【正文】 怎么樣，我就不做了）、小錯誤（小錯不斷，大錯不犯）、小便宜（自己不買資料，光借別人的資料）。通過打造四種類型的團(tuán)隊可以有效建設(shè)團(tuán)隊文化，但是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人在此過程中，可以不必拘泥于單一建設(shè)某種團(tuán)隊文化。太平洋系統(tǒng)的口號；成長、財富、快樂、榮耀。團(tuán)隊規(guī)模靠大會，團(tuán)隊速成靠老鷹。一、為什么要強(qiáng)調(diào)快速發(fā)展團(tuán)隊“時間就是金錢，效率就是生命！”對以市場倍增學(xué)為原理營銷行業(yè)來說，時間就是要求快速！快速是團(tuán)隊發(fā)展的保證，是團(tuán)隊建設(shè)成長的基本條件，時代和社會環(huán)境都告訴人們，速度是企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。當(dāng)人類社會轉(zhuǎn)變到工業(yè)化時代，誰擁有機(jī)器，誰發(fā)展快，誰富有。誰先進(jìn)入市場，誰就可以依之優(yōu)勢快速發(fā)展，這里就是要搶！要快！還有一點就是蜂窩連鎖營銷有一個重要的原理，那就是倍增。二、快速發(fā)展團(tuán)隊?wèi)?yīng)具有的基本條件中國古代就是“量體裁衣”，“量力而行”之說。比如說你要打敗一個九段高手。所以我們講快速發(fā)展團(tuán)隊，應(yīng)具備基本條件。在你剛剛加入并只有三幾個人時，你不可能做到快速發(fā)展團(tuán)隊。獨一無二21:00:45 其次，要想團(tuán)隊快速發(fā)展，必須先改變觀念，就是說不能小打小鬧，不能只圖賺點眼前的快錢，要有把企業(yè)做大，把團(tuán)隊做強(qiáng)，有一個真正的大企業(yè)家的胸懷。再次，團(tuán)隊要快速發(fā)展，先要定出發(fā)目標(biāo)，既要近期目標(biāo)又要有長遠(yuǎn)目標(biāo)。同時還要不斷地檢查是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，要實現(xiàn)目標(biāo)必須快速發(fā)展團(tuán)隊，要實現(xiàn)快速發(fā)展團(tuán)隊還要一個具有遠(yuǎn)見卓識，特別能戰(zhàn)斗的核心隊伍和堅定，果斷有魄力的領(lǐng)袖帶領(lǐng)。三、快速發(fā)展團(tuán)隊的方法歸納營銷近百年歷史的經(jīng)驗和成功的經(jīng)驗就是：：快則發(fā)展，不快則亡人類社會從農(nóng)業(yè)化時代轉(zhuǎn)變到工業(yè)化時代。當(dāng)社會進(jìn)入信息時代，給流通領(lǐng)域帶來了很大的利益，消費者成了終端之戰(zhàn)的焦點，所以市場經(jīng)濟(jì)展示了，先入為主。這一點對蜂窩連鎖營銷而言，更為突出，如果說市場經(jīng)濟(jì)先入為主，蜂窩連鎖創(chuàng)新營銷行業(yè)可稱為快速為主。并有一種跟著潮流走的從眾心理，所以，在發(fā)展擴(kuò)張團(tuán)隊時，一定要搶時間，爭分奪秒，因為在這個行業(yè)是不會有人停在那里等你的。（1）擒龍先擒首，“抓鷹”“找蜂王”是當(dāng)頭，大家都知道養(yǎng)珠場里的工作人員，每天都會打開無數(shù)的蚌，如果有珍珠的蚌便將珍珠取出，然后小心放回去再培養(yǎng)，而無珍珠的蚌馬上放回水中，他們的目的是打珍珠。一個精英不僅是行業(yè)的專家，也不僅僅是他有一個團(tuán)隊，更重要的是他會帶，能帶了一支過硬的團(tuán)隊，這就是常說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。吸引精英式的人物的加入。（2）開發(fā)最具潛力的陌生人，也可稱為主攻方向。人際是大家最好的溝通，蜂窩連鎖營銷人的敬業(yè)精神，職業(yè)敏感和博大愛心將無所不達(dá)！陌生人可分成各種不同的類型。之后可以把這些最具潛力的陌生人分類排隊，然后詳細(xì)地分析再加以各個突破，把他們發(fā)展成為最有價值的事業(yè)伙伴。這兩個主攻方向可以加起來歸為一道系統(tǒng)論的著名的定論：系統(tǒng)的整體大于部分之和！大意是“你可以讓1+12”。這個1+1將永遠(yuǎn)是大于2的。團(tuán)隊規(guī)?？看髸?，團(tuán)隊速成靠老鷹。一、為什么要強(qiáng)調(diào)快速發(fā)展團(tuán)隊“時間就是金錢，效率就是生命！”對以市場倍增學(xué)為原理營銷行業(yè)來說，時間就是要求快速！快速是團(tuán)隊發(fā)展的保證，是團(tuán)隊建設(shè)成長的基本條件，時代和社會環(huán)境都告訴人們，速度是企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。當(dāng)人類社會轉(zhuǎn)變到工業(yè)化時代，誰擁有機(jī)器，誰發(fā)展快，誰富有。誰先進(jìn)入市場，誰就可以依之優(yōu)勢快速發(fā)展，這里就是要搶！要快！還有一點就是蜂窩連鎖營銷有一個重要的原理，那就是倍增。二、快速發(fā)展團(tuán)隊?wèi)?yīng)具有的基本條件中國古代就是“量體裁衣”，“量力而行”之說。比如說你要打敗一個九段高手。所以我們講快速發(fā)展團(tuán)隊，應(yīng)具備基本條件。在你剛剛加入并只有三幾個人時，你不可能做到快速發(fā)展團(tuán)隊。獨一無二21:00:45 其次，要想團(tuán)隊快速發(fā)展，必須先改變觀念，就是說不能小打小鬧，不能只圖賺點眼前的快錢，要有把企業(yè)做大，把團(tuán)隊做強(qiáng)，有一個真正的大企業(yè)家的胸懷。再次，團(tuán)隊要快速發(fā)展，先要定出發(fā)目標(biāo)，既要近期目標(biāo)又要有長遠(yuǎn)目標(biāo)。同時還要不斷地檢查是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，要實現(xiàn)目標(biāo)必須快速發(fā)展團(tuán)隊，要實現(xiàn)快速發(fā)展團(tuán)隊還要一個具有遠(yuǎn)見卓識，特別能戰(zhàn)斗的核心隊伍和堅定，果斷有魄力的領(lǐng)袖帶領(lǐng)。三、快速發(fā)展團(tuán)隊的方法歸納營銷近百年歷史的經(jīng)驗和成功的經(jīng)驗就是：：快則發(fā)展，不快則亡人類社會從農(nóng)業(yè)化時代轉(zhuǎn)變到工業(yè)化時代。當(dāng)社會進(jìn)入信息時代，給流通領(lǐng)域帶來了很大的利益，消費者成了終端之戰(zhàn)的焦點，所以市場經(jīng)濟(jì)展示了，先入為主。這一點對蜂窩連鎖營銷而言，更為突出，如果說市場經(jīng)濟(jì)先入為主，蜂窩連鎖創(chuàng)新營銷行業(yè)可稱為快速為主。并有一種跟著潮流走的從眾心理，所以，在發(fā)展擴(kuò)張團(tuán)隊時，一定要搶時間，爭分奪秒，因為在這個行業(yè)是不會有人停在那里等你的。（1）擒龍先擒首，“抓鷹”“找蜂王”是當(dāng)頭，大家都知道養(yǎng)珠場里的工作人員，每天都會打開無數(shù)的蚌，如果有珍珠的蚌便將珍珠取出，然后小心放回去再培養(yǎng)，而無珍珠的蚌馬上放回水中，他們的目的是打珍珠。一個精英不僅是行業(yè)的專家，也不僅僅是他有一個團(tuán)隊，更重要的是他會帶，能帶了一支過硬的團(tuán)隊，這就是常說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。吸引精英式的人物的加入。（2）開發(fā)最具潛力的陌生人，也可稱為主攻方向。人際是大家最好的溝通，蜂窩連鎖營銷人的敬業(yè)精神，職業(yè)敏感和博大愛心將無所不達(dá)！陌生人可分成各種不同的類型。之后可以把這些最具潛力的陌生人分類排隊，然后詳細(xì)地分析再加以各個突破，把他們發(fā)展成為最有價值的事業(yè)伙伴。這兩個主攻方向可以加起來歸為一道系統(tǒng)論的著名的定論：系統(tǒng)的整體大于部分之和！大意是“你可以讓1+12”。這個1+1將永遠(yuǎn)是大于2的。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的目標(biāo)很可能是一只“老鷹”時，你要擺出一種高姿態(tài)，好像漫不經(jīng)心，讓對方感覺“你加入不加入無所謂”但一定表達(dá)清楚：我給你的是一生難得的機(jī)會，給你展示的產(chǎn)品是頂尖的，是市場買不到的，而更重要的是，過了這個村就沒這個店了！如果是行業(yè)的精英，職業(yè)的敏感是不會讓他們放過任何一個可以成功的機(jī)會的。這就需要把團(tuán)隊集中作戰(zhàn)與個人分散行動相協(xié)調(diào)，有分有合，相互配合。分有分的目標(biāo)。分則是一個對一個扎扎實實地為團(tuán)隊的快速發(fā)展尋找，吸引，發(fā)掘精英。(2)借力使力戰(zhàn)略——借磚敲門，借名鉤利借力使力，這是蜂窩連鎖營銷的一個優(yōu)勢。你可以借公司之力，借團(tuán)隊之利，借他人之力，借名人之力，總之一切可以借的力都可以用來發(fā)展你的團(tuán)隊，你的事業(yè)伙伴也會在這些力的作用下不斷地倍增，團(tuán)隊擴(kuò)展也會不斷倍增。美國一家著名的保險公司針對各商家掛牌不允許營銷人員入門的情況，寄去一份調(diào)查表并附上一張優(yōu)待券，優(yōu)待券上寫：“請您把調(diào)查表內(nèi)容填好，同時撕下優(yōu)待券寄回我們，我們將寄回兩枚羅馬，希臘，中國等世界各國仿制的古代硬幣，這里答謝您的協(xié)助，并不是請你加入我們團(tuán)隊。這信不僅顯示出公司對回信人的尊重，也表明了公司況現(xiàn)承諾的誠意，因此。就這樣，這個公司成功地從3萬份調(diào)查表中招了6000多名精英，他們不但借古幣工藝品敲開了各公司的大門，也敲開了他們的心門！獨一無二21:01:28 “借名釣利”是說，在快速開始團(tuán)隊的時候，可以借用各地的名勝古跡舉行活動，以吸引人們的到來。這可以稱為“借名地名山名水”。名嘴有名嘴效應(yīng)，通過名嘴說出來的保證有讓你預(yù)想不到的效果。因為這種營銷創(chuàng)業(yè)要有激情，所以有的人又稱為激情創(chuàng)業(yè)，有了激情，創(chuàng)業(yè)就有了動力和基礎(chǔ)。用“激將法”言辭詞要恰到好處，不可偏激，更不能鋒芒畢露，使產(chǎn)生叛之心，產(chǎn)生反效果。再次是，激將法要顧及對方的態(tài)度，切不可擺臉，拍桌子，爭吵，這不僅無助于請將，激將，還會破壞自身的形象有損團(tuán)隊和公司的形象。四、快速發(fā)展團(tuán)隊之四度原則四度原則是指：速度、寬度、深度、高度(1)速度——“24小時法則”。必須在24小時內(nèi)有個基本的成功跡象，并在初次交鋒讓對方被吸引住。第一戰(zhàn)役達(dá)到什么目標(biāo)?下一步怎樣走?由誰來繼續(xù)跟進(jìn)?誰做指導(dǎo)?都必須明確落實。有快人一時才能處處先導(dǎo)。(2)寬度——廣開人脈網(wǎng)，找目標(biāo)要廣。因此你必須注意對手的動向和目標(biāo)，來制定你自己團(tuán)隊快速發(fā)展的策略，并從時機(jī)，創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)品，系統(tǒng)等各方面入手，寬度能把你的團(tuán)隊各方面優(yōu)勢充分利用和調(diào)動起來，為你的團(tuán)隊快速擴(kuò)張奠定了基礎(chǔ)。行業(yè)里說寬度決定深度，是有一定道理的。深入的，廣泛的世界上的每位有緣從事營銷行業(yè)的精英全方位的接觸、碰撞與溝通，這對發(fā)現(xiàn)精英、擴(kuò)展團(tuán)隊、吸納新人是十分有利和重要的。所謂站高度，就是選拔領(lǐng)袖人物穩(wěn)定團(tuán)隊，是說通過領(lǐng)導(dǎo)帶動，在擴(kuò)張發(fā)展的同時把團(tuán)隊的內(nèi)部建設(shè)好，組織機(jī)構(gòu)完美，要把現(xiàn)在團(tuán)隊成員分清層次和級別，按部就班地進(jìn)行各種培訓(xùn)。團(tuán)隊的穩(wěn)定促進(jìn)團(tuán)隊的快速發(fā)展，二者是對立統(tǒng)一，是相互促進(jìn)和相互推動的，缺一不可?！边@在快速發(fā)展團(tuán)隊的實際行動中也是非常實用的?。?）一個慢——準(zhǔn)備工作要慢。先要了解“敵情”，按偵察兵得到的“情報”認(rèn)真分析研究，對比各項指標(biāo)，知已知彼，制定幾套總攻方案，留有預(yù)備隊，領(lǐng)袖帶頭，一旦打響第一槍就是速決戰(zhàn)，來個迅雷不及掩耳，在24小時內(nèi)結(jié)束戰(zhàn)斗，然后跟進(jìn)另一個戰(zhàn)場。首先，要優(yōu)先制定快速發(fā)展團(tuán)隊的目標(biāo)！應(yīng)根據(jù)每個團(tuán)隊的實際制定出切實可行的總目標(biāo)，如今年團(tuán)隊發(fā)展到什么地區(qū)？新會員有多少？精英有多少？并把的總目標(biāo)細(xì)化，把總目標(biāo)分割成若干小目標(biāo)，每個小目標(biāo)都達(dá)到就是一個大目標(biāo)。方案是實施和操作的指南，切不可粗技大葉，要把每一步怎么做，誰講、講什么，都要細(xì)化和落實到人頭上。（3）三個高——要求高標(biāo)準(zhǔn)、加入高姿態(tài)、團(tuán)隊高效績。高標(biāo)準(zhǔn)：為保證團(tuán)隊有戰(zhàn)斗力，必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。高姿態(tài)：是指面對發(fā)展的新人要高姿態(tài)，就是說，你講OPP，切不可以任何方式去求對方?！蹦氵€可以再加上幾句：“如果你真想創(chuàng)業(yè)，錯過了這個機(jī)會可別后悔，也別說我沒告訴你！”高效績：要想快速發(fā)展團(tuán)隊，首先必須創(chuàng)建高效績的團(tuán)隊，高效績的團(tuán)隊才是快速發(fā)展的團(tuán)隊。（4）四個查——查組織機(jī)構(gòu)落實，查“彈藥“是否到位，查目標(biāo)計劃設(shè)立，查行動實施結(jié)果。這個監(jiān)督要由團(tuán)隊的資深元老和領(lǐng)袖擔(dān)任。②查戰(zhàn)前的“彈藥”是否到位，是指每次會前是否將所需的演示道具、展示產(chǎn)品準(zhǔn)備好了嗎。獨一無二21:02:01 ③查快速發(fā)展團(tuán)隊的目標(biāo)是否合適，是否可操作。一定要從地區(qū)的實際情況、團(tuán)隊的具體能力等出發(fā)。每一次行動后都要召開會后會，總結(jié)檢查這次行動的結(jié)果，好在哪里？不足在哪里？特別要找出沒達(dá)到預(yù)期結(jié)果的原因，存入團(tuán)隊檔案。①成功復(fù)制快。復(fù)制成功是直銷制勝的秘訣，不但要快速復(fù)制，還要快速傳播，讓團(tuán)隊都享用這個法寶，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展更快。這也是團(tuán)隊發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。充人的首要方式是培訓(xùn)，特別是對新人。這個過程是不能離開培訓(xùn)的，培訓(xùn)的快與慢直接影響到團(tuán)隊發(fā)展的快與慢?、蹆?nèi)外溝通快?？焖贉贤ㄓ挚梢詼p少團(tuán)隊力量的內(nèi)耗，把團(tuán)隊的消極力量轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的動力。④表彰激勵快。激勵的形式不限，口頭嘉獎，對有重大貢獻(xiàn)的可以發(fā)各種獎杯。還要有一定的物質(zhì)和實惠的激勵。⑤每戰(zhàn)總結(jié)快?？梢哉埫總€新人先總結(jié)自己的體會，然后大家總結(jié)團(tuán)隊在這次行動中的成功與不足之處，將教訓(xùn)分析透徹?？偨Y(jié)經(jīng)驗是為了發(fā)揮每個人成功的長處，以利于下一次行動?？梢园训湫偷闹瞥蓤D表掛在墻上，讓大家每天都能看見。事事帶頭事事率先垂范，這就是榜樣的力量。把榜樣標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化，這樣可以比較容易復(fù)制、容易學(xué)習(xí)。目的就是百花齊放，八仙過海各顯神通。（3）領(lǐng)袖必須有自己的獨到的眼光，就是在快速發(fā)展團(tuán)隊的動作上有自己的一套方法，而且非常有效。（4）快速發(fā)展團(tuán)隊還必須有獨家的新觀念。那就是不要拘泥于傳統(tǒng)的發(fā)展觀念，要有突破，只有突破了才能快速發(fā)展。（5）團(tuán)隊快速發(fā)展必須體現(xiàn)團(tuán)隊的凝聚力，這樣才能形成一個拳頭。同時人才通過自己的演義證明了自己的選擇是正確的，他們所取得的成功和獲得的財富會使一大批更優(yōu)秀的人才加盟。做成表格掛在墻上，每天都可以看得見摸得著，有每日進(jìn)度、每月進(jìn)度，并有專家點評、進(jìn)度指標(biāo)和各種形式的顯示快速發(fā)展團(tuán)隊的指數(shù)。第一大基本力量是團(tuán)隊的領(lǐng)袖力量。第二大基本力量是團(tuán)隊全體會員的力量。另外團(tuán)隊成員還要能有獨立作戰(zhàn)、一對一的、一對眾人的能力，是說既有團(tuán)隊威力，又有個人作戰(zhàn)必勝的能力。蜂窩連鎖營銷這個行業(yè)需要有高人指點，還要有小人激勵，他越說你不行，你偏要成功，有時流言是反面教材，可以給人一種力量。第一個攔路虎是團(tuán)隊新領(lǐng)導(dǎo)，缺乏經(jīng)驗，特別是缺少大規(guī)模作戰(zhàn)的經(jīng)驗。第二個攔路虎是團(tuán)隊出現(xiàn)斷層、掉隊。出現(xiàn)斷層和掉隊情況時，既不要過分擔(dān)憂，也不能掉以輕心，正確的方法應(yīng)是，一旦出現(xiàn)蛛絲馬跡，就要全力開始工作、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、幫助。防止的辦法其實很簡單，就是要事先制定好時間管理計劃，找出浪費時間的因素，學(xué)會抗干擾，用好每日的時間表。第四個攔路虎是缺乏整體計劃，沒有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊的力量沒有充分發(fā)揮出來。第五個攔路虎是缺乏歸零心態(tài)。只有堅持這種心態(tài)，你的團(tuán)隊才能永?？焖侔l(fā)展，你的團(tuán)隊才能永遠(yuǎn)年輕！穩(wěn)中取勝，積攢實力，用發(fā)展的眼光帶隊伍?保持一個核心團(tuán)結(jié)凝聚的隊伍都只有一個核心??天存正氣，地蘊萬機(jī)，大道謀勢，商譽長青！第三篇：打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊學(xué)習(xí)，無處不在、永無止境。什么是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊？但是究竟什么是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，可能很少有人能說的清楚。該理論是20世紀(jì)90年代美國麻省理工學(xué)院教授彼得也就是說，在一個不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的組織中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結(jié)果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的愿景，這種團(tuán)隊具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效。如何建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊？一、要抓好兩個力：學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力學(xué)習(xí)力。你只能保證自己今天是人才，卻無法保證明天依然是個人才。對于今天的競爭，大家會說是人才的競爭、資源的競爭等等，但是學(xué)習(xí)型組織理論告訴我們，當(dāng)今的競爭歸根到底是學(xué)習(xí)力的競爭，未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是有比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，如果你沒有學(xué)習(xí)力，你就不會有新的思想，也不會有新的希望，就會被時代所淘汰。覺得這個比喻很恰當(dāng)，樹根理論告訴我們，評