共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)施草案-全文預(yù)覽
【正文】 征的社會(huì)管理的新路子做出積極貢獻(xiàn)。三是加大與社會(huì)組織的整體聯(lián)動(dòng)，以百德社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心為例，作為一家民辦非盈利性的社會(huì)組織，團(tuán)區(qū)委作為其業(yè)務(wù)主管，為其爭取更多的三、認(rèn)識(shí)體會(huì)從全市第一家社區(qū)青年匯——“悅讀時(shí)光書城”落戶西城，到目前177家社區(qū)青年匯覆蓋全區(qū)15個(gè)街道，西城社區(qū)青年匯的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)從“無”到“有”，從“有”到“多”的過程，在這個(gè)過程中，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)青年匯的建設(shè)由于總干事能力的差別，重視程度的不同，發(fā)展極不平衡，所以在建設(shè)的過程中，不僅需要“數(shù)量”上求增長，更需要“質(zhì)量”上求突破：一是開展《從示范社區(qū)青年匯發(fā)展現(xiàn)狀探索西城社區(qū)青年匯發(fā)展路徑》的專項(xiàng)調(diào)研，總結(jié)市級(jí)“示范社區(qū)青年匯”發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)的問題，歸納形成“示范青年匯發(fā)展的模式”，并力爭在全區(qū)15個(gè)街道均建立起示范社區(qū)青年匯。四是推動(dòng)社會(huì)組織人才培養(yǎng)工作。社區(qū)青年匯其根本就是共青團(tuán)根據(jù)不同青年群體量身打造的“社會(huì)組織”。以“暖人心、穩(wěn)隊(duì)伍、促發(fā)展”為目的，開展青年社工擔(dān)任社區(qū)團(tuán)支部書記、社工傾聽日等項(xiàng)目，加強(qiáng)社工互動(dòng)交流。充分認(rèn)識(shí)青少年社會(huì)組織引導(dǎo)、服務(wù)在共青團(tuán)復(fù)合型組織體系構(gòu)建中的重要作用，做好社會(huì)組織間的聯(lián)動(dòng)工作，加強(qiáng)對(duì)主管社會(huì)組織百德社區(qū)發(fā)展促進(jìn)中心的服務(wù)、管理工作，主動(dòng)聯(lián)系悅?cè)荷绻な聞?wù)所、厚樸社工事務(wù)所等具有明顯青年特征的社會(huì)組織，學(xué)習(xí)借鑒專業(yè)社會(huì)組織工作方法。二、針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題開展的具體工作針對(duì)以上這些現(xiàn)象，西城共青團(tuán)提出了一延、一變、一過渡的工作目標(biāo)：即工作領(lǐng)域由“體制內(nèi)”向“體制外”的延伸。20xx年，為適應(yīng)首都社會(huì)建設(shè)的新要求和青年群體的新變化，西城團(tuán)區(qū)委專門成立社會(huì)工作部，集中力量從零做起，全力打開了以“社區(qū)青年匯”建設(shè)為核心的社會(huì)領(lǐng)域工作新局面。第三篇：共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新方面調(diào)研報(bào)告一、發(fā)展現(xiàn)狀近年來，以志愿、自治、公益和非營利為主要特征的各類社會(huì)組織蓬勃發(fā)展，并正以嶄新、醒目的形象進(jìn)入政府和公眾的視線，越來越多的成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支不可忽視的積極力量。以抓好第九屆全國民運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)工作為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“和諧貴州三關(guān)愛”綠絲帶志愿服務(wù)行動(dòng)、共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)；更加注重特殊群體的服務(wù)，扎實(shí)開展重點(diǎn)青少年群體教育幫助、預(yù)防犯罪試點(diǎn)工作和對(duì)違法青少年幫教工作，最大限度教育、感化和挽救失足青少年。二是突出“軟管理”，加強(qiáng)思想引領(lǐng)。四是要建立“社會(huì)化動(dòng)員”的有效機(jī)制。二是要建立“社會(huì)化動(dòng)員”的有效載體。通過“組織化動(dòng)員+社會(huì)化動(dòng)員”相結(jié)合，形成縱橫交錯(cuò)、立體的青年群眾動(dòng)員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大共青團(tuán)的組織覆蓋和影響力，夯實(shí)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。全省各級(jí)團(tuán)組織一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來，統(tǒng)一要省委的要求上來，積極探索共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。會(huì)上，主持工作的副書記胡吉宏傳達(dá)了省委書記栗戰(zhàn)書同志的重要講話精神和省長趙克志同志關(guān)于《中共貴州省委關(guān)于新形勢下，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的意見》（討論稿）的情況說明。本次的崗位設(shè)置及考核激勵(lì)力求明確、具體，科學(xué)合理，能量化的要量化，不能量化的要提出質(zhì)的要求，避免使用不切合實(shí)際的指標(biāo)，各相關(guān)參與單位在共青團(tuán)“萬人萬崗”參與社會(huì)管理創(chuàng)新開展一段時(shí)間后要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上展開科學(xué)論證，根據(jù)崗位的認(rèn)領(lǐng)和履職情況，合理制訂激勵(lì)目標(biāo)。協(xié)同社區(qū)工作者把平安穩(wěn)定的各項(xiàng)方針政策宣傳到居民群眾，宣傳進(jìn)每家每戶；帶頭執(zhí)行“十不規(guī)范”和“市民守則”，協(xié)同社區(qū)居委會(huì)，力所能及地做好黑板報(bào)、大幅標(biāo)語等各種形式的宣傳工作。一、目的意義共青團(tuán)“萬人萬崗 一人雙崗”參與社會(huì)的管理創(chuàng)新，要著力通過科學(xué)合理設(shè)計(jì)一些社會(huì)事務(wù)管理和服務(wù)的工作項(xiàng)目，激發(fā)公眾參與社會(huì)管理創(chuàng)新的意識(shí)和熱情，集聚優(yōu)勢的人力資源，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的廣大青年黨員、團(tuán)員青年和志愿者根據(jù)自身的特長、愛好、專業(yè)和身體條件，積極申報(bào)社會(huì)建設(shè)、管理和服務(wù)崗位。根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織要求，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況特制訂本方案供各級(jí)團(tuán)組織及團(tuán)員在參與社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作做為參考，并對(duì)照執(zhí)行。農(nóng)村綜合管理崗主要分布在居民會(huì)、豐樂社區(qū)。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組及日常管理體系組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)團(tuán)委，==同志兼任辦公室主任，====同志擔(dān)
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