共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)施草案-在線瀏覽
2024-11-09 00:52本頁(yè)面
【正文】 指導(dǎo)性和操作性，尤其是栗戰(zhàn)書(shū)書(shū)記充分肯定了春暉行動(dòng)、“綠絲帶”志愿服務(wù)活動(dòng)，三次提到要發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，讓我們備受鼓舞的同時(shí)深感責(zé)任重大。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，胡吉宏在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全省各級(jí)團(tuán)組織最重要、最緊迫的任務(wù)，就是把學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全會(huì)和省委工青婦工作匯報(bào)會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，唱響“勇做突擊隊(duì)，建功十二五”主旋律，構(gòu)建“組織化動(dòng)員+社會(huì)化動(dòng)員”立體交叉動(dòng)員聯(lián)系體系，推動(dòng)共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新?！吧鐣?huì)化動(dòng)員”則是指一種不再完全依靠體制內(nèi)資源，毋須利用行政命令與組織推動(dòng)的方式進(jìn)行，而是以市場(chǎng)機(jī)制、情感力量、道德力量、文化力量等非組織（行政）要素為主要?jiǎng)恿Φ馁Y源動(dòng)員聯(lián)系模式。當(dāng)前，在加強(qiáng)組織化動(dòng)員的同時(shí)，迫切需要探索新型社會(huì)化動(dòng)員機(jī)制，提升社會(huì)化動(dòng)員能力。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新、非公企業(yè)建團(tuán)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織建團(tuán)、外出務(wù)工青年建團(tuán)和團(tuán)的外圍組織建設(shè)等工作，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，延伸團(tuán)的社會(huì)觸角，提升團(tuán)的社會(huì)影響，拓寬“社會(huì)化動(dòng)員”的有效渠道。以“春暉行動(dòng)”、“希望工程”、“青年志愿者行動(dòng)”、“促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等社會(huì)化動(dòng)員品牌工作為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)各方資源，引導(dǎo)、凝聚社會(huì)力量參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。善于運(yùn)用青年喜歡的新的溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)的方式，運(yùn)用情感、藝術(shù)、時(shí)尚等元素，增強(qiáng)社會(huì)化動(dòng)員的時(shí)代感和實(shí)效性，探索新的社會(huì)化動(dòng)員方式。探索“中心+基金會(huì)”的模式，“中心”代表團(tuán)的組織力量，承載著組織化動(dòng)員的功能，保障工作的順利實(shí)施；“基金會(huì)”是團(tuán)的社會(huì)手臂，能夠提升共青團(tuán)社會(huì)管理行為的公信度，增強(qiáng)社會(huì)化動(dòng)員的功效，建立“中心+基金會(huì)”的模式，將組織化動(dòng)員和社會(huì)化動(dòng)員相結(jié)合，有利于更好地整合社會(huì)資源，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志5月10日在貴州省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上對(duì)春暉行動(dòng)的重要指示為契機(jī)，深入推進(jìn)“春暉譜新篇，建功十二五”行動(dòng)；以抓好青年創(chuàng)業(yè)帶富工程為重點(diǎn)，用好3000萬(wàn)元?jiǎng)P迪綠色產(chǎn)業(yè)帶富資金，深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)帶民生，建功十二五”行動(dòng)；以實(shí)施貴州希望工程——讓山區(qū)孩子吃上熱騰騰午飯”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“托起新希望，建功十二五”行動(dòng)。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開(kāi)展“永遠(yuǎn)跟黨走，建功十二五”行動(dòng)，廣泛開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。三是突出服務(wù)為先，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。四是突出基層組織建設(shè)，加強(qiáng)手臂延伸。團(tuán)省委副書(shū)記馬雷、肖明龍，副巡視員胡川渝結(jié)合分管工作，分別作了講話。而青年作為社會(huì)創(chuàng)新的生力軍，祖國(guó)發(fā)展的接棒人，未來(lái)希望的承載者，責(zé)無(wú)旁貸的成為了這支力量中的主力。因此，“參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作”也就理所當(dāng)然的成為了共青團(tuán)引導(dǎo)青年投身區(qū)域發(fā)展，以及整合力量服務(wù)青年成長(zhǎng)的必要工作。并快速將20xx年以來(lái)，北京市首批公開(kāi)招考社區(qū)專(zhuān)職工作者納入視野，以他們?yōu)闃颖咀隽艘环荨扒嗄晟绻すぷ髋c生活狀況”摸底調(diào)研，通過(guò)對(duì)300余名社區(qū)專(zhuān)職工作者的廣泛普查，以及30份個(gè)案訪談，團(tuán)區(qū)委對(duì)社會(huì)領(lǐng)域建設(shè)工作以及社區(qū)工作者這一在社會(huì)工作領(lǐng)域中起著骨干作用的青年人群有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。而社區(qū)工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會(huì)工作者這一群體自身，也面臨著自我認(rèn)同感缺失、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備欠缺等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。工作方法由“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。一是扶持社會(huì)組織建設(shè)。做好工作機(jī)制聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持社會(huì)組織參加機(jī)關(guān)工作例會(huì)制度，以青年匯專(zhuān)職社工工作為聯(lián)系紐帶，建立社工事務(wù)所定期會(huì)商、督導(dǎo)制度。二是深化社工隊(duì)伍凝聚。開(kāi)通“七彩心橋心理熱線”，舉辦 “青年文化體育節(jié)”、“社工專(zhuān)享之交友聯(lián)誼”、“社會(huì)領(lǐng)域青年人才交流冷餐會(huì)”等活動(dòng)，暢通社工和團(tuán)組織、社工與社工之間的溝通渠道。舉辦“社會(huì)工作青年人才訓(xùn)練營(yíng)”，通過(guò)素質(zhì)拓展、專(zhuān)題講座、互動(dòng)聯(lián)歡、青年匯實(shí)地參觀等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)出了青年社工的熱情和潛力，搭建社會(huì)領(lǐng)域平臺(tái)，開(kāi)展活動(dòng)，三是加強(qiáng)社區(qū)青年匯建設(shè)。近一兩年，共青團(tuán)從分類(lèi)引導(dǎo)、匯聚青少年出發(fā)，按照“組織終端、青年身邊”的指導(dǎo)思想，一直不斷轉(zhuǎn)變工作方式，結(jié)合社會(huì)管理的前沿問(wèn)題，遵循共青團(tuán)思想性、政治性，與社會(huì)性、群眾性相統(tǒng)一的工作屬性，圍繞地域、愛(ài)好、工作性質(zhì)等不同共性，開(kāi)展青年匯建設(shè)工作，力爭(zhēng)做到有交叉，無(wú)遺漏。截至目前，共建立社區(qū)青年匯171家，其中市級(jí)示范青年匯5家。我們一直相信社會(huì)組織工作離不開(kāi)社會(huì)組織人才隊(duì)伍，可喜的是我們青年隊(duì)伍正是這樣一個(gè)挖掘
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