【正文】 司提出的“共創(chuàng)”，是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作與外部締結(jié)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的和諧統(tǒng)一，既指企業(yè)全體員工的和諧共創(chuàng)，又指企業(yè)和利益相關(guān)者的和諧共創(chuàng)。員工是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的最基本單元，是創(chuàng)造價(jià)值的第一資源。公司組織架構(gòu)科學(xué)，明確職責(zé)分工，充分授權(quán)，讓員工在XX公司的大家庭中盡情展現(xiàn)才華，在廣闊的市場(chǎng)上盡情舞蹈。對(duì)外，XX公司致力于尋求優(yōu)秀合作單位，在共創(chuàng)中尋求共贏。公司注重誠(chéng)信，內(nèi)外和諧，好中求精，顧全大局，與其他同行業(yè)共同營(yíng)造良好的市場(chǎng)秩序，共創(chuàng)市場(chǎng)價(jià)值。共創(chuàng)價(jià)值的目的是為了更好地回報(bào)社會(huì)。我們堅(jiān)信，在“共創(chuàng)價(jià)值”這一核心理念的引導(dǎo)下，XX公司一定會(huì)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以此回報(bào)社會(huì)，做一個(gè)不折不扣的有責(zé)任心的企業(yè)公民。以人為本首先要以人的生命為本，和諧建設(shè)首先要關(guān)愛人的生命?？茖W(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展。五、人才理念德才兼?zhèn)?有為有位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。熱愛生活、充滿激情、誠(chéng)實(shí)正直、忠誠(chéng)企業(yè)、學(xué)有所長(zhǎng)、有所作為、勇于承擔(dān)責(zé)任和敢于創(chuàng)新的員工是公司所需要的人才。讓想干事、能干事、會(huì)干事的人有機(jī)會(huì)、有作為、有地位，鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng)新，將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。當(dāng)今世界，社會(huì)發(fā)展日新月異，知識(shí)創(chuàng)新和淘汰的速度越來越快，一個(gè)人乃至一個(gè)組織要想在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境重生存發(fā)展，并保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須掌握比對(duì)手更優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí)能力。七、服務(wù)理念企業(yè)文化手冊(cè)先客戶之憂而憂，后客戶之樂而樂市場(chǎng)是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，客戶是我們生存的保證。我們注重每一個(gè)服務(wù)過程和細(xì)節(jié)的完美，用心服務(wù)，用情感人，想顧客所想，急顧客所需，力求超越顧客的期望價(jià)值，以真誠(chéng)贏得客戶，贏得市場(chǎng)，贏得事業(yè)發(fā)展的永恒。企業(yè)文化手冊(cè)第三部分行為篇一、XX人座右銘我的心在天能，天能在我心中二、XX員工行為準(zhǔn)則愛黨愛國(guó)無私奉獻(xiàn)遵紀(jì)守法一言九鼎積極進(jìn)取履行職責(zé) 團(tuán)結(jié)協(xié)作用心服務(wù)安全生產(chǎn)勤儉節(jié)約文明禮貌講究衛(wèi)生三、XX職業(yè)規(guī)范整理Put in Order清潔Clean and Tidy準(zhǔn)時(shí)Sharp標(biāo)準(zhǔn)Standard素養(yǎng)Acplishment安全Safety四、XX禮儀規(guī)范著裝禮儀員工著裝應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)，按照工種、崗位和職業(yè)性質(zhì)，上班期間按要求分類穿著正裝、西裝、工作服或便服，穿著應(yīng)整潔合體。企業(yè)文化手冊(cè)儀表禮儀在公共場(chǎng)合要求外表端莊整潔，行為舉止文明優(yōu)雅，要注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成習(xí)慣。（2）面部要清爽。（4）站姿要穩(wěn)重。（6）走姿要穩(wěn)健。接待來訪客人時(shí)，應(yīng)熱情禮貌，言語親切，態(tài)度熱情，善于傾聽。與客人交談或參加宴會(huì)，要按慣例安排好主人和客人的位置。會(huì)務(wù)人員要做好會(huì)議接待安排計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。員工接到會(huì)議通知，要精心準(zhǔn)備。會(huì)議主持人要善于掌握會(huì)議時(shí)間，需延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間，應(yīng)說明情況。會(huì)議結(jié)束，會(huì)務(wù)工作人員要做好會(huì)議清場(chǎng)工作。企業(yè)文化手冊(cè)遞名片給他人時(shí)，應(yīng)起身站立，面帶微笑，將名片的正面有朝著對(duì)方雙手呈上，并作自我介紹。接受他人名片時(shí)，應(yīng)起身或欠身，面帶微笑，恭敬地用雙手捏住名片的下方兩角，并輕聲說“謝謝”。電話禮儀電話接通后應(yīng)說：“您好，我是XX機(jī)械（部門、單位名稱、職務(wù)、姓名）”。接聽對(duì)方電話，如不能確認(rèn)對(duì)方身份時(shí)，應(yīng)禮貌詢問“請(qǐng)問您怎樣稱呼?”如替他（她）人接聽電話，應(yīng)做好記錄，隨時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。如果談話所涉及的事情比較復(fù)雜，最后要說：“您還有什么不清楚的嗎？”通話結(jié)束時(shí)，要說“再見”。代接電話時(shí)，當(dāng)發(fā)話人要求轉(zhuǎn)達(dá)某事給某人時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容要做好記錄。我們有一個(gè)共同的目標(biāo)——“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田。家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個(gè)家園同呼吸、共命運(yùn)，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。只有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。既然我們選擇了青海油田這個(gè)家。第五階段：重組改制，持續(xù)發(fā)展譜新篇（1999年今）二十一世紀(jì)初，青海油田抓住重組改制的機(jī)遇，以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)石油快速增長(zhǎng)需求為己任，承擔(dān)起加快油田發(fā)展的歷史責(zé)任，油氣勘探取得了新的突破，油氣產(chǎn)量快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，上繳稅費(fèi)逐年增長(zhǎng)，職工生活水平明顯提高，青海油田步入了持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的軌道，加快了全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田的步伐。輔助業(yè)務(wù)：井下作業(yè)、固井及油田化工技術(shù)、煉化裝置維檢修等石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)，油田工程建設(shè)、水電暖供應(yīng)、物資供應(yīng)、機(jī)械加工制造、工程監(jiān)理、通信等生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，以及油田客運(yùn)、房地產(chǎn)開發(fā)、礦區(qū)物業(yè)管理、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育、幼兒教育、新聞出版、文化體育、生活供應(yīng)、社區(qū)社保、消防保衛(wèi)、旅游商貿(mào)等其它業(yè)務(wù)。②管理體系建立并通過了qhse體系認(rèn)證，建立了內(nèi)部控制體系，通過了國(guó)家權(quán)威中介機(jī)構(gòu)的審核。④加工制造一二類壓力容器制造、壓力管道gagb類、gc1安裝等資質(zhì)。公司榮譽(yù)2001年獲“19982001全國(guó)石油體育工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2001年2004年獲“青海省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先進(jìn)單位”稱號(hào)。2001年獲“青海省先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。2002年獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2002年獲“青海省模范‘職工之家’”稱號(hào)。2003年獲“全國(guó)‘守合同重信用’企業(yè)”稱號(hào)。2004年獲“青海企業(yè)五十強(qiáng)”稱號(hào)。2005年獲“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位獎(jiǎng)”。2000年以來，連續(xù)六年獲“青海省財(cái)政支柱企業(yè)”稱號(hào)。企業(yè)精神——愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。奉獻(xiàn)：職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者。顧全大局的愛國(guó)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神。創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新，創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越。柴達(dá)木石油精神是青海石油人50多年來用心血和生命鑄就而成，是中國(guó)石油精神和青海高原精神的重要組成部分。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是柴達(dá)木石油精神的核心內(nèi)容，是愛國(guó)和奉獻(xiàn)的必然條件。企業(yè)目標(biāo)——率先建成一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。第一步：謀求突破，夯實(shí)基礎(chǔ)。第二步：提升加速，快速發(fā)展。第三步：油氣并舉，實(shí)現(xiàn)跨越。注解“一千萬”：伴隨著油田的改革與發(fā)展，油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合油田實(shí)際，適時(shí)賦予“5355”新的內(nèi)涵，將“5355”中的形成年生產(chǎn)原油500萬噸調(diào)整為年生產(chǎn)原油300萬噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米調(diào)整為年生產(chǎn)天然氣70億立方米。發(fā)展戰(zhàn)略——油氣并舉戰(zhàn)略、質(zhì)量效益戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。在石油勘探上，謀求大突破、大發(fā)現(xiàn)、大場(chǎng)面，在天然氣勘探上，謀求做大、做精、做強(qiáng)；在油氣開發(fā)利用上，努力實(shí)現(xiàn)原油產(chǎn)量的穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)天然氣產(chǎn)量的快速增長(zhǎng)，到“十一五”末或稍長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量1000萬噸的發(fā)展目標(biāo)；在煉油化工上，做精做細(xì)煉油，做強(qiáng)做大化工，加快油、氣、鹽下游產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)，實(shí)現(xiàn)效益最大化。在油田發(fā)展進(jìn)程中，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量、速度與效益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)油田勘探高水平、油田開發(fā)高效益、油氣產(chǎn)品高質(zhì)量、油田發(fā)展高速度。在油田勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)制約油田發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，注重研究和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外勘探、開發(fā)、煉化、管輸、油氣工程技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等各方面的新成果和新工藝，結(jié)合青海油田的實(shí)際，做到研究、應(yīng)用、儲(chǔ)備三統(tǒng)一，提高自主創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)油田勘探的大突破、油氣的大發(fā)展。在油田的發(fā)展進(jìn)程中，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)模與效益、科技與生產(chǎn)、產(chǎn)量與資源、油田開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，通過實(shí)現(xiàn)油田開發(fā)高效益和資源可持續(xù)開發(fā)，努力奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，推動(dòng)油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。通過對(duì)公司的文化分析,將公司企業(yè)文化定義為三個(gè)層次:──使命與遠(yuǎn)景、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀。──企業(yè)形象、口號(hào)、歌曲、禮儀、儀式等外化的活動(dòng)。公司堅(jiān)信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進(jìn)取、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力源泉。二、核心價(jià)值觀速度、團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)、執(zhí)著、創(chuàng)新。2．團(tuán)隊(duì)——優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效、目標(biāo)一致、同舟共濟(jì)、勇于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。4．執(zhí)著——堅(jiān)定不移、知難勇進(jìn)、永不放棄、始終如一地對(duì)事業(yè)和生活積極追求。三、經(jīng)營(yíng)理念培養(yǎng)優(yōu)秀人才、實(shí)施完善體制、共享企業(yè)成果。有了人才，企業(yè)才有希望。有了人才，企業(yè)必定成功。公司不斷建立完善的企業(yè)制度，并且不折不扣地落實(shí)執(zhí)行、保障企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷強(qiáng)化，從而不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。九、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、服務(wù)準(zhǔn)則1．發(fā)展戰(zhàn)略。完善客戶關(guān)系管理，拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提高組織效能，通過自身管理水平的提升，鞏固企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司建立優(yōu)良的品牌和高度靈活有效的企業(yè)機(jī)制來激發(fā)企業(yè)活力，使企業(yè)永遠(yuǎn)保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，贏得市場(chǎng)青睞，為客戶、為企業(yè)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。聚集高科技產(chǎn)業(yè)，發(fā)展相關(guān)多元化，控制有限資源，成功實(shí)現(xiàn)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游的延伸。信譽(yù)贏得友誼，優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來永恒效益。3．服務(wù)準(zhǔn)則。公司堅(jiān)持完美服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，贏得客戶信賴。公司重視人才的價(jià)值和作用，著力建設(shè)符合自身發(fā)展需求的人才體系：職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)，并且通過培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)計(jì)劃、員工職業(yè)發(fā)展通道等措施來實(shí)現(xiàn)。十一、工作作風(fēng)1．日事日畢、日清日高、知行合一、立即行動(dòng)、注重成果。十二、事業(yè)成功三大要素1．“負(fù)責(zé)任、用心做事、用命工作”，定能出現(xiàn)意想不到的奇跡。十三、事業(yè)成功三大法寶管理的有效性、資源的有效性、工作的有效性。十四、事業(yè)成功八大秘訣目標(biāo)清晰、意向強(qiáng)烈、完整計(jì)劃、迫切行動(dòng)、調(diào)整心態(tài)、修正行為、正視事實(shí)、堅(jiān)持自律。十六、公司導(dǎo)語1． 修養(yǎng)觀：從我做起，感染身邊所有的人，讓他們都得到成功和幸福。其實(shí)凡事沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，不同的角度自然有不同的觀點(diǎn)。2．事業(yè)觀：高質(zhì)量、高效率、高效益是事業(yè)發(fā)展的根本。高質(zhì)量是好產(chǎn)品（服務(wù)）的首要標(biāo)志；高效率就是對(duì)工作速度的要求，快速響應(yīng)，快速?zèng)Q策，快速行動(dòng)；高效益不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要追求社會(huì)效益。我們追求的是一種系統(tǒng)管理，有了系統(tǒng)管理，運(yùn)營(yíng)才能規(guī)范，才能做細(xì)做精。沒有創(chuàng)新，企業(yè)就無法發(fā)展。4．目標(biāo)觀：鎖定目標(biāo)，尋找狹縫，重點(diǎn)突破。如果我們工作一味死做、亂做，就會(huì)付出很大的代價(jià)，而沒有成果。狹縫就是切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，找到狹縫才能四兩撥千斤，事半功倍。身邊資源是什么？關(guān)系、工具、設(shè)備等。身邊資源很多，關(guān)鍵是如何善用。6．誠(chéng)信觀：事業(yè)重于山，誠(chéng)信值千金。誠(chéng)信要從自己做起，從小事做起，坑蒙拐騙可能會(huì)一時(shí)獲利，但絕不會(huì)長(zhǎng)久。有了誠(chéng)信，才能有更多人支持你，事業(yè)才能得到更大的進(jìn)步。如果單靠一個(gè)人的力量，往往發(fā)展有限。團(tuán)隊(duì)力量是無盡的，發(fā)揮好了，就可以實(shí)現(xiàn)更多的突破。只有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升，提供系統(tǒng)解決方案，將資源進(jìn)行有機(jī)整合，贏得客戶的信賴，才能將事業(yè)做得更強(qiáng)更大。做什么事情都要時(shí)時(shí)刻刻注重效率，速度快才能贏得更多機(jī)會(huì)。如果提高效率，善用時(shí)間，就能夠做很多的事情，就能帶來很多的財(cái)富。活到老，學(xué)到老。11．品行觀：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，堅(jiān)決不用。對(duì)于有德無才的人，可能經(jīng)驗(yàn)欠缺，但可以逐步培養(yǎng)。12．做事觀：用腦思考、用心做事。但只停留在思考上還不行，還須用心去做，才能事半功倍。修煉的范圍很廣，不僅是知識(shí)技能方面，而且更重要的是心態(tài)素質(zhì)的修煉。14．致勝觀：站高一線，盡心致勝。做事情比別人站的高一點(diǎn)，看得就會(huì)更清晰、更遠(yuǎn)、更全面。15．責(zé)任觀：敢于負(fù)責(zé)任，必能成大業(yè)。只要人人都愿意負(fù)100%的責(zé)任，心態(tài)端正，彼此就不會(huì)抱怨和責(zé)備，整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍就會(huì)更融洽，團(tuán)隊(duì)就會(huì)有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會(huì)更進(jìn)一步。很多人干事很努力，但是碰到困難，就會(huì)打退堂鼓，往往離成功只差一步，就放棄了。燒開水到99度，就不在燒了，水就永遠(yuǎn)燒不開。17．生活觀：健康的身體，愉悅的生活，是事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力保證。18．危機(jī)觀：強(qiáng)調(diào)客觀原因是事業(yè)失敗的最大根源。如果我們敢于負(fù)責(zé)任，事業(yè)就會(huì)成功。對(duì)工作，對(duì)事情要認(rèn)真，不能馬馬虎虎；對(duì)人則要寬容，不要因?yàn)閷?duì)方說過什么，做過什么，總是耿耿于懷。20．成功觀：智慧創(chuàng)造奇跡；成功來自努力。只有勇于拼搏、不斷努力，才能取得更大成功。只有創(chuàng)造，才能有更大分享。22．進(jìn)取觀：說到不如做到，要做就做最好。知道了就馬上行動(dòng)，必能成大業(yè)。很多人平時(shí)發(fā)揮的能量只有20%，其實(shí)潛能就是隱藏在我們身上的智慧和能力，它就象礦藏一樣，能一點(diǎn)一點(diǎn)被挖掘和開發(fā)，終有一天“礦藏“會(huì)像金子一般煥發(fā)出奪目的光彩。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，是進(jìn)步的源泉。27．共享觀：使大家都富起來，讓更多的員工感受到成功的喜悅。十七、企業(yè)文化宣言我們追求卓越，“速度、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的核心價(jià)值觀；“勇于拼搏進(jìn)取，共享輝煌”是我們的公司精神；“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實(shí)施完善體制，共享公司成果”是我們的經(jīng)營(yíng)理念?！笆勾蠹叶几黄饋?，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿。事業(yè)重如山，誠(chéng)信值千金。21世紀(jì)，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司都要從我做起，從現(xiàn)在做起，知行合一，超越自我，為實(shí)現(xiàn)歷史賦予我們的使命而努力奮斗！第四篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)一、寫在前面二、公司簡(jiǎn)介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司業(yè)務(wù)五、公司資信六、公司榮譽(yù)七、公司文化理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略價(jià)值觀工作作風(fēng)企業(yè)道德公司形象禮儀規(guī)范企業(yè)形象用語1企業(yè)歌曲我們有一個(gè)共同的家園——xxxx。我們有一個(gè)共同的精神——愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。“‘5355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田”是我們奮斗追求的目標(biāo)，是全體員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)?！皭蹏?guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是我們自強(qiáng)不息、戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力源泉，弘揚(yáng)這種精神，才能使我們前進(jìn)的步伐更