【正文】 象“陽光入 住”。牽頭對 43 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)強農惠農政策落實情況開展專項檢查，一批突出問題得到解決。 以強力糾風治亂為關鍵維護人民群眾切身利益。全縣各級各部門圍繞決 策權力運行監(jiān)督開展調研和制度建設，形成調研文章 20 多篇，修訂工作制度 70 多個。充分發(fā)揮組織協調作用，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的意見》，將懲治和預防腐敗體系基本框架 24 項任務逐一落實到牽頭部門、到協辦單位，加快建立完善懲防機制。開展黨風廉政知識演講比賽，《家庭考試》廉政公益廣告創(chuàng)意方案被省紀委選送到中紀委。扎實開展廉政文化“八進”活動，建設廉政文化示范點 7 處。建立大宣教格局，調整充實反腐倡廉宣傳教育聯席會議領導成員。強化廉政教育，贈閱《黨政紀條規(guī)選編》、《廉政準則》、《紀檢監(jiān)察業(yè)務書籍》 1000 多套。 以深化宣傳教育為基礎推進懲防體系建設。開展干部作風專項檢查 5 次， 8名工作不在狀態(tài)的人員分別受到免職、責令辭職、扣減工作津貼等處理。查處案件 2 件， 1 人受到黨紀處分，3 人受到行政警告 處分， 1 人被免職。政務服務中心進駐部門 46 個，設立辦事窗口 47 個，配備工作人員 150 人，推行“一站式”、“保姆式”服務。 以加強行政效能建設為動力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。穩(wěn)步推進公務用車問題專項治理，封存違規(guī)車輛 6 輛。建立中層以上干部廉政檔案，開展廉政審查， 4 人被取消考核“優(yōu)秀”等次， 9 人被取消評先選優(yōu)資格。充分發(fā) 揮組織協調、監(jiān)督檢查和問責追究職能，強化各級各部門黨政主要負責人“一崗雙責”，先后對 3 個單位領導班子、 20 個部門“一把手”進行了廉政談話或誡勉談話，對 10 名領導干部進行問責，促進“四個一起”、“四個親自”落到實處。加強資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)能減排、違規(guī)建房、安全生產、信訪穩(wěn)定等監(jiān)督檢查，嚴肅查處非法開采砂石案 1件、違反退耕還林政策 3 件、安全生產事故 3 件、資源開發(fā) 1 件，黨政紀處分 15 人，移送司法機關處理 1 人。加強“兩類項目”監(jiān)督檢查和工程建設領域突出問題專項治理，督促整改問題 42 個，問責 4 人，黨政紀處分 1 人，組織處理 3 人。加強元山特色鎮(zhèn)中心村、老街改造、信義大道、新村連片扶貧開發(fā)、雙橋水庫、廉租住房、金寶新區(qū)、星光工業(yè)園區(qū)建設監(jiān)督檢查，確保了重大項 目廉潔優(yōu)質。各級紀檢監(jiān)察機關緊扣全縣“十二五”重點目標和重點攻堅計劃開展監(jiān)督檢查。 2021年工作回顧 過去一年，在市紀委和縣委的堅強領導下，全縣各級紀檢監(jiān)察機關高舉旗幟、忠誠履職，服務大局、主動作為，扎實推進反腐倡廉各項工作，為平昌“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展提供了強有力的紀律保障。 、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。 ，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對 自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子、負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 ，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。 三、整改措施 如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改： 持學習，注重學習方法和思維方式的轉變，養(yǎng)成良好學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平 ，提高履職擔當的綜合素質，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。 ：政治理論素質有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題； ：工作方法簡單，工作標準起點不高，要求 不嚴，好人主義嚴重。 請班子成員加強會前學習，切實領會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。 七、人民鐵道報 20210415 期第 A1 版“轉變鐵路發(fā)展方式推進鐵路科學發(fā)展 —— 論鐵路現代 化建設的必由之路”。 五、黎宏局長、趙建國總經理 5 月 4 日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。 三、武勇局長在路局 2021 年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領導干部要善于謀劃善于引領”。 公司黨群工作部 2021． 5． 8 關于做好領導班子專題組織生活會會前學習的通知 班子成員： 安裝路局、多元集團公司召開領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的有關要求，先將會前專題學習內容通知如下： 一、“關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委 [2021]29 號）。 ，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領導對會議準備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關。現將召開公司領導班子專題組織生活會有關事項通知如下： 一、會議時間 2021 年 5 月 25 日 二、會議地點公司 二樓會議室 三、參加成員 公司領導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長 四、會議主題 以“認真履職盡責、主動引領擔當”為主題，加強公司領導班子干部隊伍建設，切實提高領導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產經營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。 堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 三、整改措施 如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改： ，注重學習方法和思維方式的轉變，養(yǎng)成良好學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職擔當的綜合素質，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。 ：工作方法簡單、 粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協調配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調客觀推諉責任，缺乏擔當意識