【正文】 這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點：你現在最感興趣的是什么？回答：做個人網站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。：你在自我調節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調節(jié)、自我完善的能力?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。：你的學習成績如何？回答：“較好?！蔽以趯W校里除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。如果成績優(yōu)秀，應該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮；如果成績不好則應說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。這樣即使你的成績不太理想，主試人的應也不會太強烈?；卮穑何沂且粋€完美主義者，總是追求事物完美無缺。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。這點非常重要。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經常思和檢討的。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。：你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣應。因此，應試者應沉著應付，想辦法扭轉劣勢，表現出自己的急才與修養(yǎng)。2．我和其他同學相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務與行政工作，我有信心做好這樣的工作。第三篇：經典面試問題回答思路21個經典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。問題一：“請你自我介紹一下”思路：。層次要分明。問題二：“談談你的家庭情況”思路：、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。問題四：“你最崇拜誰?”思路：、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇眴栴}六：“談談你的缺點”思路：。“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。、盡心盡力。問題八：“你為什么選擇我們公司?”思路：、愿望以及對此項工作的態(tài)度?！拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。2．他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。問題十一：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十四：“你能為我們做什么?”思路：“投其所好”。，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生?！?有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。、機智、果敢及敬業(yè)。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。問題十八：“你希望與什么樣的上級共事?”思路：“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會?！白鰹閯偛饺肷鐣氯?，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。“離職原因”說得太詳細、太具體。、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。我在公司工作了三年多，有較深的感情。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。問題二十：你期望的工資是多少？1．外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。問題二十一：你還有什么問題嗎？1．外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。第四篇：經典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。問題一：“請你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。３、表述方式上盡量口語化。