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正文內(nèi)容

3關于進一步加強集團機關作風建設的意見(編輯修改稿)

2025-08-26 16:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 研重點,有明確分工。在調(diào)研過程中,要多聽、多看、多問、多想,及時進行幫助指導,主動溝通工作情況,交流思想感情,構(gòu)筑協(xié)調(diào)和諧的工作關系。既要到生產(chǎn)經(jīng)營形勢好的單位總結(jié)經(jīng)驗,也要幫助基層排憂解難。各部門負責人每年應確保一定的時間深入基層調(diào)查研究,指導工作,各部室每年至少完成 1 篇調(diào)研報告,以促進工作深入開展。各部門對下基層人員要加強教育,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。 第 4 頁 共 7 頁 (四)加強教育、嚴格紀律,不斷促進黨風廉政建設 采取各種形式,加強集團機關的 政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀政紀、法律法規(guī)教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、中國共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治 和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》和集團關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴肅查處各種違法違紀行為。 三、加強機關作風建設的主要措施 加強機關作風建設,樹立集團機關的良好形象,是全體機關人員的共同責任。要根據(jù)新形勢、新任務對機關作風建設提出新要求,采取切實有效的措施,扎扎實實地推進 機關作風建設。 (一)抓好理論學習,努力創(chuàng)建 “ 學習型 ” 機關 學習是發(fā)展的根基,是前進的動力,是創(chuàng)新的前提。集團生產(chǎn)建設目標高、任務重,對機關工作人員提出了更新更高的要求,因此,要進一步健全和落實部室學習制度,逐步把學習型機關、學習型干部建設工作納入制度化、規(guī)范化軌道;機關工作人員要轉(zhuǎn)變觀念,加強政治、文化、業(yè)務知識的學習,以新的思路和方法推進各項工作,增強為集團改革發(fā)展服務和為基層群眾服務的本領。 (二)認真排查問題,落實整改措施 第 5 頁
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