人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求-文庫吧
2024-11-05 12:06 本頁面
【正文】 罰工作。負(fù)責(zé)審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對老、弱、病、殘人員的安置和職工退休、退職辦理工作。1積極參加部務(wù)會議，提高自身政治素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。檢查與考核由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。第二篇：人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求職責(zé)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。按時完成勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納。按時完成職工“三金”日常管理及職工“三金”個人賬戶管理工作。按時完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費及各種補助等費用的核算。及時完成因工負(fù)傷人員的傷殘等級鑒定，傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)的核定。按時完成職工醫(yī)療費審核和報銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報和鑒定。權(quán)限有權(quán)審查相關(guān)部室區(qū)隊報送的資料數(shù)據(jù)的合理性、準(zhǔn)確性。有權(quán)審查醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療證明、傷殘鑒定及其他資料是否合法有效。崗位要求身體健康，具有專科及以上學(xué)歷，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。熟悉人力資源政策及相關(guān)專業(yè)知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。熟悉本崗位全部業(yè)務(wù)，了解其他崗位業(yè)務(wù)知識。具有較強的協(xié)調(diào)、計劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容與要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納工作。負(fù)責(zé)勞動合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”日常管理及職工“三金”個人賬戶管理工作。負(fù)責(zé)全公司“三金”相關(guān)指標(biāo)測算工作，做到數(shù)據(jù)詳實、準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)勞動保護(hù)發(fā)放的審批工作，根據(jù)生產(chǎn)工
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