【正文】 具體部署，把思想行動統(tǒng)一到市第七次黨代會精神上來。團結(jié)動員廣大職工增強主人翁意識，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，積極參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。建功十三五?主題勞動競賽。完善競賽的組織、評估、表彰等機制，發(fā)揮一線職工主體作用，提高職工參與率和受益度。每年開展一批示范性勞動競賽項目，規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽參與面達到95%以上。投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新時代洪流，常態(tài)化開展職工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。5年內(nèi)完成職工技術(shù)革新不少于5000項、發(fā)明創(chuàng)造1000項以上，幫助3萬名職工提升職業(yè)技能等級。進一步完善和創(chuàng)新勞模培養(yǎng)、選樹、表彰、管理和關(guān)愛機制，培養(yǎng)造就一批叫得響站得住、具有鮮明時代特征和敬業(yè)奉獻精神的時代先鋒、廣元楷模，新建一批?勞模創(chuàng)新工作室?示范點。進一步宣傳和弘揚勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格，激勵和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深入開展中國特色社會主義理想信念教育和?中國夢評選職業(yè)道德建設(shè)標兵、職工文明家庭，大力宣傳?最美職工??大國工匠?，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。創(chuàng)新職工宣傳思想工作，探索信息化、人性化的宣傳教育方式，加強與職工群眾網(wǎng)上互動，有針對性做好輿論引導(dǎo)工作，弘揚網(wǎng)上主旋律。圍繞爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型技能型創(chuàng)新型職工要求，健全面向全體勞動者的職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職工終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。加大工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動力度，加強技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員技能再培訓(xùn)，幫助廣大職工更好地適應(yīng)創(chuàng)新帶來的市場變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化，促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)。每年建成職工教育培訓(xùn)示范點20個以上。主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強文化宮、俱樂部、職工書屋等文體活動陣地建設(shè)，用先進文化陶冶和引導(dǎo)職工。每年建成2個以上全國、省級職工書屋示范點和20個市級職工書屋，新建縣區(qū)農(nóng)民工文化驛站7家、省級職工（農(nóng)民工）文化驛站示范點2家。（三）實施權(quán)益保障工程，進一步促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。進一步健全職工收入?yún)f(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，推動職工工資增長列入政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，提高勞動報酬在初次分配中的比重。推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步健全工會法律工作體系，完善勞動爭議預(yù)警機制，健全勞動爭議?調(diào)裁審?聯(lián)動機制，提升工會勞動法律監(jiān)督實效。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)、經(jīng)營困難企業(yè)的職工權(quán)益保障和生活困難問題，協(xié)助做好分流職工安置、再就業(yè)扶持、生活困難救助，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。積極參與勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。積極參與社會主義協(xié)商民主建設(shè)，全面落實《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)中職工代表和委員參政議政、建言獻策、表達民意的積極作用。加快建設(shè)以精準幫扶為重點的服務(wù)職工工作體系，不斷完善以困難職工幫扶中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫扶工作站為支撐，向企業(yè)、社區(qū)幫扶工作點延伸的四級幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工提供一站式、便捷化服務(wù)。促進精準脫貧幫扶多元化。通過源頭參與促進政策幫困，推動工會職工援助服務(wù)與政府保障體系有機銜接，逐年加大幫扶資金的投入額度。促進困難幫扶服務(wù)社會化。加強對困難職工情況的動態(tài)管理、分類指導(dǎo)，提高幫扶工作信息化水平。推進基層群團組織社會服務(wù)中心建設(shè)，著力形成基層群團組織幫扶服務(wù)群眾的合力。（五）實施固本強基工程，進一步激發(fā)工會組織生機活力加強建會入會經(jīng)常性工作。以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織為重點領(lǐng)域，以青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，確保全市各類法人單位建會率動態(tài)保持在90%以上。完善會員會籍管理辦法，逐步推行會員實名制管理。堅持擴面與提質(zhì)、組建與規(guī)范并重，落實加強基層工會建設(shè)的意見和規(guī)劃，全面開展基層工會規(guī)范化建設(shè)。依法規(guī)范基層工會民主選舉，注重提高勞動模范、基層一線職工在工會委員會、代表大會中的比例。完善社會化工會工作者隊伍管理制度，建立工會積極分子隊伍和志愿服務(wù)隊伍。切實加強工會財務(wù)工作，依法收繳工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費收繳率。健全工會經(jīng)費對下補助機制，市縣工會上對下的資金補助實行項目管理。加大對下傾斜支持力度，市總工會對下補助和維權(quán)服務(wù)支出比例繼續(xù)保持在70%以上，把更多的經(jīng)費直接用到基層和職工群眾身上。認真貫徹中央、省委、市委和全總、省總有關(guān)部署要求，遵循?增三性、去四化、強基層、促創(chuàng)新?的總體思路，確保改革工作有力有序推進。要尊重職工主體地位，建立職工群眾參與工會活動設(shè)計、工作安排、先進表彰、評價監(jiān)督等工作制度。全面推進工會工作法治化。要強化工會依法維權(quán)的源頭參與，強化工會職工法律援助服務(wù)，強化工會勞動法律監(jiān)督，強化勞動爭議調(diào)處，強化工會法律工作隊伍建設(shè)，進一步做好工會法律業(yè)務(wù)工作。實施?互聯(lián)網(wǎng)+?行動計劃。開展互聯(lián)網(wǎng)理論和實務(wù)培訓(xùn)，打造專業(yè)化的工會網(wǎng)絡(luò)工作隊伍，建設(shè)功能完善、安全可靠的工會信息化體系。把全面從嚴治黨要求落實到工會改革創(chuàng)新之中，不斷增強工會組織和工會工作的政治性先進性群眾性，鞏固發(fā)展工人階級先進性。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的條例、準則、制度，認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷犖?。扎實做好定點幫村、結(jié)對幫扶工作，推進脫貧攻堅聯(lián)系點幸福美麗新村建設(shè)。繼續(xù)做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。健全調(diào)查研究和理論研究制度，推動工會理論和實踐創(chuàng)新。全市廣大職工、工會組織、工會干部要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚?智勇堅定、排難創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、不勝不休?的紅軍精神，不忘初心，繼續(xù)前進，走好我們這一代工會人新的長征路，進一步展現(xiàn)廣大職工、工會組織和工會干部的積極作為，為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗！廣 元 市 總 工 會關(guān)于加快推進市縣工會及產(chǎn)業(yè)工會改革的通知各縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會，市總機關(guān)各部室：為抓好《廣元市總工會改革方案》的落地落實，積極穩(wěn)妥推進全市工會改革工作，經(jīng)市總工會黨組研究，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、深入學(xué)習(xí)，準確把握工會改革的系列重大部署推進工會改革是中央、省委、市委交給工會組織的重大政治任務(wù)，是工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工的內(nèi)在要求，是進一步解決工會自身突出問題的迫切需要。二、聯(lián)系實際，精心研制工會改革規(guī)范性配套文件按照全總、省總工會改革有關(guān)文件精神，結(jié)合《廣元市總工會改革方案》和工作實際，由市總各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織相關(guān)責(zé)任部門，緊扣工會改革重點任務(wù)，突出針對性、規(guī)范性和可操作性，盡快研究制定或修訂完善工會改革相關(guān)配套文件，有力有序推進全市工會改革。主動對接《廣元市總工會改革方案》，結(jié)合本地實際，細化改革舉措，力爭2017年底前研制出臺具體方案，并報市總工會改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組宣部）備案。（二）市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會要結(jié)合優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，突出?增加工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)代表性?要求，參照市總工會做法，合理確定相關(guān)比例，吸納基層工會一線職工和勞模代表進入同級委員會，并至少設(shè)置1名兼（掛）職副主席。（三）市總工會要加強宣傳引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，及時跟蹤進展情況，抓好督促檢查，強化目標考核，確保2018年底，基本完成市縣工會各項改革任務(wù)。廣元市總工會2017年10月20日2017年機關(guān)工會工作總結(jié)(一)今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設(shè)費用，共計5600元。五、搞好共建，向災(zāi)區(qū)同胞獻愛心。總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。2017年機關(guān)工會工作總結(jié)(二)2017年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤 勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 ，代表和維護職工合法權(quán)益。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望。每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。、文明處室活動。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。機關(guān)工會在省直工會2017年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。四是2017年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建2017年度職工之家、職工小家活動?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。