【正文】 人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標(biāo)的統(tǒng)一。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基，其行為特點(diǎn)恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。而我們作為擔(dān)負(fù)某個(gè)崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，履好職、盡好責(zé)，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。篇二：履職盡責(zé)心得體會(huì)履職盡責(zé)心得體會(huì)當(dāng)前全國(guó)高低正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，能夠說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時(shí)代的主題。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。?jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。虛心接受他人意見(jiàn)，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。責(zé)任感來(lái)源于對(duì)工作的熱愛(ài)，愛(ài)崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問(wèn)題。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任珍貴無(wú)比，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國(guó)才會(huì)繁榮昌盛，人民才能安居樂(lè)業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。否則，一味追求和為貴，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，,綜合部主任要立足本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、樹(shù)立正確的處世觀，履職盡責(zé)，服務(wù)大局，開(kāi)創(chuàng)綜合工作新局面。三是講精神，敢于碰硬。二是講品質(zhì)，身先士卒。要做到這些，一是講職責(zé)，義無(wú)反顧。對(duì)這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動(dòng)出擊，迎著上，這不僅反映綜合部主任的工作水平，更主要的是檢驗(yàn)綜合部主任的職責(zé)感和工作態(tài)度。在處理過(guò)程中既要必須胸有主見(jiàn)，也不能亂表態(tài)，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。二是要胸有主見(jiàn)。一是要沉著應(yīng)付，切忌自亂陣腳。綜合部主任往往是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告，切勿忘乎所以。不亂為，就要知規(guī)知矩。不亂為，就要知重知輕，避免重要工作沒(méi)抓住，次要工作用過(guò)了勁，使過(guò)了頭；不亂為，就要知上知下，知道領(lǐng)導(dǎo)意圖，辦事才有方向。（二）不以事雜而亂為綜合部工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。（３）舉輕若重。小事孕育著大事，這是綜合部的顯著特點(diǎn)。綜合部主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)衡量綜合部的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免工作一團(tuán)麻。要抓小事。這也是綜合部工作無(wú)小事的內(nèi)涵之所在。綜合部主任面對(duì)大量繁雜的事務(wù)，學(xué)會(huì)抓大事是明智的，但小事不 抓，日積月累，就會(huì)釀成大事，貽誤工作。（一）不以事小而不為綜合部工作無(wú)小事，是從綜合部性質(zhì)而言的。四、堅(jiān)持正確的處事觀綜合部主任工作一般都很忙，大事、小事、雜事纏身。綜合部工作經(jīng)常面臨許多棘手事情要辦，當(dāng)綜合部員工辦理起來(lái)較為困難時(shí)，就要換位思考，親自出馬，迎難而上，主動(dòng)化解矛盾和困難,為同事們創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作氛圍；三是在責(zé)任面前勇于承擔(dān)。當(dāng)好綜合部主任，我認(rèn)為，還要在三個(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用：一是在思想上超前思維。作為綜合部主任，無(wú)論在工作中還是生活中，都要時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，面對(duì)“誘惑”頂?shù)米。?tīng)到“非議”站得穩(wěn)，身臨“攀比”立得正，不能沾染不良嗜好和不廉潔行為。三、自省自勵(lì)，在工作中鍛造品質(zhì)綜合部主任處在上下左右的中樞地位，不僅要處理好紛繁雜亂的各種事務(wù)，還要處理好復(fù)雜的人際關(guān)系。二是守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們面對(duì)問(wèn)題，從細(xì)節(jié)入手，抓制度建設(shè)，逐步形成了一套制度化的工作程序和工作方法，新制定和完善了《公司車(chē)輛使用管理辦法》、《車(chē)輛保養(yǎng)維修管理辦法》、《節(jié)假日資金管理辦法》，《新河分公司保險(xiǎn)柜管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》，在后勤管理上邁上了新的臺(tái)階。作為綜合部主任，不應(yīng)回避問(wèn)題，要敢于正視和反思不足，尤其是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用以人為本、構(gòu)建和諧的理念，檢查自己，換位思考，團(tuán)結(jié)同事，和大家一起探討和交流，深入研討綜合部在工作中如何發(fā)揮好助手、信息和協(xié)調(diào)等作用，尤其要把溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)作為綜合部能力建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，要有創(chuàng)新研究精神，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事們學(xué)，養(yǎng)成在學(xué)中求問(wèn)、問(wèn)中深學(xué)的習(xí)慣，把效果體現(xiàn)在學(xué)與不學(xué)不一樣上。讀政治書(shū)以養(yǎng)大氣，讀業(yè)務(wù)書(shū)以養(yǎng)才氣，讀休閑書(shū)以養(yǎng)靈氣。加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，是勝任綜合部主任崗位的前提，無(wú)論工作多么繁忙，都不能放松學(xué)習(xí)。這些，既折射出綜合部主任的艱辛，同時(shí)也透視出綜合部主任在一個(gè)單位的重要地位和作用。謝謝大家！第四篇：提升素質(zhì),履職盡責(zé)提升素質(zhì)，履職盡責(zé)新河分公司綜合部作為一個(gè)單位承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的“中心樞紐”，是宣傳文化、信息調(diào)研的“前沿陣地”，更是公文處理、會(huì)務(wù)工作的“處理器”。所以，說(shuō)一千道一萬(wàn)，履職盡責(zé)必須從本職做起，從點(diǎn)滴做起，從眼前的每一項(xiàng)工作做起，以自身高度的責(zé)任感，憑借過(guò)硬的能力素質(zhì)，在工作中求實(shí)，實(shí)踐中求真，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)層次和質(zhì)量的提高，以科學(xué)全面發(fā)展為龍頭，戰(zhàn)斗力提升為牽引開(kāi)創(chuàng)基地科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。履職盡責(zé)不是喊在口頭上的，關(guān)鍵要落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)在履行本職工作上。老子說(shuō)：“天下大事必作于細(xì)”。能力提高的過(guò)程是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，只有把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要出于公心、全面準(zhǔn)確，一是一、二是二，不夸大、不縮小，不道聽(tīng)途說(shuō)、不添枝加葉，也不能隱情不報(bào)。三要行為有節(jié)不失度。對(duì)本單位情況要了如指掌，首長(zhǎng)需要時(shí)能夠快速提供。培養(yǎng)高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。對(duì)待調(diào)查研究，堅(jiān)決杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”、“走馬觀花”，更不能面對(duì)問(wèn)題繞道走、解決問(wèn)題脫離實(shí)際。辦文辦電，就是要樂(lè)于對(duì)每個(gè)標(biāo)題苦思冥想，對(duì)每句話反復(fù)推敲，為每個(gè)觀點(diǎn)反復(fù)論證，不能犯類(lèi)似于錯(cuò)別字、漏標(biāo)點(diǎn)等低級(jí)錯(cuò)誤。一要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不漂浮。機(jī)關(guān)干部的身份不同，代表的是司令機(jī)關(guān)的形象，有時(shí)甚至是基地黨委的形象，在別人眼里是有修養(yǎng)的群體。三、把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干作為提高素質(zhì)的落腳點(diǎn)。六是會(huì)使用現(xiàn)代化手段，就是善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備開(kāi)展工作。四是會(huì)檢查指導(dǎo)基層建設(shè)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、抓好典型，善于發(fā)現(xiàn)和幫助基層解決存在的比較棘手的問(wèn)題。二是會(huì)起草文件、電報(bào)，就是善于正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示、要求和首長(zhǎng)的意圖。“三熟悉”，一是熟悉黨的理論、路線、方針、政策，軍委、總部和上級(jí)黨委、業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的指示精神和政策規(guī)定；二是熟悉部隊(duì)各方面的情況，了解基層部隊(duì)的發(fā)展現(xiàn)狀；三是熟悉本職業(yè)務(wù)，能稱職完成各項(xiàng)本職工作。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部任務(wù)繁重，這就要求每名同志既要精通本職業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)擋一面成為“行家里手”，又要熟悉其他同志分管的業(yè)務(wù)，成為一專多能的“多面手”。二、把精通業(yè)務(wù)、提高技能作為提高素質(zhì)的根本點(diǎn)。另一方面，要分門(mén)別類(lèi)建立摘抄本、剪貼本、筆記本，收集好文章、好語(yǔ)句，作為參考借鑒。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，要想全面過(guò)硬，總結(jié)和積累顯得十分重要。因此機(jī)關(guān)干部，要愛(ài)思考、勤思考、善思考，通過(guò)思考升華認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)事物之間的本質(zhì)聯(lián)系，做到見(jiàn)微知著、舉一反三、融會(huì)貫通。二要勤于思考。主動(dòng)向書(shū)本學(xué)，向工作學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊人學(xué)。學(xué)習(xí)出真知，實(shí)踐出才干，這是無(wú)數(shù)人才成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。因此，機(jī)關(guān)干部必須增強(qiáng)緊迫感，樹(shù)立把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的觀念，在謀事中思考有為，在落實(shí)中主動(dòng)作為，切實(shí)把心思和精力投入到工作中。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要，增強(qiáng)自身履職盡責(zé)能力呢？一、把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)。關(guān)于干部能力素質(zhì)問(wèn)題，胡主席做了精辟的概括，就是增強(qiáng)“三個(gè)素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個(gè)素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)、把握部隊(duì)建設(shè)正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊(duì)完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革、推進(jìn)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)的本領(lǐng)，依法從嚴(yán)治軍、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的本領(lǐng)?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)異常復(fù)雜，政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來(lái)越高，指揮模式不斷變動(dòng)，對(duì)參謀人員提高素質(zhì)、履行職責(zé)，提出了更高要求。因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)是干好工作的基礎(chǔ)，事業(yè)責(zé)任心是干好工作的關(guān)鍵。有這樣兩個(gè)主官：一位責(zé)任心強(qiáng)，當(dāng)工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強(qiáng)，抓單位建設(shè)也挺有辦法，但是對(duì)工作責(zé)任心卻不強(qiáng)，結(jié)果也沒(méi)能夠帶出過(guò)硬的部隊(duì)。因?yàn)橹挥邢敫墒拢拍苋ジ墒?、干好事；只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。面對(duì)在崗位實(shí)踐中，部隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)，增長(zhǎng)才干。部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、建設(shè)質(zhì)量的提高，是一件一件干出來(lái)的，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)也是實(shí)干中提高的。當(dāng)前，新世紀(jì)新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。二、在本職崗位實(shí)踐中培育職責(zé)意識(shí)。要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的理論功底。把理論學(xué)習(xí)與本職崗位的中心工作結(jié)合起來(lái)，提高工作能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高個(gè)人的思想修養(yǎng)。那么如何增強(qiáng)個(gè)人的職責(zé)意識(shí)呢？一、在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升職責(zé)意識(shí)。有的該管的事情不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺(jué)負(fù)，該完成的任務(wù)不認(rèn)真完成。新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，要求我們干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。但同時(shí)也應(yīng)該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定，精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實(shí)不力。對(duì)于真正了解責(zé)任感含義的個(gè)人，責(zé)任絕不是一種負(fù)擔(dān)。重友誼，對(duì)他人負(fù)責(zé)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是個(gè)人生活的港灣。人格是立身做人之本，任何時(shí)候都要講人格，講崇高，不將不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的事，經(jīng)?？匆豢醋约旱男袨槭欠穹系赖乱?guī)范，學(xué)會(huì)自重、自省、自警、自勵(lì)?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，當(dāng)國(guó)家需要的時(shí)候能夠挺身而出，任何時(shí)候都不背叛信仰，不背叛民族。個(gè)人離不開(kāi)集體，個(gè)人作為社會(huì)的一員，就必須具有愛(ài)集體、為集體的情懷，多做為集體爭(zhēng)光添彩的事。重大局，對(duì)集體負(fù)責(zé)。那么機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備怎樣的責(zé)任感呢？重事業(yè)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。突出強(qiáng)調(diào)干部的事業(yè)心責(zé)任感，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本思想的重要體現(xiàn)和必然要求。推動(dòng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，有效履行新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命，與各級(jí)干部的事業(yè)心責(zé)任感密不可分。高爾基曾說(shuō)過(guò)：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的，