【正文】 律己、清正廉潔。第三篇：為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新寧縣信用聯(lián)社機關(guān)掛點人員考核辦法為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)整體活力，提高工作效率，確保完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)研究決定，2010年對機關(guān)工作人員實行百分目標(biāo)管理責(zé)任制考核，具體辦法如下：一、考核對象及掛點網(wǎng)點的確定聯(lián)社班子人員及各部室掛點人員。剩余網(wǎng)點機關(guān)工作人員每人負(fù)責(zé)1個網(wǎng)點。（二）掛點網(wǎng)點工作（30分）各項存款5分。各項貸款10分，其中：（1)當(dāng)年發(fā)放當(dāng)年到期貸款到期收回率99%計1分。（2）不良貸款壓縮5分，未完成按實際完成比例計分，完成爭取任務(wù)的加2分。完成任務(wù)計滿分，未完成任務(wù)按比例計分。三、考核辦法及獎罰實行按季考核，按季兌現(xiàn)。比照上綜合考核得分排名，每上升一個名次獎該網(wǎng)點的掛點人員200元，每下降一個名次罰該網(wǎng)點的掛點人員100元。中心工作、招商引資工作按完成實績對照相關(guān)考核意見計分。四、考核兌現(xiàn)崗位工作考核與全年目標(biāo)責(zé)任制獎掛鉤，按各人年終考核得分同比例計發(fā)目標(biāo)責(zé)任制考核獎。六、考核組織建立考核領(lǐng)導(dǎo)組，任組長，副組長，為成員。作為一名機關(guān)工作人員，必須認(rèn)真對照活動要求，仔細(xì)查找存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在自己的崗位上取得更好的工作業(yè)績?？倳浿赋觯褐醒胩岢鲎プ黠L(fēng)建設(shè)，反對形式主義、官僚主義、享樂主義，反對奢靡之風(fēng)，就是提出了一個抓反腐倡廉建設(shè)的著力點，提出了一個夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的切入點。加強作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。因此，機關(guān)作風(fēng)的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提升素質(zhì)促進(jìn)工作的需要我委在“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動實施方案中明確提出了“十大重點工作”，并由委主要領(lǐng)導(dǎo)向社會作了公開承諾。通過“看作風(fēng)看服務(wù)、比創(chuàng)新比業(yè)績”，我個人覺得自己還存在著一些不足與問題，主要有四方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。而在實際工作中，忙于一些日常工作的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。三、改進(jìn)工作作風(fēng)的想法一要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是當(dāng)今社會一個永恒的話題，只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。三要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。其次要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。第五篇：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的體會加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是一個永恒的課題。總書記于今年上半年提出了“三嚴(yán)三實”的重要論述，而“三嚴(yán)三實”擺在第一位的就是“嚴(yán)以修身”，這說明了修身的極端重要性。就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立宗旨意識，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，永葆純潔性和先進(jìn)性。二是修官德。三是修公德。四是修私德。要重垂范。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部要崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，時刻做到心中有黨紀(jì)、腦海有條規(guī)。要帶頭深入基層、深入群眾，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，多到田間地頭、工廠車間去，堅持問政于民、問需于民、問計于民。要靠前指揮、身先士卒，既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進(jìn)，帶頭協(xié)調(diào)問題，確保干出成效。要帶頭遵守黨紀(jì)條規(guī)，帶頭遵守單位制度，用守規(guī)矩、講原則的形象贏得干部職工和廣大群眾的信任和支持。就是要把制度建設(shè)作為治本之策，從制度層面強化保障和防范。目前，從中央到地方，相關(guān)的規(guī)定和制度不少，但一些單位缺乏各自的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)范，影響落實效果。制度建設(shè)的突破點在創(chuàng)新。制度建設(shè)的關(guān)鍵點在落實。對各項制度，要嚴(yán)格責(zé)任、狠抓執(zhí)行、強化監(jiān)督，真正發(fā)揮制度的剛性和約束力。就是要把改進(jìn)作風(fēng)與業(yè)務(wù)工作、從嚴(yán)治黨和文化建設(shè)有機結(jié)合，確保收到實際成效。作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的切入點，二者要同部署、同推進(jìn)、同落實。二是要與文化建設(shè)有機結(jié)合。作為黨政機關(guān)，要著力營造實干文化，引導(dǎo)干部職工腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)；著力營造服務(wù)文化，重細(xì)節(jié)、講程序，努力做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；著力營造執(zhí)行文化，講服從、講效率，力求令行禁止，確保政令暢通。要把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作之中，用好的作風(fēng)來推進(jìn)工作，用好的業(yè)績來檢驗作風(fēng)。就是要以“釘釘子”的精神抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，避免“一陣風(fēng)”行為。將作風(fēng)教育納入各級各單位干部教育培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到年有計劃、季有安排、月有重點，并開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。將作風(fēng)建設(shè)納入各級黨委重點督查內(nèi)容，定期開展監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬、限期整改、確保成效。同時，建立完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，從嚴(yán)從快查處作風(fēng)建設(shè)方面的案件。另一方面，對發(fā)生重大典型案件的單位主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅問責(zé)，形成工作倒逼壓力，增強貫徹落實各項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。只要作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、抓鐵有痕、一抓到底，必能久久為功。沒有制度為載體的管理,常常流于形式?！弊?12)日,《四川省黨委組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》)出臺,從制度設(shè)計的角度重點防止對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督走過場?！兑?guī)程》的出臺,受到廣泛關(guān)注。省委組織部副部長劉毅認(rèn)為,總結(jié)前幾年的干部監(jiān)督工作,我省不是沒有制度,而是沒有形成把若干個有效的制度整合在一起運行的機制。在對干部選拔任用的監(jiān)督方面,主要有“切實加強對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定”、“干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法”、“領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作記實暫行辦法”等13項。“《規(guī)程》既有利于各級組織部門在實際工作中,明確監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督,進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作的水平。”劉毅說。在省委組織部干部監(jiān)