共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)施草案-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是要積極尋求黨委政府和社會(huì)各界的支持，多匯報(bào)、多溝通、多爭取。二要轉(zhuǎn)變思維，推動(dòng)共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作的深入發(fā)展。全市各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年要把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，緊緊圍繞市委提出的把新密建設(shè)成為“干凈整潔、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、富足文明、風(fēng)清氣正”的現(xiàn)代化時(shí)尚宜居城市的總體目標(biāo)，立足共青團(tuán)工作實(shí)際，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作，作出新的更大貢獻(xiàn)！共青團(tuán)新密市委 2011年9月26日第五篇：團(tuán)市委召開共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作團(tuán)市委召開共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作座談會(huì)為探討研究新密共青團(tuán)針對(duì)青年現(xiàn)狀及問題，進(jìn)一步推動(dòng)全市各級(jí)團(tuán)組織更加積極、有效地參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作。著力做好“兩新”組織團(tuán)建工作，以線面結(jié)合的方式，廣泛運(yùn)用行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)等方式，不斷擴(kuò)大對(duì)“兩新”組織團(tuán)員青年的有效覆蓋，促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)工作全面活躍。探索社區(qū)青少年事務(wù)管理工作，開展分類教育、分層管理和分類服務(wù)，切實(shí)服務(wù)社區(qū)青少年健康成長。著力打造以青少年主題網(wǎng)站、團(tuán)屬媒體、網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)為主體的綠色、暢通、高效的新密共青團(tuán)網(wǎng)站。另一方面，借助外力，在與悅?cè)?、厚樸社工事?wù)所等社會(huì)組織合作的過程中不斷學(xué)習(xí)借鑒，同時(shí)招募聘用一批社區(qū)青年匯專職社會(huì)工作者，以不斷提升“青年匯”工作成效，繼而為區(qū)域各類青年提供高質(zhì)量服務(wù)。舉辦“社會(huì)工作青年人才訓(xùn)練營”，通過素質(zhì)拓展、專題講座、互動(dòng)聯(lián)歡、青年匯實(shí)地參觀等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)出了青年社工的熱情和潛力，搭建社會(huì)領(lǐng)域平臺(tái)，開展活動(dòng)，三是加強(qiáng)社區(qū)青年匯建設(shè)。一是扶持社會(huì)組織建設(shè)。因此，“參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作”也就理所當(dāng)然的成為了共青團(tuán)引導(dǎo)青年投身區(qū)域發(fā)展，以及整合力量服務(wù)青年成長的必要工作。三是突出服務(wù)為先，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。善于運(yùn)用青年喜歡的新的溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)的方式，運(yùn)用情感、藝術(shù)、時(shí)尚等元素，增強(qiáng)社會(huì)化動(dòng)員的時(shí)代感和實(shí)效性，探索新的社會(huì)化動(dòng)員方式?！吧鐣?huì)化動(dòng)員”則是指一種不再完全依靠體制內(nèi)資源，毋須利用行政命令與組織推動(dòng)的方式進(jìn)行，而是以市場機(jī)制、情感力量、道德力量、文化力量等非組織（行政）要素為主要?jiǎng)恿Φ馁Y源動(dòng)員聯(lián)系模式。團(tuán)省委機(jī)關(guān)全體干部職工、直屬單位副處級(jí)以上干部參加了會(huì)議。農(nóng)村綜合管理崗主要分布在居民會(huì)、豐樂社區(qū)。一、目的意義共青團(tuán)“萬人萬崗 一人雙崗”參與社會(huì)的管理創(chuàng)新，要著力通過科學(xué)合理設(shè)計(jì)一些社會(huì)事務(wù)管理和服務(wù)的工作項(xiàng)目，激發(fā)公眾參與社會(huì)管理創(chuàng)新的意識(shí)和熱情，集聚優(yōu)勢的人力資源，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的廣大青年黨員、團(tuán)員青年和志愿者根據(jù)自身的特長、愛好、專業(yè)和身體條件，積極申報(bào)社會(huì)建設(shè)、管理和服務(wù)崗位。本次的崗位設(shè)置及考核激勵(lì)力求明確、具體，科學(xué)合理，能量化的要量化，不能量化的要提出質(zhì)的要求，避免使用不切合實(shí)際的指標(biāo)，各相關(guān)參與單位在共青團(tuán)“萬人萬崗”參與社會(huì)管理創(chuàng)新開展一段時(shí)間后要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上展開科學(xué)論證，根據(jù)崗位的認(rèn)領(lǐng)和履職情況，合理制訂激勵(lì)目標(biāo)。全省各級(jí)團(tuán)組織一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來，統(tǒng)一要省委的要求上來，積極探索共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是要建立“社會(huì)化動(dòng)員”的有效載體。二是突出“軟管理”，加強(qiáng)思想引領(lǐng)。第三篇：共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新方面調(diào)研報(bào)告一、發(fā)展現(xiàn)狀近年來，以志愿、自治、公益和非營利為主要特征的各類社會(huì)組織蓬勃發(fā)展，并正以嶄新、醒目的形象進(jìn)入政府和公眾的視線，越來越多的成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支不可忽視的積極力量。二、針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題開展的具體工作針對(duì)以上這些現(xiàn)象，西城共青團(tuán)提出了一延、一變、一過渡的工作目標(biāo)：即工作領(lǐng)域由“體制內(nèi)”向“體制外”的延伸。以“暖人心、穩(wěn)隊(duì)伍、促發(fā)展”為目的，開展青年社工擔(dān)任社區(qū)團(tuán)支部書記、社工傾聽日等項(xiàng)目，加強(qiáng)社工互動(dòng)交流。四是推動(dòng)社會(huì)組織人才培養(yǎng)工作。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍、黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，要牢牢把握最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總體要求，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)建設(shè)結(jié)合起來，把服務(wù)青少年成長成才與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，把切實(shí)履行團(tuán)的職責(zé)與做好青年群眾工作結(jié)合起來，為促進(jìn)我市走出一條具有新密特色、體現(xiàn)時(shí)代特征的社會(huì)管理的新路子做出積極貢獻(xiàn)。積極借助手機(jī)飛
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