3關于進一步加強集團機關作風建設的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研重點，有明確分工。在調(diào)研過程中，要多聽、多看、多問、多想，及時進行幫助指導，主動溝通工作情況，交流思想感情，構(gòu)筑協(xié)調(diào)和諧的工作關系。既要到生產(chǎn)經(jīng)營形勢好的單位總結(jié)經(jīng)驗，也要幫助基層排憂解難。各部門負責人每年應確保一定的時間深入基層調(diào)查研究，指導工作，各部室每年至少完成 1 篇調(diào)研報告，以促進工作深入開展。各部門對下基層人員要加強教育，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。 第 4 頁 共 7 頁 （四）加強教育、嚴格紀律，不斷促進黨風廉政建設 采取各種形式，加強集團機關的 政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀政紀、法律法規(guī)教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中國共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治 和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和集團關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴肅查處各種違法違紀行為。 三、加強機關作風建設的主要措施 加強機關作風建設，樹立集團機關的良好形象，是全體機關人員的共同責任。要根據(jù)新形勢、新任務對機關作風建設提出新要求，采取切實有效的措施，扎扎實實地推進 機關作風建設。 （一）抓好理論學習，努力創(chuàng)建 “ 學習型 ” 機關 學習是發(fā)展的根基，是前進的動力，是創(chuàng)新的前提。集團生產(chǎn)建設目標高、任務重，對機關工作人員提出了更新更高的要求，因此，要進一步健全和落實部室學習制度，逐步把學習型機關、學習型干部建設工作納入制度化、規(guī)范化軌道；機關工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，加強政治、文化、業(yè)務知識的學習，以新的思路和方法推進各項工作，增強為集團改革發(fā)展服務和為基層群眾服務的本領。 （二）認真排查問題，落實整改措施 第 5 頁
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