關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-11-04 17:41本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)會(huì)議、對(duì)外接待中使用普通話；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，妥善保管各種文件。各部門的公文必須嚴(yán)格按照逐級(jí)上報(bào)審查制度，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，逐級(jí)把關(guān)，不得越級(jí)上報(bào)；健全請(qǐng)示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁(yè)上予以公開(kāi)，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新變化，對(duì)學(xué)校全局性和深層次的問(wèn)題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。機(jī)關(guān)各部門要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。評(píng)議組以調(diào)查研究方式開(kāi)展工作，重點(diǎn)要經(jīng)常聽(tīng)取被服務(wù)單位和個(gè)人的意見(jiàn)，主動(dòng)與各部門溝通聯(lián)系，全面掌握各部門工作進(jìn)展；及時(shí)了解各部門作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)，樹立典型；及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，督促改正，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。各部門要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員不斷提高思想道德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)工作形象。第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，及時(shí)充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第四條 嚴(yán)格考勤紀(jì)律和值班制度，不遲到、早退，工間外出必須嚴(yán)格派出制度，一般管理人員外出由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層副職外出由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層正職外出經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意由總經(jīng)理或黨委書記簽字，如遇總經(jīng)理或黨委書記外出，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；外出人員原則上要將派出手續(xù)交管理規(guī)劃部備案后方可出門，除特殊情況外，一般不能補(bǔ)簽派出單；副總經(jīng)理（副書記）外出需給辦公室打招呼；所有公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者必須將手機(jī)常開(kāi)，以便聯(lián)系工作。第六條 工作期間不準(zhǔn)脫崗、串崗；不做與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲；正常工作日和值班期間嚴(yán)禁中午飲酒。辦公用品節(jié)約使用；公務(wù)接待嚴(yán)格按照公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待；因公出差嚴(yán)格按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。不得在公共場(chǎng)合說(shuō)粗話、臟話，不得在辦公時(shí)間大聲說(shuō)笑、喧嘩；男士不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋上班，女士不準(zhǔn)穿超短裙上班；要盡量簡(jiǎn)化辦事程序，對(duì)基層或外來(lái)辦事人員要態(tài)度友好，接待熱情，不濫用職權(quán)，刁難推諉。第十一條 嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，切實(shí)做到廉潔自律，不為個(gè)人和親友謀私利，不接受與工作有關(guān)的吃請(qǐng)。第十三條 嚴(yán)格落實(shí)本部門職責(zé)，嚴(yán)禁互相推諉；對(duì)基層單位報(bào)請(qǐng)解決的問(wèn)題要在10個(gè)工作日內(nèi)給予解決，特殊原因不能及時(shí)解決的要向基層單位說(shuō)明情況，不能久拖不決又毫無(wú)音訊；要將部門職責(zé)分工到人，并做到月初有計(jì)劃、月末有總結(jié)；各部門應(yīng)在每月5日前將上月工作小結(jié)、本月工作計(jì)劃交黨委工作部（機(jī)關(guān)總支）備查。第十五條 本通知自下發(fā)之日起實(shí)行，黨委工作部（機(jī)關(guān)黨總支）和管理規(guī)劃部將不定期組織檢查并張榜公布，接受職工監(jiān)督。第十六條 對(duì)違反本通知中有關(guān)規(guī)定的，將視情況根據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第十八條 本規(guī)定解釋權(quán)歸黨委工作部。從零開(kāi)始 長(zhǎng)生界 凡人修仙傳 斗羅大陸 斗破蒼穹 刀鋒傳說(shuō) 第五篇：?jiǎn)挝桓倪M(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案（范文模版）***字〔2018〕號(hào)*****改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干單位作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干單位作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，努力打造高效、規(guī)范、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)，以良好的精神面貌，為****經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一、活動(dòng)目標(biāo)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機(jī)關(guān)工作和干單位隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干單位
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