寫材料是比較多的，一方面，要對領導的重要講話、重要觀點牢記于心，為寫材料提供理論支撐。還有，就是勤于動筆，不要躲材料，要勇挑重擔，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。機關干部必須具備較強的調查研究、文字表達、協(xié)調辦事和幫助基層解決問題等能力，這是干好工作的前提和基礎。針對當前基地任務對機關干部提出的新要求，以及基地建設新的現(xiàn)狀，我感到要從“三熟悉、六會”入手，增強業(yè)務本領?！傲鶗保皇菚{查研究，就是善于及時發(fā)現(xiàn)、分析部隊建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，準確掌握第一手材料和真實情況。三是會出主意當參謀，就是善于根據形勢任務、上級要求和本單位實際，為黨委、首長出思路、拿規(guī)劃、提建議。五是會協(xié)調關系處理問題，就是善于協(xié)調上下、左右各方面的關系，能夠獨當一面地完成重大工作、重大活動的保障任務及領導交代的其他工作。在工作中，真正吃透“上頭”精神，摸準“下邊”情況，了解“外部”信息，為黨委和首長提出合理化建議、拿出切實可行的解決辦法，真正做一個本職業(yè)務精、機關工作熟、基層工作懂的優(yōu)秀機關干部。作風，是指貫穿于人們日常行為中的態(tài)度、風貌和辦事方法，是人們世界觀在具體行動中的表現(xiàn)。機關干部要做到轉變作風、真抓實干。對待領導交待的工作，首先應冷靜思考，全面領會，然后按程序按步驟落實。對待辦會，每個細節(jié)都要考慮周全，努力把會議辦好。二要雷厲風行不拖沓。把問題想在前，工作趕在前，保證工作布臵下來時，能夠提前介入。上級賦予緊急任務要急事急辦，堅持當日事當日畢，事不過夜，忙時不怕加班熬夜，閑時加緊“充電”，基層反映的意見要求也要緊抓快干。誠實為人、實事求是是機關干部必備的品質，處理任何工作，最重要的是尊重事實，從實際出發(fā)。有些場合，該說話時要敢說、說好，比如學習討論、開會發(fā)言、研究材料；有些場合，不該說話時不說、說不得，比如 “嚼舌頭”、說是非的地方，不附合、不參與。機關干部，只有以高度的政治責任感和使命感，積極投身到實踐的主課堂，在參與和組織中心任務、大項工作、重大活動中，自我加壓，刻苦磨練，認真摔打，積累經驗，才能使我們的知識真正轉化成能力。一個人、一個集體、乃至一個民族和國家，不管其口號喊得多響，最終都要落在做上，并且要從點滴做起，只有做了才會有結果，只有做了才不虛此言，只有做了才能使現(xiàn)實得到改變。我們機關的各項工作必須為部隊建設服務，以提高部隊戰(zhàn)斗力為目標。以上是我對于增強責任感，提升履職盡責能力的一些不成熟的看法，不當之處，請同志們批評指正。有人戲謔：要當好綜合部主任就要“三得”：累得、舍得、受得，當久了就會“三突”：頭禿、眼球突、腰椎間盤突。下面就如何當好綜合部主任談幾點粗淺的看法一、強化學習，練好基本功理論成熟是工作開展的助推器，業(yè)務精湛是樹立聲威的根本。讀書是練好這兩項基本功的必然途徑。學習政治理論，就是要以深入學習科學發(fā)展觀改造思想，鍛造靈魂，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，使貫徹落實科學發(fā)展觀首先在自己身上得到體現(xiàn)和落實，保持政治上清醒、思想上純潔、工作中務實、處世中和諧，盡最大努力發(fā)揮好上傳下達、協(xié)調左右、溝通內外的中心樞紐作用。二、在“雜務”中尋求規(guī)律綜合部工作繁雜，在沒用規(guī)律中尋找規(guī)律，綜合部人員間必然要經歷一個從磨合到配合的過程，期間也會發(fā)生一些“阻礙”、“不和諧”的現(xiàn)象。只有把這些都弄清楚了，才能在綜合部工作中做到真服務。在此基礎上，我們進一步尋求規(guī)律，狠抓三個結合：一是明確分工與整體協(xié)作相結合，建立起在合作基礎上的分工制度,確定工作中的AB角,工作中的讓每位工作人員都各負其責，同時做到對緊急工作和重點工作又能齊抓共管。綜合部工作制度性極強，在嚴格按照公司規(guī)章制度開展工作的同時，又要因時、因地、因人創(chuàng)造性地開展工作，隨時調整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性。綜合部主任要養(yǎng)成自省的習慣,即使難以做到象古人“每日三省吾身”，也要養(yǎng)成每晚睡覺前躺在床上思考的習慣，比如要想一下“今天我做了什么，明天我又該做什么”這一類似的問題，經常提醒自己“慎言”、“慎思”、“慎行”，堂堂正正做人，踏踏實 實做事。只有經常保持這種小心謹慎、如履薄冰、克己奉公的狀態(tài)，自己就會行得端，坐得正，就會自覺做到不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，自覺地盡心盡力服務領導、服務部門、服務群眾。只有想在前頭，才能將各項較為瑣碎的工作有條不紊地進行安排；二是在行動上一馬當先。綜合部工作不出紕漏很難做到，出了紕漏，綜合部主任首先要主動攬下責任，尋求彌補的辦法，千萬不能把責任推給下級；在成績和榮譽面前，綜合部主任要主動后退，把榮譽讓給干實事的人，營造“想干事是一種態(tài)度，能干事是一種能力，干成事是一種價值”的導向，調動綜合部人員的工作積極性，激發(fā)活力。但是，不管怎樣，把事情辦好才是正理。事物本身有大小、主次之別。特別是對那些看似小事，抓不好就可能影響工作的更不能聽之任之。對綜合部主任來說，不管大事小事，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。就要做到：（ｌ）知大知小。（２）小中見大。如值班、會議通知、座次安排、后勤服務、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。對有些看似小事的經常性工作，要建章立制，用巧功夫去抓，抓一項帶動幾項，管原則不管具體,要充分相信你的部下有能力把事情辦好，督結果不查細節(jié)；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出紕漏。綜合部主任要清楚哪個該為，哪個不該為，應一清二楚，不能亂為。摸透了下情，辦事才有的放矢；不亂為，就是要多學習，提高理論水平高，通曉方方面面的知識，辦事得心應手。綜合部是規(guī)矩之室，綜合部主任更應成為講規(guī)矩的楷模。（三）不以事急而盲為綜合部固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。在這種情況下，綜合部主任必須政治敏感、頭腦冷靜，不能盲為。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進行分析，及時做出解決方案，呈送領導，并按領導要求協(xié)調相關單位，組織力量進行處理。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應大膽地往前站。（四）不以事難而怕為在應付處置事務中，不乏一些超出預見，超出職責，難以料理的事情。一個稱職的綜合部主任，就必須堅持：不怕攬矛盾，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到的事情不管多難，都應義無反顧，挺身而出。綜合部主任在關鍵時刻，就應該沖鋒陷陣，替領導分憂解愁。綜合部主任處事要講究柔中有剛，特別是在原則問題面前，要敢于碰硬。第五篇：履職盡責材料履職盡責心得體會時間：20160409來源：海達范文網篇一：“履職盡責”主題教育心得體會“履職盡責”主題教育心得體會通過這次“履職盡責”主題教育，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。一、愛崗敬業(yè)，切實增強責任感責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。把專業(yè)學習與本職工作有效的結合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。努力學習相關法律法規(guī)、相關專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。三、強化大局觀念，增強服從意識每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。因此，我們要營造這樣一種彼