人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求-在線瀏覽
2024-11-05 12:06本頁面
【正文】 工作效率。檢查與考核由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。按時(shí)完成勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納。按時(shí)完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算。按時(shí)完成職工醫(yī)療費(fèi)審核和報(bào)銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報(bào)和鑒定。有權(quán)審查醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療證明、傷殘鑒定及其他資料是否合法有效。熟悉人力資源政策及相關(guān)專業(yè)知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納工作。負(fù)責(zé)全公司“三金”相關(guān)指標(biāo)測算工作，做到數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供勞動(dòng)保護(hù)、“三金”等方面的統(tǒng)計(jì)資料。負(fù)責(zé)因工負(fù)傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定工作。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第三篇：食堂打卡員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求食堂打卡員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求職責(zé)嚴(yán)格遵守公司、服務(wù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好現(xiàn)金保管、上交和銷售核算工作。做好各種資料的保存管理工作。權(quán)限對工作中出現(xiàn)的問題有提出意見和建議權(quán)。崗位要求熱愛本職工作，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，為人正派。具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。工作內(nèi)容與要求堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)心，錢款當(dāng)面點(diǎn)清。糾錯(cuò)時(shí)必須有當(dāng)事人和分管經(jīng)理在場，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)、管理員同意后方可糾正，并做好糾錯(cuò)記錄。操作室內(nèi)，不允許非工作人員入內(nèi)。當(dāng)出現(xiàn)問題或發(fā)生糾紛時(shí)，不經(jīng)管理員或服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許調(diào)微機(jī)內(nèi)任何數(shù)據(jù)，以便調(diào)查情況，處理問題。1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。第
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