3關于進一步加強集團機關作風建設的意見-在線瀏覽
2024-08-26 16:37本頁面
【正文】 文件等現(xiàn)象。一是要當好領導的參謀，根據(jù)集團改革發(fā)展的總體思路，深入基層調查研究，及時將影響改革發(fā)展的苗頭 第 3 頁 共 7 頁 和傾向及應采取的對策報告集團領導，以利集團領導作出正確決策，確保改革發(fā)展順利進行。要努力為基層提供政策支持、技術支持和人才支持，為基層的改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三是要處理好管理與服務的關系，既要嚴格按照集團有關規(guī)章制度加強管理和監(jiān)督，又要強化服務和指導，以達到管理與服務的統(tǒng)一。要定期不定期地向基層征求意見，并對集團機關作風建設情況進行評議，不斷改進機關工作。機關各部門要想基層所想，急基層所急，及時調查研究與基層群眾息息相關的熱點、難點問題，切實解決各種矛盾 ，營造良好的生產建設環(huán)境。在調研過程中，要多聽、多看、多問、多想，及時進行幫助指導，主動溝通工作情況，交流思想感情，構筑協(xié)調和諧的工作關系。各部門負責人每年應確保一定的時間深入基層調查研究，指導工作，各部室每年至少完成 1 篇調研報告，以促進工作深入開展。 第 4 頁 共 7 頁 （四）加強教育、嚴格紀律，不斷促進黨風廉政建設 采取各種形式，加強集團機關的 政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀政紀、法律法規(guī)教育。 三、加強機關作風建設的主要措施 加強機關作風建設，樹立集團機關的良好形象，是全體機關人員的共同責任。 （一）抓好理論學習，努力創(chuàng)建 “ 學習型 ” 機關 學習是發(fā)展的根基，是前進的動力，是創(chuàng)新的前提。 （二）認真排查問題，落實整改措施 第 5 頁 共 7 頁 通過建立監(jiān)督網絡、公布舉報投訴電話、 召開座談會、上門走訪、開展問卷調查等多種形式，征求服務對象和基層單位對集團機
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