【正文】 或采取分?jǐn)傊啤?公司和員工都有保守他人隱私的義務(wù)。第二篇：公司企業(yè)文化手冊一、寫在前面二、公司簡介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司業(yè)務(wù)五、公司資信六、公司榮譽七、公司文化理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略價值觀工作作風(fēng)企業(yè)道德公司形象禮儀規(guī)范企業(yè)形象用語1企業(yè)歌曲我們有一個共同的家園——xxxx。我們有一個共同的精神——愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?！啊?355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田”是我們奮斗追求的目標(biāo)，是全體員工實現(xiàn)自身價值的平臺?！皭蹏?、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是我們自強不息、戰(zhàn)勝困難的動力源泉，弘揚這種精神，才能使我們前進的步伐更加穩(wěn)健堅定。3000億立方米以上，形成年生產(chǎn)原油500萬噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米的能力。公司業(yè)務(wù)主營業(yè)務(wù)：石油天然氣勘探開發(fā)，石油天然氣生產(chǎn)、銷售，石油煉制，油氣化工生產(chǎn)、銷售，石油、天然氣管道運營，石油天然氣勘探開發(fā)的研究和技術(shù)服務(wù)。公司資信①銀行信用全國“守合同重信用”企業(yè)，青海省企業(yè)信用等級aaa企業(yè)。③油田建設(shè)油田地面建設(shè)甲級、長輸管道甲級、工程咨詢甲級、化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包一級、管道工程專業(yè)承包一級、送變電工程國家二級、防腐保溫工程專業(yè)承包二級、國家二級通信工程施工等資質(zhì)。⑤建筑施工國家一類民用建筑企業(yè)、房屋建筑工程施工總承包二級、公路工程專業(yè)承包二級等資質(zhì)。2001年獲“全國‘三五’普法和‘九五’時期依法治企先進單位”稱號。2001年獲“青海省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進行業(yè)”稱號。2002年獲“青海省文明單位標(biāo)兵”稱號。2002年獲“全國520家‘重合同，守信用’企業(yè)”稱號。2002年、2003年獲“全國廠務(wù)公開工作先進單位”稱號。2003年獲“全國‘安康杯’競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。2004年獲“全國企業(yè)文化建設(shè)實踐創(chuàng)新獎”。2005年獲“全國文明單位”稱號。公司文化理念企業(yè)宗旨——奉獻能源，創(chuàng)造和諧。愛國：產(chǎn)業(yè)報國，為國爭光，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力作貢獻。求實：講求科學(xué)，實事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。——愛國、創(chuàng)業(yè)、奉獻。愛國：顧全大局，發(fā)展企業(yè)，實現(xiàn)目標(biāo)，報效祖國。奉獻：為油而戰(zhàn)，實現(xiàn)效益，回報職工，回報社會。顧全大局的愛國精神，是柴達木石油精神的根本出發(fā)點，是創(chuàng)業(yè)和奉獻的思想基礎(chǔ)。為油而戰(zhàn)的奉獻精神，是柴達木石油精神的本質(zhì)內(nèi)容，是愛國和創(chuàng)業(yè)的實際行動?！凇笆晃濉蹦┗蛏蚤L一點時間，實現(xiàn)“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田的目標(biāo)。堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)油氣勘探大場面，力爭找到12個5000萬噸級的石油優(yōu)質(zhì)儲量，探明天然氣地質(zhì)儲量1000億立方米，為實現(xiàn)油田的快速發(fā)展夯實儲量基礎(chǔ)。萬眾一心，奮力拼搏，2006年油氣產(chǎn)量達到485萬噸，2008年達到800萬噸，為全面實現(xiàn)油氣一千萬創(chuàng)造有利條件。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產(chǎn)量達到1000萬噸，其中原油產(chǎn)量300萬噸，天然氣產(chǎn)量70億立方米，躋身于千萬噸級大型油氣田的行列，進入中國石油13個油氣田的前八強。即為年產(chǎn)油氣一千萬噸。：柴達木盆地具有豐富的石油天然氣資源，實施油氣并舉是青海油田加快發(fā)展的必然選擇。：質(zhì)量是企業(yè)良好形象和信譽的保證，效益是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提。：科技是加快油田發(fā)展的助推器，創(chuàng)新是推動油田進步的不竭動力。：持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。第三篇：公司企業(yè)文化手冊公司企業(yè)文化手冊企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式。──質(zhì)量方針、經(jīng)營模式、內(nèi)部機制、規(guī)章制度等。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進取、發(fā)揮團隊力量、共創(chuàng)輝煌。公司崇尚拼搏進取的企業(yè)精神，崇尚團隊協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。1．速度——果斷決策、快速服務(wù)、高效運作；迅速行動、及時響應(yīng)市場，永遠領(lǐng)先一步。3．忠誠——光明磊落、忠于企業(yè)、誠信為本。5．創(chuàng)新——不斷改進、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。人才是企業(yè)興旺發(fā)達之本。有了人才，企業(yè)才會發(fā)展。人才是企業(yè)生存、發(fā)展的重要因素。公司與員工共同分享企業(yè)創(chuàng)造的成果，激勵員工不斷進取，為公司的發(fā)展進一步貢獻力量。第一階段：抓兩頭、建網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)隊伍、練內(nèi)功。第二階段：樹品牌、活機制、顯威力、創(chuàng)價值。第三階段：強產(chǎn)業(yè)、廣擴張、控資源、統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。2．質(zhì)量方針。公司注重先進科技在企業(yè)中的運用，注重企業(yè)信譽，并且提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為客戶、為企業(yè)、為員工、為社會創(chuàng)造效益。微笑、信息、快速服務(wù)、專業(yè)知識、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、適當(dāng)價格。十、人才發(fā)展戰(zhàn)略員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，職業(yè)經(jīng)理人是公司發(fā)展的中流砥柱。公司有著自己的人才標(biāo)準(zhǔn)：不僅要具有必備的才能，而且還要具備崇高品德和社會責(zé)任感的人，才能成為公司真正的人才。2．執(zhí)行力堅決、快速、有效。2．積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，做事投入，拼搏進取，獲得豐碩成果。只有依靠良好的管理能力、合理的資源利用、高效的工作質(zhì)量，才能獲得事業(yè)的成功。十五、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)激情、貢獻、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負(fù)責(zé)任。在夫妻、同事間，我們經(jīng)常見到為很小的事情而爭吵不休。我們只有先行一步，用自己的行動去感染人、去教育人，讓更多的人得到成功和幸福。事業(yè)要做強做大，先要做細(xì)做精，才能確保持續(xù)發(fā)展。3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。管理是企業(yè)能否做大的基礎(chǔ)。企業(yè)要成為百年老店，只有不斷改進與創(chuàng)新。和打仗一樣，企業(yè)在經(jīng)營中同樣需要找準(zhǔn)目標(biāo)，鎖定目標(biāo)。要學(xué)會見縫插針，找到技巧、方法。5．資源觀：善用身邊資源，創(chuàng)造事業(yè)奇跡。如工作中感到困惑，思路無法清晰時，想一想身邊有沒有值得信賴、能夠支持你的朋友。因為個人的力量是有限的，如果能合理利用身邊資源，創(chuàng)造“人和”的環(huán)境，力量就是無限的。每個人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認(rèn)真去做，就不可能有成功的事業(yè)。企業(yè)和供應(yīng)商之間、客戶之間、同事之間都要講誠信。7．團隊觀：團隊建設(shè)是實現(xiàn)目標(biāo)的基石，團隊力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。團隊建設(shè)包括團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。8．營銷觀：系統(tǒng)解決方案是營銷的進步，是客戶的渴望和信賴。9．時間觀：效率創(chuàng)造商機，時間帶來財富。很多人做什么、想什么總是慢半拍，會失去很多商機。10．學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)型的公司是員工進步的源泉。不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。對于有德有才的人，公司會始終關(guān)注，會給予更多機會，會給予更大的提升。對于有才無德的人，其破壞力極強，會給公司帶來很多負(fù)面影響，留下很大后患，我們堅決不用。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認(rèn)真思考。13．修煉觀：自我修煉，功到事成。修煉越深，功底越強，功夫越到位，事業(yè)就能自然成功，再強的對手也能被征服?！暗歉咭曇斑h，坐井觀天小”。用心去做事，才會取得好的成果，才會獲得更大的成功。遇到問題的時候，很多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大，全是別人的事。16．信念觀：堅定的信念是成功的基石。如果在堅持一下，就會成功。我們做事不能半途而廢，只要堅持到底，就能獲得成功。時時刻刻注意鍛煉，才有健康的身體，生活才會愉悅，工作感覺才會爽暢，才會沒有后顧之憂，事業(yè)才會有進步。很多人事情沒有做好，總是強調(diào)客觀原因，為自己的失敗開了很多后門，不愿意負(fù)責(zé)任。19．處世觀：做事要認(rèn)真，對人要寬容。只有胸寬大度，才能取得最大的成功。做事情不要蠻干，要靠智慧，用智慧創(chuàng)造一個又一個奇跡。21．共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報。付出越多，回報就越多。23．知行觀：知行合一，超越自我。24．潛能觀：挖掘潛能是事業(yè)成功的關(guān)鍵。25．進步觀：改進、再改進、不斷改進；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。26．價值觀：僅僅能干活的人價值一般，遇到問題能解決的人較有價值，能指導(dǎo)別人解決問題的人更有價值，能遇見問題并避免問題發(fā)生的人最有價值。公司為每一個員工提供了事業(yè)平臺，只要你負(fù)責(zé)任，用心做事，拼搏進取，定能出現(xiàn)意想不到的奇跡，就能富起來，享受成功的喜悅。認(rèn)同公司文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財富。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團隊，培育經(jīng)理人團隊，凝聚優(yōu)秀員工團隊，遵從公司導(dǎo)語，堅持完善服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)輝煌。機不可失，時不我待。我們有一個共同的目標(biāo)——“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田。家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個家園同呼吸、共命運，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。只有實現(xiàn)這個目標(biāo)，才能實現(xiàn)我們的人生價值。既然我們選擇了青海油田這個家園，那么，為了建設(shè)這個家園，貢獻你的忠誠和智慧吧！既然我們有一個共同奮斗追求的目標(biāo)，那么，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，付出你的勤勞和汗水吧！既然我們共同鑄就了這種精神，那么，為了秉承光大這種精神，把你的勇氣和你的堅韌，也折射在她燦爛的光芒中吧！你現(xiàn)在要做的是，忠誠、協(xié)作、創(chuàng)新，并為你是一個青海石油人而自豪！xxxx簡介xxxx公司地處素有“聚寶盆”之稱的柴達木盆地，是隸屬中國石油天然氣股份有限公司的地區(qū)分公司。公司主要從事柴達木盆地的石油天然氣勘探開發(fā)、生產(chǎn)銷售、管道運營，以及石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。青海油田是一個好油田，根據(jù)第三次資源評價結(jié)果，天然氣資源量25000億立方米。探明加控制石油地質(zhì)儲量3億多噸，探明加控制天然氣地質(zhì)儲量3000多億動油田進步的不竭動力。：持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。：企業(yè)發(fā)展，人才為本。價值觀——以人為本，全面進步。全面進步：注重公司的成長性和發(fā)展的可持續(xù)性，創(chuàng)造企業(yè)進步與員工發(fā)展的和諧，公司與社會的和諧，人與自然的和諧，讓改革發(fā)展的成果回報社會，惠及全體員工。誠信：立誠守信，言真行實。業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。安全：以人為本，安全第一。誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。在科技工作的思路上、科技管理的體制上和新技術(shù)的推廣應(yīng)用上，解放思想，與時俱進，不唯書，不唯上，敢于突破前人，敢于大膽實踐，不斷認(rèn)識新情況，解決新問題，積極開發(fā)、引進、推廣適合柴達木盆地油氣勘探開發(fā)的新理論、新技術(shù)和新工藝，為油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供科技支持。以誠實為本，守信為榮，強化服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良產(chǎn)品，搭建和創(chuàng)造雙方的發(fā)展平臺和空間，實現(xiàn)雙贏互利，共同發(fā)展。建立完善培育人才的體制和機制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺，關(guān)心和愛護人才，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻，實現(xiàn)人生價值。努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，完善學(xué)習(xí)激勵機制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍?！P(guān)心健康，保障安全，美化環(huán)境。注重保護環(huán)境，努力減少污染，綠化美化生產(chǎn)生活環(huán)境，營造和諧自然的健康安全環(huán)境氛圍。雷厲風(fēng)行：強化執(zhí)行，行動快速果斷，講求工作速度和效率。企業(yè)道德——誠實守信，奉獻社會。奉獻社會：加快勘探開發(fā)步伐，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，為社會提供優(yōu)質(zhì)的石油天然氣，滿足國民經(jīng)濟對石油天然氣快速增長的需求，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，造福周邊地區(qū)各族人民，積極參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧，企業(yè)與社會的和諧。學(xué)習(xí)落實好《規(guī)范》對于全面提高公司高級管理人員的職業(yè)道德水平具有重要意義。在改革逐步深化，經(jīng)濟全球化進程不斷加快的時代，沒有良好職業(yè)道德的公司是不受歡迎的公司，也是無法生存發(fā)展的公司。這對于提高公司管理水平、樹立公司良好形象，提升公司價值至關(guān)重要，也是公司持續(xù)有效快速發(fā)展的可靠保證。遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)則。不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商。保證公司的一切交易活動得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，確保公司財務(wù)工作規(guī)范、準(zhǔn)確。有責(zé)任向管理層及負(fù)責(zé)部門報告違反本規(guī)定的行為。公司員工要發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，實踐“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。保護公司的合法利益。主要包括以下方面：公司員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。公司員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。公司員工要繼承弘揚中國石油優(yōu)秀的職業(yè)道德作風(fēng)。公司員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)，遵守公司上市地有關(guān)監(jiān)管規(guī)則的要求。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。公司員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。公司形象——忠誠團結(jié)，精干高效。——開拓創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范?！|(zhì)量第一，產(chǎn)品優(yōu)異?！押脜f(xié)作，樂于奉獻。樂于為協(xié)作方和客戶提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按時下班，并