【正文】 。對未征求紀檢監(jiān)察機關黨風廉政意見的干部,一律不得上會討論?！矜溄?0條規(guī)定強化監(jiān)督昨(12)日,省委組織部出臺《關于切實加強對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定》。制定干部選拔任用責任認定和責任追究辦法,是為了防止出現(xiàn)問題后,責任難以劃分和認定而作出的防范性規(guī)定。是否按規(guī)定進行討論、表決,是否有臨時動議和個人決定干部任免等情況。是否存在搞非組織活動的情況。關注二:全程監(jiān)督干部選拔任用目前,干部選拔任用中的違規(guī)問題、買官賣官的典型案件、貪污腐化的領導干部,雖然為數(shù)不多,但影響惡劣,令人震驚。在對領導干部監(jiān)督管理方面,主要有領導干部“經(jīng)濟責任審計辦法”、“個人重大事項報告制度”、停職免職、誡勉、函詢、引咎辭職暫行辦法等20項。關注一:監(jiān)督制度形成體系根據(jù)組織部門干部監(jiān)督工作的主要任務,《規(guī)程》分為《干部選拔任用監(jiān)督工作規(guī)程》和《領導干部監(jiān)督管理工作規(guī)程》兩部分。缺乏制度保障的監(jiān)督,則易走過場。逆水行舟，一篙不可放松；滴水穿石，一滴不可棄滯。四是嚴格問責常態(tài)化。二是監(jiān)督常態(tài)化。要重常態(tài)。著力營造積極向上、團結融洽、健康活潑的機關文化，用好的文化來影響干部、激勵干部、成長干部。一是要與從嚴治黨有機結合。現(xiàn)在不是缺少制度，而是缺少有效執(zhí)行和落實。因此，要結合實際工作，制定細化、具體化的工作標準和程序，以規(guī)范求長效。要重治本。三是帶頭抓落實。要做到“四個帶頭”：一是帶頭搞學習。就是要尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家，做一個誠實守信的人、一個懂得感恩的人、一個脫離了低級趣味的人。就是要按照“為民、務實、清廉”的要求，厚待百姓，潛心愛民，時時處處權為民所用、情為民所系、利為民所謀；察民情、納民意、聚民智，帶領百姓加快推進全面小康進程，增進民生福祉；嚴格遵守黨紀條規(guī)，嚴于律己，防微杜漸，干干凈凈干事，清清白白從政。一是修大德。第三要針對作風建設活動中的重點工作，切切實實抓好落實，把轉變作風的落腳點放在推進工作的落實上，用工作的成效檢驗作風的轉變。對于我們紀檢監(jiān)察工作來說，要不斷適應新形勢新任務的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門紀檢監(jiān)察工作的針對性和有效性，更好地服務保障發(fā)展改革工作大局。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務，主動想問題、出思路的意識不強，特色亮點工作不夠。“十大重點工作”，關乎湖州發(fā)展改革大業(yè)，事關經(jīng)濟結構轉型升級、有效投資持續(xù)增長、社會民生和諧發(fā)展、綜合改革不斷深入等各個方面，要求每一個處室單位、每一個干部職工切實轉變工作作風，狠抓工作落實，明確分階段的工作推進計劃，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，著力解決項目推進、企業(yè)發(fā)展、保障民生中的實際困難和問題，最大限度地爭取政策與資源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認識這個問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個務必”，堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗，切實做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進展新成效取信于民。領導組下設辦公室，二O一O年三月第四篇：加強機關作風建設思考體會今年年初，市委市政府部署開展以“兩看兩比、聚力發(fā)展”為主題的作風建設活動，要求全市黨員干部進一步轉變工作作風、加強有效服務，實現(xiàn)工作創(chuàng)新和經(jīng)濟社會的較快發(fā)展，為實現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個湖州”、加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的總目標提供堅強的作風保證。若被考核對象參與兩項以上中心工作，用中心工作總分平均到分工工作項目單項考核計分。機關未掛點人員的績效工資和獎罰參照本部室負責人所掛網(wǎng)點的綜合得分每季根據(jù)各掛點人員相應的績效工資乘以掛點網(wǎng)點的綜合得分為該掛點人員的季度績效工資。貸款利息收入15分。其中：（1）存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分；（2）低息存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分。聯(lián)社班子人員實行包片管理，即各分10個網(wǎng)點，并在其中選擇1個網(wǎng)點進行重點管理。四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實?？傊?，通過這一次機關作風建設活動，我將通過以上的整改措施，使自己的作風有一個大的改觀，在機關同志和廣大基層干部中樹立起一名年輕干部的良好形象第二篇：財政廳進一步加強機關作風建設（本站推薦）山東省財政廳進一步加強機關作風建設為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，從六個方面提出了26條具體要求。五是要以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在慎獨、慎欲上下功夫。要學會總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作規(guī)律，提高服務質量。首先要從思想上樹立下基層服務的意識，充分認識為企業(yè)服務的重要性。二是樹立起工作樹一流的意識。要通過這次作風整頓活動，端正自己的學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣。表現(xiàn)在工作和學習上，不能夠嚴格地要求自己，時常表現(xiàn)出松懈情緒，工作和學習的熱情不夠持久，缺乏毅力。表現(xiàn)在工作中時常出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，整天感覺忙碌于一些事物性的工作，工作缺乏針對性，工作效果不是很顯著。在工作之余，學習的毅力不夠，學習的偶然性很大，往往是三天打漁、兩天曬網(wǎng)，不能夠做到持之以恒。一、經(jīng)過認真查找，發(fā)現(xiàn)自己在思想、作風、紀律等方面還存在一些較為突出的問題，需要努力學習，加強修養(yǎng)，在工作中加以改進。表現(xiàn)在以下這些方面。再一方面表現(xiàn)就是對科學文化知識的學習不夠，造成自己的知識結構方面有很大的局限性。三是在工作的過程中，疲于應付事物性的工作，深入基層調查研究的少。五是有時候對自己要求不夠嚴格，在慎獨問題上做的不夠。一是樹立終身學習的觀念，努力加強各方面學習，豐富自身的知識儲備。要充分地利用好網(wǎng)絡等先進媒體的作用，掌握最新的信息動態(tài)，保證知識更新的速度。三是進一步強化服務意識，加大服務力度，為軟環(huán)境服好務，為企業(yè)服好務。下基層要注意發(fā)現(xiàn)問題，認真地研究問題的關鍵所在，要注意發(fā)現(xiàn)工作的典型，便與在工作中進行宣傳和推廣。在工作中要徹底杜絕個人主義和小集體主意的思想，做到