【正文】 （三）淘寶天貓客服專(zhuān)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線(xiàn)客服，完成銷(xiāo)售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成商品交易；針對(duì)客戶(hù)服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；根據(jù)客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴及建議，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；負(fù)責(zé)與其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；承擔(dān)客戶(hù)體驗(yàn)管理，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提成老客戶(hù)的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施；對(duì)熱線(xiàn)咨詢(xún)、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng)，接收并管理客戶(hù)訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶(hù)信譽(yù)等情況；訂單的整理及發(fā)貨安排。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室（四）采購(gòu)主管工作職責(zé)：負(fù)責(zé)保健食品及保健類(lèi)健康食品的商品采購(gòu)工作，包括目標(biāo)顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，供應(yīng)商談判等；具體日常工作清單大致如下： 1）顧客需求收集及市場(chǎng)行情分析；2）品類(lèi)規(guī)劃，按照不同品類(lèi)角色尋找，經(jīng)營(yíng)和提升保健類(lèi)商品銷(xiāo)售； 3）商品立項(xiàng)，采購(gòu)訂單，銷(xiāo)售分析等日常報(bào)表處理；4）每月，每季度，每品類(lèi)生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計(jì)劃； 5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時(shí)尋找和調(diào)整品類(lèi)結(jié)構(gòu)；6）與公司簽訂業(yè)績(jī)合同，履行各項(xiàng)份內(nèi)職責(zé)，確保工作目標(biāo)的完成。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室（五）網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員工作職責(zé) ：負(fù)責(zé)京東推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪調(diào)整和優(yōu)化。制定月度銷(xiāo)量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)。制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算。類(lèi)目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù)。善于打造爆款，善于對(duì)于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn)。熟悉報(bào)名聚劃算，品牌特賣(mài)，淘金幣等各類(lèi)淘寶站內(nèi)活動(dòng)技巧。精通京東數(shù)據(jù)羅盤(pán)的運(yùn)用與分析。積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力。我們是一個(gè)歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì)，期待你的加入，我們有全方位的培訓(xùn)，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個(gè)有夢(mèng)想有追求的青年，我們隨時(shí)等候著你??！聯(lián)系人：肖小姐 TEL：075525035693 工作地址：深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號(hào)環(huán)島麗園首層（七）電商部客服專(zhuān)員 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線(xiàn)客服，完成銷(xiāo)售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成商品交易；針對(duì)客戶(hù)服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；根據(jù)客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴及建議，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；負(fù)責(zé)與其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；承擔(dān)客戶(hù)體驗(yàn)管理，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提成老客戶(hù)的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施；對(duì)熱線(xiàn)咨詢(xún)、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng)，接收并管理客戶(hù)訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶(hù)信譽(yù)等情況；訂單的整理及發(fā)貨安排。（八）品支持主管工作職責(zé)：維護(hù)組工作檢查及統(tǒng)籌；各類(lèi)報(bào)表制定；OLE聯(lián)營(yíng)門(mén)店商品立項(xiàng)及跟進(jìn)；工作計(jì)劃收集，會(huì)議資料及會(huì)議紀(jì)要整理；門(mén)店銷(xiāo)售事宜對(duì)接及信息下發(fā)。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室（九）華潤(rùn)萬(wàn)家DC質(zhì)量管理部質(zhì)檢員按周抽檢計(jì)劃進(jìn)行日常檢測(cè)管控檢測(cè)室日常維護(hù)日常檢測(cè)數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)信息更新日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總協(xié)助品控商品驗(yàn)收工作區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐聯(lián)系電話(huà)：075528493067 郵箱：281646848 地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地（十）策劃專(zhuān)員崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制訂促銷(xiāo)推廣方案、組織及實(shí)施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下品牌宣傳，提高品牌知名度；負(fù)責(zé)針對(duì)不同市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)；對(duì)包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競(jìng)品調(diào)查；負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、微博運(yùn)營(yíng)管理。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號(hào)）中鐵南方總部大廈802室（十一）門(mén)店核算支持助理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門(mén)店日常財(cái)務(wù)核算，包括資金日?qǐng)?bào)審核、會(huì)計(jì)憑證填制；負(fù)責(zé)月末結(jié)賬以及對(duì)門(mén)店現(xiàn)金、庫(kù)存的檢查盤(pán)點(diǎn)。（十二）小業(yè)態(tài)門(mén)店人事經(jīng)理崗位職責(zé)：，并追綜、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成；，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法； ，按公司核定的人員編制進(jìn)行日常管理；（含）以下人員、儲(chǔ)備干部招聘，定期制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘，保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量；，定期組織員工體檢及員工活動(dòng)（生日會(huì)、員工周活動(dòng)等）； ，定期組織員工座談會(huì)和員工滿(mǎn)意度調(diào)研； （含）以下員工離職面談，并定期提交門(mén)店離職分析報(bào)告；、員工內(nèi)部糾紛，對(duì)違紀(jì)事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲； ，組織門(mén)店員工進(jìn)行晉升／晉職評(píng)估和考核； 任職資格：，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ；能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等基本辦公軟件； 、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作； （十三）門(mén)店促銷(xiāo)經(jīng)理 工作職責(zé)：，組織編制促銷(xiāo)方案，并進(jìn)行審核 ； ； ； ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 ； ；、營(yíng)運(yùn)緊密合作 ； 崗位要求：，傳媒/市場(chǎng)/廣告專(zhuān)業(yè)為佳； ； ；； ，思維縝密；（十四）電高級(jí)商品經(jīng)理工作職責(zé)amp。市場(chǎng)需求，制定家電品類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)：規(guī)劃家電品類(lèi)結(jié)構(gòu)，制定價(jià)格策略與營(yíng)銷(xiāo)策略：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類(lèi)進(jìn)貨計(jì)劃，保證門(mén)店正常銷(xiāo)售所需庫(kù)存 ：建立維護(hù)供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商的談判 ：負(fù)責(zé)大家電，小家電，3C，視聽(tīng)4個(gè)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的人員管理 崗位要求,5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ，優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力 ，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神（十五）服飾高級(jí)商品經(jīng)理工作職責(zé)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo) ，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿(mǎn)足客群需求 ，促進(jìn)市場(chǎng)份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門(mén)店陳列標(biāo)準(zhǔn) 崗位要求，5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ，良好的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通（十六）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；完成每月憑證附件的檢查并出具報(bào)告；定期檢查發(fā)票、銀行余額調(diào)節(jié)表，并出具報(bào)告；借閱登記及跟蹤憑證及其他財(cái)務(wù)資料；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。（十七）無(wú)錫華潤(rùn)萬(wàn)家超市標(biāo)超門(mén)店（小時(shí)工）崗位職責(zé)：根據(jù)門(mén)店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等 任職要求：性別不限、18周歲以上；一周能提供6天班，每個(gè)班次4小時(shí)；有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。面試地點(diǎn)：無(wú)錫市濱湖區(qū)萬(wàn)順路51號(hào) 聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理，***（十八）標(biāo)超門(mén)店（夜班）員工崗位職責(zé)：根據(jù)門(mén)店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。工作時(shí)間： 夜班：20：008：00 做一休一 聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理，***（十九）標(biāo)超門(mén)店主管崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門(mén)店商品銷(xiāo)售管理；負(fù)責(zé)組織門(mén)店商品促銷(xiāo)管理；負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列與價(jià)格管理；負(fù)責(zé)門(mén)店商品庫(kù)存管理；負(fù)責(zé)門(mén)店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求：性別不限、年齡2040歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2年以上零售行業(yè)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問(wèn)題的能力；責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供經(jīng)理決策。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。崗位要求：年齡在1635周歲；高中及以上學(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)的相關(guān)操作；細(xì)心耐心，工作有條理性、計(jì)劃性；有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間：做五休二，每天8小時(shí)，周末雙休（二十一）北京城市招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各門(mén)店的招聘需求；根據(jù)門(mén)店現(xiàn)有情況，有效進(jìn)行人員補(bǔ)編；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開(kāi)辟新的門(mén)店招聘渠道；門(mén)店人員周報(bào)表、人員異動(dòng)表的制作；配合人力資源部，共同管理門(mén)店的人員情況；門(mén)店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理； 任職資格：本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；有過(guò)零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；性格樂(lè)觀開(kāi)朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；（二十二）單據(jù)錄入員 崗位職責(zé)：熟練操作電腦辦公軟件。有良好的發(fā)展空間 工作時(shí)間：做六休一（二十三）門(mén)店人資 崗位職責(zé)：教育培訓(xùn)、晉升政策及規(guī)范。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析及計(jì)劃的制度負(fù)責(zé)員工考核評(píng)審獎(jiǎng)懲面談以及員工滿(mǎn)意度的調(diào)查負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)規(guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理日常的門(mén)店人資管理工作 任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有零售業(yè)開(kāi)店或門(mén)店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律、法規(guī)；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)分享；執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。發(fā)展方向：：儲(chǔ)備干部、見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理更高職位；（視公司需要）：公司后臺(tái)支持部門(mén)，如營(yíng)運(yùn)管理部、商品部、采購(gòu)部等。培訓(xùn)與成長(zhǎng)：華潤(rùn)萬(wàn)家為您提供各種培訓(xùn)課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。每年享有春節(jié)銷(xiāo)售激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，調(diào)薪、體檢、工會(huì)旅游。此崗位為便利超市營(yíng)運(yùn)管理方向，非大賣(mài)場(chǎng)類(lèi)超市，無(wú)意向者吾投。負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅、地稅的申報(bào)和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)。面試地點(diǎn)：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)家華東總部辦公樓4樓 聯(lián)系方式：28291957 王小姐（二十七）業(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理 職責(zé)總